湛江七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、一次性工傷醫(yī)療補助金廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，七級傷殘為六個月廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為二十五個月廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。 《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷七級賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（一）從工傷保險基金按殘疾等級支付一次殘疾補助金廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為七級殘疾為13個月本人工資，八級殘疾為11個月本人工資，九級殘疾為9個月本人工資，十級殘疾為7個月本人工資（二）勞動，錄用合同期滿，或者員工本人提出解除勞動，錄用合同，由工傷保險基金支付一次工傷醫(yī)療補助金，使用者支付一次殘疾就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的具體標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定?！斗欠ü蛡蚬緜鋈藛T一次賠償辦法》第五條一次賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級殘疾為賠償基數(shù)的16倍，二級殘疾為賠償基數(shù)的14倍，三級殘疾為賠償基數(shù)的12倍，四級殘疾為賠償基數(shù)的10倍，五級殘疾為賠償基數(shù)的8倍，六級殘疾為賠償基數(shù)的6倍，七級殘疾為賠償基數(shù)的4倍，八級殘疾為賠償基數(shù)的3倍，九級殘疾為賠償基數(shù)的2倍，十級殘疾為賠償基數(shù)的1倍。意外傷害或職業(yè)病死亡，按賠償基數(shù)的10倍支付一次賠償金。賠償基數(shù)是指公司所在地工傷保險統(tǒng)一地區(qū)上年度員工的年平均工資。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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7級 工傷 賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么 (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性 賠償金 按以下標(biāo)準(zhǔn)支付廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患 職業(yè)病 造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 醫(yī)療費 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 停工留薪期 待遇 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 一次性傷殘補助金: 13個月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補助金： 16個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 一次性傷殘就業(yè)補助金： 25個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定 退休年齡 5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金 七級工傷 賠償?shù)膯栴}需要自己進行一定的廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了解才能有效的維護自己的利益，但是在實際的生活中，有關(guān)的 工傷認(rèn)定 需要充分的資料，所以在具體的操作上如果存在一定的 過錯，那么自己的權(quán)益維護就會失去基礎(chǔ)，因此自己要積極的踐行有關(guān)的法律規(guī)定。

七級工傷一般都是指器官大部分缺損廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的情況，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。工傷傷殘七級賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！斗欠ㄓ霉挝粋鋈藛T一次性賠償辦法》第五條一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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廣州市工傷廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠付。工傷賠償廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的范圍包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和其他必要費用。具體廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)比如一級傷殘廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的一次性傷殘補助金金額為二十七個月廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資，以此類推。

2018年 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 廣東具體規(guī)定如下 (一) 醫(yī)療費 1、要求廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款; 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (三)交通費、食宿費 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (四)康復(fù)治療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)可以進行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款; (五)輔助器具費 1、標(biāo)準(zhǔn)：廣東省工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復(fù)服務(wù)項目及支付標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。 4、備注：輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其廣東七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1)停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條;《廣東省工傷保險條例》第26條第1款，第2款。 (七) 護理費 1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)單位未派人護理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護理費; 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條;《廣東省工傷保險條例》第26條第4款; (八)生活護理費 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的。 3、法律依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第27條。 4、備注：生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。 (九)一級至四級 傷殘 待遇 1、一般標(biāo)準(zhǔn)： 享受 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補足差額; 特殊標(biāo)準(zhǔn)： (1)一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (2)戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止 勞動關(guān)系 并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，終結(jié)工傷保險關(guān)系并享受一下待遇：一次性傷殘補助金按一般標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;傷殘津貼按照一般標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年;一次性工傷醫(yī)療補助金，一級傷殘為15個月的本人工資、二級傷殘為14個月的本人工資、三級傷殘為13個月的本人工資、四級傷殘為12個月的本人工資。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，按照相應(yīng)等級依照生活護理標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。 2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條;《廣東省工傷保險條例》第29條、第30條、第31條。 4、備注：(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，傷殘津貼享受至本人死亡;(2)傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。 (十)五級、 六級傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)： (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。 2、要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條;《廣東省工傷保險條例》第33條、第35條; 4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。 (十一)七級至十級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)： (1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2 個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條;《廣東省工傷保險條例》第34條、第35條。 4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算