一、 工傷認定 如果沒有 營業(yè)執(zhí)照 可以進行嗎? 不用申請工傷認定沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，因為無證經營是 非法用工 沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 的，直接由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。所以，傷者要申請 勞動能力鑒定 ，評定 傷殘等級 ，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償?！?工傷保險條例 》的規(guī)定： 第六十六條規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向 傷殘 職工給予一次性賠償， 賠償標準 不得低于本條例規(guī)定的 工傷保險 待遇。 傷殘職工就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，可以 申請勞動仲裁 。 或者可以選擇依據新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》索賠：一次性 賠償金 按照以下標準支付： 一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍， 八級傷殘 的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍， 十級傷殘 的為賠償基數的1倍。 二、工傷認定需要材料 單位和個人申請 工傷鑒定 須提供： 1、 工傷認定申請表 ; 2、受傷害職工的 身份證 復印件; 3、 勞動合同 文本復印件或其他建立 勞動關系 的有效證明; 4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病 診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。 三、紛爭 訴訟 如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。 如果勞動者和用人單位確定了勞動關系后，用人單位也要依法為勞動者繳納 社會保險 ，那么為了保障勞動者的權益，在 勞動法 中也明確規(guī)定了具體的情形，如果在發(fā)生工傷后，用人單位拒絕支付賠償，勞動者可以憑借工傷鑒定結果和勞動關系證明，向當地法院提出訴訟請求。

不能申請工傷認定。因為無證經營是非法用工沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 的，直接由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。

【法律依據】

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條，本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

《工傷保險條例》的規(guī)定：第六十六條規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向傷殘職工給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。

傷殘職工就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁

無證經營是非法用工沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，不存在用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，也就無法進行工傷認定沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 的沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，直接由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

根據《工傷保險條例》第六十六條　無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

1沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ， 沒有簽勞動合同 沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，按實際用工開始算合同成立。 2，沒有工資條，可以找沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 你沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 的工友做證人，總有一起發(fā)工資的時候吧。 3，公司有 沒有營業(yè)執(zhí)照 ，不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機關，記得要去當地司法系統指點的有資質的鑒定機構。 4，資料包括沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ：身份證，醫(yī)療票據及后續(xù)治療需要的費用，可以請醫(yī)生在診斷證明中寫明有沒有后遺癥之類。 誤工費， 一次性傷殘補助金 ，護理費，交通費，殘疾輔助器材費，醫(yī)藥費等。

如果從事危險工作沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，老板是需要為員工買意外傷害險或者特種險種沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，一旦出現意外由保險公司賠付沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，只要買沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 了保險沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，沒有營業(yè)執(zhí)照保險公司照樣賠付。

勞動者申請 工傷認定 ,是不需要公司給 營業(yè)執(zhí)照 復印件沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 的,職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內沒有營業(yè)執(zhí)照工傷怎么辦 ，向統籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。 《 工傷保險條例 》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。