單位職業(yè)病患者要求做司法鑒定 的異議和要求既不合理也不合法。首先職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ，職責(zé)病鑒定是有法定程序和法定時(shí)間的職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ，只要是委托鑒定程序合法，鑒定書(shū)有鑒定部門(mén)公章和鑒定人員簽名，單位收到鑒定報(bào)告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提出異議，三個(gè)月后再提出異議是錯(cuò)誤的。第二，一年以后單位提出司法鑒定也是不合法的。民事訴訟法對(duì)人身傷害的賠償訴訟時(shí)效規(guī)定的是一年。工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷認(rèn)定也有嚴(yán)格時(shí)間限制。所以你可以拒絕單位的無(wú)理要求。

《職業(yè)病傷殘鑒定與賠償》是2005年人民法院出版社出版職業(yè)病患者要求做司法鑒定 的圖書(shū)職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ，作者是莊洪勝，劉志新。

隨著《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的實(shí)施和修訂，國(guó)家對(duì)職業(yè)病的防治越來(lái)越重視。近幾年出臺(tái)了很多相關(guān)法律法規(guī)，例如：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)病范圍及處理辦法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》等?！∫陨线@些法律和法規(guī)性文件多數(shù)是條款式和列舉式，在司法實(shí)踐中操作起來(lái)比較困難，有的條款在理解上常發(fā)生爭(zhēng)議，特別是《職業(yè)病目錄》中的許多疾病在司法鑒定缺乏一些客觀標(biāo)準(zhǔn)等。　《職業(yè)病傷殘鑒定與賠償》一書(shū)就是對(duì)以上相關(guān)問(wèn)題從法學(xué)、法醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)科學(xué)的角度作了闡述，主要提供給職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)在做司法鑒定中作為參考，保證鑒定結(jié)論的公正性、科學(xué)性和客觀性。同時(shí)，也是為了配合職業(yè)病患者要求做司法鑒定 我國(guó)職業(yè)病防治法及其附屬法法規(guī)的全面貫徹實(shí)施，幫助勞動(dòng)者依法保護(hù)其合法權(quán)益以獲得應(yīng)得的賠償?！〗鼛啄陙?lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加快，工業(yè)化程度的不斷提高，職業(yè)性勞動(dòng)事故和職業(yè)性中毒事故比以往相比有上升趨勢(shì)，其中三資企業(yè)和私人企業(yè)的職業(yè)病損害事故更是上升明顯。就業(yè)困難使得大量富余勞動(dòng)力不顧職業(yè)性危險(xiǎn)從事有毒有害作業(yè)。從而造成大量的職業(yè)病損害事故的發(fā)生，極大地?fù)p害了勞動(dòng)者的人身健康和生命安全?！÷殬I(yè)病的界定范圍對(duì)防治職業(yè)病的發(fā)生和保護(hù)勞動(dòng)者的身心健康極為重要。主要是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作過(guò)程中由于某種特殊的勞動(dòng)性質(zhì)或者特殊的勞動(dòng)環(huán)境而引起的疾病，通常是指在工業(yè)生產(chǎn)中由于機(jī)械的刺激、化學(xué)物質(zhì)刺激等原因所引起的疾病。即由于人體受到粉塵、毒物、噪音、高溫、低溫、振動(dòng)、放射線(xiàn)等因素的影響，造成人體某些器官發(fā)生病變，引起全身性疾病。本書(shū)在撰寫(xiě)中也是緊緊圍繞職業(yè)病這一特殊性損害，沒(méi)有作過(guò)多的外延，也沒(méi)有作純醫(yī)學(xué)的論述，而是將職業(yè)病的防治法律法規(guī)、法醫(yī)學(xué)、司法鑒定學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)的多學(xué)科綜合為一體，使本書(shū)明顯區(qū)別于普通的法律書(shū)籍，也有別于法醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)書(shū)籍，這就是本書(shū)的最大突出特點(diǎn)?！”緯?shū)作為《人身傷殘鑒定賠償實(shí)務(wù)叢書(shū)》之一，可以作為各級(jí)政府勞動(dòng)人事管理部門(mén)，企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)、勞動(dòng)部門(mén)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)處理各種職業(yè)性損害事故的參考工具書(shū)職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ；可供公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)、人民法院的辦案人員、司法鑒定人員和律師參考使用；也可供政法院校、醫(yī)學(xué)院校、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)等在教學(xué)中參考；也可以供廣大的勞動(dòng)者在保護(hù)自己的生命健康權(quán)利的事故賠償中參考。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序如下：

申請(qǐng)

當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門(mén)提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書(shū)，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書(shū)，鑒定委員會(huì)要求提供的其職業(yè)病患者要求做司法鑒定 他材料.

審核

職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書(shū)；對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù).當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合.

組織鑒定

參加職業(yè)病診斷鑒定的專(zhuān)家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專(zhuān)家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專(zhuān)家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過(guò)審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明.

鑒定書(shū)

鑒定書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間.鑒定書(shū)必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章.

異議處理

當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。

設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。

當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。

注意事項(xiàng)

省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)

1、申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效

用人單位和職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均可申請(qǐng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ，在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ：

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ；

用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng) 人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

3、受理和取證

勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門(mén)有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。

職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、傷殘鑒定的程序

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定（亦稱(chēng)為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結(jié)期、勞動(dòng)功能障礙、生活自理障礙均由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。

殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中需要三項(xiàng)護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。

1、傷殘鑒定申請(qǐng)人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)傷殘鑒定。

2、申請(qǐng)的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿(mǎn)三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。

3、鑒定時(shí)限：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門(mén)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

4、對(duì)鑒定不服的復(fù)查申請(qǐng)：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部令第23號(hào)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》：

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

第十一條 體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

第十二條 勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

第十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。

參考資料來(lái)源：百度百科-職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法

司法鑒定和工傷鑒定有區(qū)別主要有二個(gè)方面職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ：

第一是鑒定職業(yè)病患者要求做司法鑒定 的的機(jī)構(gòu)不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進(jìn)行鑒定的。而工傷殘鑒定由所在地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的。

第二是鑒定所采用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。司法鑒定采用職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、而工傷傷殘鑒定采用：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》