根據(jù)《工傷保險條例》沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 的相關(guān)規(guī)定： 　1、一級傷殘為24個月的本人工資沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ； 2、二級傷殘為22個月的本人工資沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ； 3、三級傷殘為20個月的本人工資； 4、四級傷殘為18個月的本人工資； 5、五級傷殘為16個月的本人工資； 6、六級傷殘為14個月的本人工資； 7、七級傷殘為12個月的本人工資； 8、八級傷殘為10個月的本人工資； 9、九級傷殘為8個月的本人工資； 10、十級傷殘為6個月的本人工資。工傷達(dá)不到傷殘級別,會怎么處理 因為工傷過后會影響勞動能力，因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請工傷鑒定，這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達(dá)不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中，會以員工沒有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解除勞動合同等。

工傷達(dá)不到傷殘級別沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 的時候沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。

法律分析

用工單位須承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院期間的伙食費等。因停工期間，不能停發(fā)或減少你的薪金。

用工單位須承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院期間的伙食費等。因停工期間，不能停發(fā)或減少你的薪金。

工傷醫(yī)療：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付 ；2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。

停工留薪期：1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。按實際情況，勞動者因作受傷，即使工地受傷不夠傷殘標(biāo)準(zhǔn)，仍然可以就工傷造成傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

1沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ，工傷期間沒有達(dá)到傷殘等級，可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 的工資，停工留薪期間的工資的待遇應(yīng)當(dāng)按照負(fù)傷前12個月的平均工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算；

2，可以要求公司承擔(dān)自己住院期間的治療費、醫(yī)療費以及伙食補助，看病所需要產(chǎn)生的交通費，在住院期間，如果有請人護(hù)理所產(chǎn)生的護(hù)理費。

工傷 是按照 傷殘等級 賠償沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 的。沒有傷殘等級沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ，就無法得到 傷殘金了 沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 你的情況沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ，屬于后遺癥或是 復(fù)發(fā)癥，只能賠償醫(yī)療費了。

根據(jù)《工傷保險條例》沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定達(dá)不到傷殘等級沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 的，可享受如下工傷待遇沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

1、工傷保險基金全額賠償醫(yī)保的醫(yī)療費用（包括掛號、住院、醫(yī)療） 2、如需住院治療單位負(fù)責(zé)支付住院期間伙食補助費（按省級國家機關(guān)工作人員因公出差每日伙食補助的2/3計算） 3、停工接受醫(yī)療期間單位停發(fā)工資改發(fā)工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)等同工傷前職工工資工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)）一、醫(yī)療保險待遇（一）醫(yī)療費第29條第3款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（二）伙食補助費第4款1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。（三）食宿交通費第4款1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。（四）康復(fù)治療費第6款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付。2、要求：（1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（五）輔助器具費第30條1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（六）停工留薪第31條1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變沒有達(dá)到傷殘等級有賠償嗎 ，由所在單位按月支付。2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（七）生活護(hù)理費第31條1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％;部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％2、要求：（1）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費（八）工傷復(fù)發(fā)的費用第36條1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的二、傷殘保險待遇（一）傷殘補助金1、標(biāo)準(zhǔn)：一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn)：一級本人工資的90%；二級本人工資的85%；三級本人工資的80%；四級本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費三）傷殘補助金1、標(biāo)準(zhǔn)：五級16個月的本人工資；六級14個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。（四）傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn)：五級本人工資的70%；六級本人工資的60%。2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額（五）工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金1、標(biāo)準(zhǔn)：五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（六）傷殘補助金1、標(biāo)準(zhǔn)：七級12個月的本人工資；八級10個月的本人工資；九級8個月的本人工資；十級6個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付（七）醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金1、標(biāo)準(zhǔn)：七級、八級、九級、十級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。