職業(yè)病一般是因?yàn)樽约郝殬I(yè)病民事賠償 的職業(yè)原因所染上的病職業(yè)病民事賠償 ，所以很多員工在患有職業(yè)病時(shí)都迫切的相要知道自己在患職業(yè)病之后能夠獲得怎樣的賠償以及所獲賠償?shù)囊罁?jù)的問題。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第四十九條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)職業(yè)病民事賠償 ，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷職業(yè)病民事賠償 ；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間職業(yè)病民事賠償 ，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)(就是你講的鑒定前費(fèi)用）。 第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

一、職業(yè)病怎么賠償

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼職業(yè)病民事賠償 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%職業(yè)病民事賠償 ，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。

二、什么地方可以檢查職業(yè)病

一般的醫(yī)院是不能做職業(yè)病檢查的，最好的話是去當(dāng)?shù)氐募膊☆A(yù)防控制中心，那里肯定能做職業(yè)病檢查/體檢。然后一般各地可能還有個(gè)別醫(yī)院會有安監(jiān)局/疾控授權(quán)也能做職業(yè)病檢查，這個(gè)要看職業(yè)病民事賠償 你當(dāng)?shù)厍闆r職業(yè)病民事賠償 了。

三、什么是法定職業(yè)病

法定職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其職業(yè)病民事賠償 他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。目前我國列入的法定職業(yè)病有十大類，115種，國家有嚴(yán)格的診斷標(biāo)準(zhǔn)。

通過對上文的閱讀，我們了解到了職業(yè)病的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)以及什么是職業(yè)病、哪些地方可以檢查職業(yè)病等知識，工作匯總我們應(yīng)該盡量小心，避免受到傷害。以上就是本次華律網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料，更多法律問題歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)律師。

職業(yè)病的賠償職業(yè)病民事賠償 ：由工傷保險(xiǎn)基金支付符合標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等；在停工留薪期內(nèi)的原工資待遇由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療職業(yè)病民事賠償 ，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

一、職業(yè)病診斷一般要經(jīng)歷六個(gè)階段：

1.申請?zhí)峤弧堵殬I(yè)病診斷申接觸情況、臨床表現(xiàn)和就診情況、申請?jiān)\斷職業(yè)病種類。勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷。

2.提交材料：職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)資料。塵肺病診斷申請者需提供相隔六個(gè)月以上的合格的高仟伏胸片（二張以上）。所有材料應(yīng)加蓋提供材料單位公章，說明材料屬實(shí)。

3.如符合受理?xiàng)l件可受理立案并發(fā)出《職業(yè)病診斷受理通知書》。

4.職業(yè)病診斷討論：由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，診斷過程如實(shí)記錄。

5.結(jié)論形成：根據(jù)半數(shù)以上診斷醫(yī)師的一致意見形成診斷結(jié)論，參與診斷的醫(yī)師共同簽名。

6.職業(yè)病診斷書根據(jù)診斷結(jié)論制作職業(yè)病診斷證明書，參加診斷的醫(yī)師共同簽署，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章，職業(yè)病診斷證明書一式四份，勞動者、用人單位及用人單位所在地衛(wèi)生行政部門各執(zhí)一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。

二、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病民事賠償 ：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職業(yè)病民事賠償 ，保留勞動關(guān)系職業(yè)病民事賠償 ，退出工作崗位，享受以下待遇職業(yè)病民事賠償 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

塵肺病二期賠償標(biāo)準(zhǔn)

【案情簡介】

申請人林某于2008年3月入職被申請人佛山市三水某有限公司職業(yè)病民事賠償 ，從事拋光工作，雙方簽訂書面的勞動合同，最后一次的勞動合同期限從2011年3月10日起至2012年3月9日止。被申請人為申請人參加職業(yè)病民事賠償 了社會工傷保險(xiǎn)，參保標(biāo)準(zhǔn)為1854元/月。2011年11月9日，申請人經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院診斷為：矽肺貳期。2011年12月9日，佛山市三水區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人于2011年11月9日被診斷所患矽肺貳期為工傷。

2012年5月28日，佛山市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人傷殘等級為肆級，護(hù)理等級不入級。2012年8月2日，佛山市勞動能力鑒定委員會確定申請人的工傷停工留薪期為1個(gè)月。申請人2011年9月21日至2011年10月13日在廣東省職業(yè)病防治院住院治療，被申請人按1100元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付了申請人2011年10月份至2012年3月份的.工資，但每月扣除了申請人清潔費(fèi)5元。2012年6月5日，申請人以對工作不適應(yīng)為由，書面向被申請人提出辭職，被申請當(dāng)天批準(zhǔn)了申請人的辭職。因工傷待遇、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭議，申請人于2012年7月20日向本委申請勞動爭議仲裁。

申請人向佛山市三水區(qū)勞動爭議仲裁委員，要求被告某廠支付住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪期、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金1600000多萬元。此案經(jīng)過了仲裁、一審、二審。

【仲裁裁決】

1、住院伙食費(fèi)：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額：9732元(2665元/月—1854元/月)×12個(gè)月

3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額：17031元(2665元/月—1854元/月)×21個(gè)月

4、傷殘津貼差額：72990元(608.25元/月×12個(gè)月×10年)

5、駁回其他仲裁請求。

【一審判決】

1、住院伙食費(fèi)：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額：6972元(2420元/月—1854元/月)×12個(gè)月

3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額：11886元(2420元/月—1854元/月)×21個(gè)月

4、傷殘津貼差額：50940元(424.5元/月×12個(gè)月×10年)

5、駁回其他訴訟請求。

【二審判決】

1、維持一審判決第1、2、3、4項(xiàng);

2、精神損害賠償金70000元;

【律師解析】

塵肺病一般分為一、二、三期，一期工傷評殘七級左右，二期工傷評殘四級左右，三期工傷評殘二級左右，賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險(xiǎn)待遇賠償一致。

職業(yè)病除了工傷保險(xiǎn)待遇賠償外，還有相應(yīng)的民事賠償，民事賠償各地不一，佛山地區(qū)現(xiàn)在只支持精神撫慰金。

林某在社保領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：38934元;

2、傷殘津貼：1390元/月(2013年2月起每月到社?；痤I(lǐng)取)