養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ，是我們參保繳費(fèi)時(shí)按照繳費(fèi)基數(shù)2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 的8%2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ，每月記入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參保人去世后養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的余額可以繼承。這一部分錢，我們可以理解為遺產(chǎn)。

隨著時(shí)代的發(fā)展和全國統(tǒng)一市場的需求，國家正在推動(dòng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。2021年9月份，國家實(shí)施《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》，全國范圍內(nèi)首次統(tǒng)一2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 了有關(guān)遺屬待遇。

按照新的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金都是一次性的，而且跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)人均可支配收入相掛鉤。

喪葬補(bǔ)助金，全國統(tǒng)一是兩個(gè)月的城鎮(zhèn)人均可支配收入。遺屬撫恤金是根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、領(lǐng)取養(yǎng)老金的月數(shù)綜合確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ：

①在職職工，社保繳費(fèi)年限不滿5年、滿5年不滿10年、滿10年不滿15年，分別可以領(lǐng)取3個(gè)月、6個(gè)月和9個(gè)月的城鎮(zhèn)人均可支配收入。

繳費(fèi)年限滿15年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)每多一年，撫恤金領(lǐng)取月數(shù)增加一個(gè)月。繳費(fèi)年限超過30年的，按照30年計(jì)算，即最多不超過24個(gè)月。

新遺屬撫恤金辦法的最大優(yōu)勢是根據(jù)城鎮(zhèn)人均可支配收入相掛鉤了。只要我們收入增長，待遇標(biāo)準(zhǔn)也是會(huì)每年增長。相對(duì)于浙江省過去的有關(guān)遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)大大提高了。

浙江省2021年城鎮(zhèn)人均可支配收入為68487元，平均每月5707.25元。也就是說2022年去世的老人，喪葬補(bǔ)助金為11414.5元，相較于過去的4000元提升了近兩倍。退休職工遺屬可以領(lǐng)取的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是51365.25元至136974元，最高可領(lǐng)取的錢數(shù)甚至比以前增加了四倍多。

根據(jù)人社部、財(cái)政部出臺(tái)的喪葬撫恤金改革細(xì)則2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ，我們很容易看出，一是喪葬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)新辦法高于各省老辦法的；二是在企業(yè)在職與退休人員中，實(shí)際上，有2類人員影響較大。

我細(xì)讀新辦法細(xì)則，覺得新的喪葬撫恤金改革是增量改革，待遇總量只增不降，確保老辦法向新辦法平穩(wěn)銜接過渡，我們企業(yè)職工不用擔(dān)心喪葬撫恤金待遇降低，為什么這么說呢2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ？

原因在于三點(diǎn)2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ：一是從定額標(biāo)準(zhǔn)向掛鉤調(diào)整過渡，建立與城鎮(zhèn)人均可支配收入相協(xié)調(diào)的調(diào)整機(jī)制；二是城鎮(zhèn)月人均可支配收入通常大于多數(shù)退休人員養(yǎng)老金水平，比如說安徽省2020年月人均可支配收入達(dá)到3286.83元，大多數(shù)退休人員養(yǎng)老金低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；三是城鎮(zhèn)人均可收入大于社保最低繳費(fèi)基數(shù)。

所以說，喪葬費(fèi)為2個(gè)月的城鎮(zhèn)月人均可支配收入，撫恤金與城鎮(zhèn)月人均可支配收入、繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間進(jìn)行掛鉤調(diào)整，總體上待遇是提高的。換句話說，與各省老辦法對(duì)比，可能存在一項(xiàng)待遇降低了，另外一項(xiàng)待遇反而提高的現(xiàn)象，但疊加喪葬費(fèi)和撫恤金2項(xiàng)待遇后，總量比老辦法只增不降的。

考慮到在職與退休人員喪葬費(fèi)均為2個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)，我們從撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深度分析，有2類人員影響較大。一個(gè)是繳費(fèi)年限長的在職人員，多領(lǐng)些撫恤金待遇；另一個(gè)是領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間較長的退休人員，少領(lǐng)些撫恤金待遇，下面具體分析2類人員撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn)，希望能幫助大家理解新辦法細(xì)則。

（一）繳費(fèi)年限長的在職人員多領(lǐng)： 新辦法規(guī)定，企業(yè)在職人員繳費(fèi)年限越長，撫恤金領(lǐng)取月數(shù)越高，繳費(fèi)年限達(dá)到30年以上的，發(fā)放月數(shù)為最高24個(gè)月。實(shí)際上，24個(gè)月是每個(gè)省實(shí)施職工撫恤金制度以來領(lǐng)取的最高月數(shù)，高于事業(yè)單位人員領(lǐng)取月數(shù)，低于公務(wù)員領(lǐng)取月數(shù)，也就是說，新辦法提高領(lǐng)取月數(shù)的上限。

舉個(gè)例子，江蘇省2020年城鎮(zhèn)月人均可支配收入4425.17元，繳費(fèi)年限30年在職人員，2021年9月死亡。則領(lǐng)取月數(shù)24個(gè)月，撫恤金金額=24 4425.17=106204.08元，喪葬費(fèi)金額=2 4425.17=8850.34元。

（二）領(lǐng)取時(shí)間長的退休人員少領(lǐng)： 新辦法規(guī)定，企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金越長，撫恤金領(lǐng)取月數(shù)越低，最低為9個(gè)月。退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限+15年 繳費(fèi)年限，領(lǐng)取月數(shù)為9個(gè)月，也就是說，新辦法限制領(lǐng)取月數(shù)的下限。

舉個(gè)例子，江蘇省2020年城鎮(zhèn)月人均可支配收入4425.17元，繳費(fèi)年限20年，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間5年，2021年9月死亡。則領(lǐng)取月數(shù)9個(gè)月，撫恤金金額=9 4425.17=39826.53元，喪葬費(fèi)金額=2 4425.17=8850.34元。

總之，9月起，職工喪葬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生新變化，總體上，新辦法標(biāo)準(zhǔn)高于各省老辦法標(biāo)準(zhǔn)，確保新老辦法銜接過渡，我們職工不用擔(dān)心喪葬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)會(huì)降低。

在喪葬費(fèi)問題上2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ，同樣存在雙軌2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 的印跡。在群眾中留有不良的影響。同樣是一個(gè)人去逝，在待遇問題上，卻有厚有薄，很不合理。 社會(huì) 主義 社會(huì) ，人人應(yīng)當(dāng)享有同等的待遇，雙重標(biāo)準(zhǔn)不是很適宜的。特別是一些老干部，生前享受2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 了一輩子的福，特別是離休后待遇不變，享盡了榮華富貴，死后再高人一等。這樣的現(xiàn)象，不是好現(xiàn)象。群眾的要求，是容易滿足的。搞特殊化，也是在制造不平等的矛盾。

應(yīng)當(dāng)引起重視。

國家政策必須實(shí)行

厲害了…直接少一半多…之前平均工資20個(gè)月+3500=7w+，現(xiàn)在11個(gè)月3167=35000……真是越來越富裕了。

與時(shí)俱進(jìn)！政策應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展同步！

死后的事，誰也說不準(zhǔn)，但一定支持黨的政策。

死了死了，一了百了。即使給你一座金山，也享用不了，最后一把灰，愿扔愿撒掉都不重要了。活在當(dāng)下，開心快樂每一天， 健康 活著最好。

做補(bǔ)助點(diǎn)還是好的，火葬場在加支賓的費(fèi)用太多了。

社會(huì) 發(fā)展快，吃穿玩都需化錢，老年人收入低，3干元錢還要撫助后人，除了必吃的，需用外，穿的，用的，就將就了，堅(jiān)持鍛煉，盡量不去醫(yī)院，

調(diào)節(jié)好心態(tài)，知足常樂，維持基本生活。

支持，也是應(yīng)該的！這樣有助于推行火葬！

一切事情向人民群眾看齊，一切問題向人民群眾傾斜。黨和政府工作要一切為人民群眾服務(wù)。不合理的必須修改

9月起2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬撫恤金2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 的標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了新變化，從之前的核算方式不同過渡到基本核算方式一致，退休和在職人員也一致，有幾位網(wǎng)友給我留言，問到“核算新辦法”新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后、待遇會(huì)降低嗎2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ？什么人會(huì)誰會(huì)受益？其實(shí)網(wǎng)友的擔(dān)心是多余的，這里跟大家花一分鐘時(shí)間了解一下。

在職和退休企業(yè)職工去世后，一般可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、還有養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶的余額這三筆錢，根據(jù)這一次的變化細(xì)則，我們可以看出，增加待遇是主要的，各地的喪葬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)基本是高于之前的老辦法的，大家不必?fù)?dān)心， 首先是因?yàn)閾嵝艚饛亩~發(fā)放向掛鉤調(diào)整的模式過渡，掛鉤了“上年度城鎮(zhèn)人均可支配收入”這個(gè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，同時(shí)這個(gè)數(shù)據(jù)一般是高于多數(shù)退休人員每月養(yǎng)老金金額和社保最低繳費(fèi)基數(shù)的，所以綜合算下來待遇“只會(huì)增、不會(huì)減” ， 那么什么人會(huì)受到明顯影響呢？我們接著看。

按新辦法，職工死亡后喪葬補(bǔ)助金為2個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)月人均可支配收入（無論在職還是退休都是一樣的），那么這個(gè)一般是增加的，比如，北京之前的“老辦法”標(biāo)準(zhǔn)是5000元/人包干，而現(xiàn)在新辦法核算就是12600元/人，上漲了一倍多；另外比如說山東，標(biāo)準(zhǔn)之前是1000元包干，現(xiàn)在2個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)月人均可支配收入，就是7288元左右，這個(gè)漲幅是比較大的。

撫恤金掛鉤了城鎮(zhèn)月人均可支配收入、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金已經(jīng)領(lǐng)取的年數(shù)這三個(gè)核算因素，然而重要問題來了 —— 由于，各省之前老辦法核算方式各不相同，因此與老辦法對(duì)比，可能出現(xiàn)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金“一增一降”的情況，但是組合相加兩項(xiàng)待遇之后，待遇總量也是只增不降的。 兩類人預(yù)計(jì)受到的影響較多，分別如下2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ：

第一類人， 工齡比較長的在職人員，撫恤金能多領(lǐng)錢

這個(gè)很好理解，因?yàn)閾嵝艚鹗菕煦^了“繳費(fèi)年限”的，如果有30年工齡，那么撫恤金發(fā)放24個(gè)月，24個(gè)月相當(dāng)于是兩年了，說明新辦法提高了月數(shù)上限，舉個(gè)例子，山東省去年城鎮(zhèn)月人均可支配收入是3644元，則已繳費(fèi)30年工齡的在職人員，2021年9月后去世的、撫恤金領(lǐng)取月數(shù)是24個(gè)月，即24 3644=87456元，一次性喪葬補(bǔ)助金的金額即是 2倍 3644=7288元，合計(jì)94744元，可見工齡長、的確很重要2021年9月實(shí)施的撫恤金政策 ！

第二類人， 領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)較多的退休老人，會(huì)少領(lǐng)些撫恤金，因?yàn)樗鼟煦^了“領(lǐng)取月數(shù)”，具體咋算的呢？

按新辦法，退休人員是9個(gè)月保底，基數(shù)仍然是上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，大家知道一般退休至少有15年工齡，新辦法規(guī)定是超過15年工齡的部分，每超過一年多發(fā)一個(gè)月?lián)嵝艚?、但同時(shí)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金每多一年，月數(shù)對(duì)應(yīng)減一個(gè)月，相當(dāng)于說養(yǎng)老金領(lǐng)得越久，撫恤金發(fā)放月數(shù)就越少，這里是否覺得有點(diǎn)復(fù)雜？我們舉例說明一下：

江蘇2020年城鎮(zhèn)月人均可支配收入4425.17元，工齡26年，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間4年，2021年9月底去世，則領(lǐng)取月數(shù)是（26年-15年） 1+ 9個(gè)月 =20個(gè)月，再減去領(lǐng)取過的年數(shù)4，就等于16個(gè)月月數(shù)，那么就是16 4425.17元=70802.72元，喪葬費(fèi)就是2 4425.17=8850.34元。其他地區(qū)基數(shù)多少呢？分享一下大家可以參考看一下。

總體新辦法一般是高于各省老辦法標(biāo)準(zhǔn)，確保新老辦法銜接過渡，還掛鉤了動(dòng)態(tài)增長的繳費(fèi)年限和可支配收入，大家不用擔(dān)心相關(guān)待遇降低，在職人員的工齡越長、發(fā)放月數(shù)就越多，在職朋友還是要堅(jiān)持社保繳費(fèi)才是王道。 如果覺得文章有用的，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)，點(diǎn)贊，仍有疑問的、歡迎評(píng)論區(qū)提問，記得隨手關(guān)注我。 #養(yǎng)老手冊#