如果解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月公司倒閉工齡封頂嗎 的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資不高于當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY公司倒閉工齡封頂嗎 的3倍的公司倒閉工齡封頂嗎 ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限沒(méi)有上限限制公司倒閉工齡封頂嗎 ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)為解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資。比如在現(xiàn)單位工齡滿20年不滿20.5年就算20.5年公司倒閉工齡封頂嗎 ，滿20.5年不滿21年就算21年，工齡滿6年不滿6.5年就算6.5年。

如果解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資高于當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍的，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高12年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)為當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍。比如在現(xiàn)單位工齡滿15年不滿15.5年就算12年，工齡滿6年不滿6.5年就算6.5年。

公司倒閉之后公司倒閉工齡封頂嗎 的留用人員工零肯定會(huì)延長(zhǎng)公司倒閉工齡封頂嗎 的。只要公司名稱不換。只要不另外簽合同工齡肯定會(huì)延長(zhǎng)公司倒閉工齡封頂嗎 的。

現(xiàn)在沒(méi)有工齡公司倒閉工齡封頂嗎 ，全部是繳費(fèi)年限公司倒閉工齡封頂嗎 ，企業(yè)倒閉公司倒閉工齡封頂嗎 ，單位和職工解除勞動(dòng)合同，依照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除合同之前，按照繳費(fèi)年限計(jì)算，解除合同之后，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，和之前的繳費(fèi)合并計(jì)算，

工廠倒閉有沒(méi)有工齡這個(gè)問(wèn)題要視具體情況而定。當(dāng)工廠倒閉時(shí)公司倒閉工齡封頂嗎 ，如果工廠給員工安排倒閉之后公司倒閉工齡封頂嗎 的新工作，工齡是會(huì)連續(xù)計(jì)算的，如果沒(méi)有安排，則要看員工自身的情況了。