職工被鑒定為九級工傷工傷九級本人工資如何計(jì)算 的工傷九級本人工資如何計(jì)算 ，其工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是工傷九級本人工資如何計(jì)算 ：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇工傷九級本人工資如何計(jì)算 ：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資工傷九級本人工資如何計(jì)算 ；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工被鑒定為九級工傷的工傷九級本人工資如何計(jì)算 ，其工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是:九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資工傷九級本人工資如何計(jì)算 ，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止;

或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的工傷九級本人工資如何計(jì)算 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付- -次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

[法律依據(jù)]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付- -次性傷殘補(bǔ)助金,九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工發(fā)生工傷 的時(shí)候，一般要進(jìn)行 工傷的認(rèn)定 ，工傷認(rèn)定是受傷職工獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件。 工傷認(rèn)定后 依據(jù)傷殘的等級、勞動(dòng)者所在地的生活水平而進(jìn)行賠償。那么九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么的呢，法律為工傷九級本人工資如何計(jì)算 你答疑解惑。 九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷九級本人工資如何計(jì)算 ： 醫(yī)療費(fèi)工傷九級本人工資如何計(jì)算 ：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 工傷醫(yī)療期工資： 工資福利待遇 不變，不超過24個(gè)月。 生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費(fèi)：經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。 一次性傷殘 補(bǔ)助金：九級傷殘為9個(gè)月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ：九級傷殘為2個(gè)月的本人工資; 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為8個(gè)月的本人工資; 安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。 喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：

一次性傷殘補(bǔ)助金九級傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止工傷九級本人工資如何計(jì)算 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷九級本人工資如何計(jì)算 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。