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工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.09.01
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如果被認(rèn)定為工傷,侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi),由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資,工地誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償:由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償,一般不超過12個(gè)月工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償,傷情嚴(yán)重或情況特殊工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》其中第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工人在工地上受傷誤工費(fèi)怎么賠償

法律分析工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 :工人受傷誤工費(fèi)的計(jì)算:(一)有固定收入的工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 ,誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間;(二)無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)×最近三年的平均收入;(三)無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)×同行業(yè)上一年職工平均工資?!T工如因車禍?zhǔn)軅?,誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付。如果被認(rèn)定為工傷,侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi),由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰(shuí)支付,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。在出現(xiàn)了工傷之后,是可以進(jìn)行要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)模疤嵯率潜仨氁诠惺艿膫趴梢?,在工傷期間,用人單位也不能扣克受害者的工資,所有的福利都必須要發(fā)給勞動(dòng)者,如果傷情嚴(yán)重還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定獲得更多的賠償。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工地誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 :由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 ,一般不超過12個(gè)月工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 ,傷情嚴(yán)重或情況特殊工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 ,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:

一、醫(yī)療費(fèi)用:由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;

二、住院期間護(hù)理費(fèi):治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付,評(píng)殘后由基金支付;

三、交通食宿費(fèi):按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

(一)、一級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資27個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

(二)、二級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資25個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

(三)、三級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資23個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

(四)、四級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資21個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

拓展資料:屬個(gè)人因工傷事故才反映的,那還需個(gè)人提供書面報(bào)告,并且寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)類型、當(dāng)事人雙方的聯(lián)系電話及事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過和有關(guān)證人、證據(jù)。接報(bào)人接到事故報(bào)告后,需要及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并且再要求事故單位來人領(lǐng)榷工傷事故報(bào)告表》3份,未投保險(xiǎn)的領(lǐng)一份。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》其中第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

工地工傷誤工費(fèi)怎樣賠償?

勞動(dòng)者在工地受傷工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 ,如果 認(rèn)定為工傷 的,其工傷期間的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者受傷前十二個(gè)月的平均工資來支付。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 : 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 ; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償 ; 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果勞動(dòng)者 沒有勞動(dòng)合同 及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。 《新工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償

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