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工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠

在線問法 時間: 2023.09.03
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職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持,職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持,職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,專人民法院應(yīng)予屬支持。
最高法工傷與侵權(quán)競合雙賠償嗎

在現(xiàn)實生活中工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ,存在一些事故如上下班途中發(fā)生交通事故,既可以認定工傷,也可以向侵權(quán)人索賠。第三人侵權(quán)與工傷可以雙賠,但工傷不賠償醫(yī)療部分;但并未工作人員履行職責(zé)侵權(quán)與工傷競合只是享受工傷保險待遇。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,專人民法院應(yīng)予屬支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。工傷保險和侵權(quán)法律關(guān)系的區(qū)別1、工傷職工受到事故傷害后,所在單位在第一時間電話通知或三日之內(nèi)以書面形式向工傷經(jīng)辦機構(gòu)報告,并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》,并提供以下證件和百資料。3、工傷職工因度傷情需轉(zhuǎn)往上級醫(yī)療機構(gòu)或轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須??苹蛉夅t(yī)院出具轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院意見,并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》,報經(jīng)辦機構(gòu)審核批準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

因第三人侵權(quán)造成的交通事故,工傷,可以雙賠嗎?

因為 第三人侵權(quán) 交通事故 認定為工傷 的可以雙賠。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ,認定為工傷的工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ,應(yīng)當(dāng)向第三方主張 人身損害賠償 工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險待遇 ,營養(yǎng)費、護理費屬于工傷醫(yī)療部分,工傷保險不支付?!?社會保險法 》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付 工傷醫(yī)療費用 或者無法確定第三人的,由 工傷保險基金 先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人 提起民事訴訟 或者獲得民事賠償為由,作出 不予受理工傷認定 申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外?!渡鐣kU法》實施后,因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,仍繼續(xù)適用浙政發(fā)(2009)50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán) 造成人身損害 ,同時構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 :醫(yī)療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

工傷保險賠付與第三責(zé)任

本單位工作人員履行職責(zé)造成傷害認定為工傷工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 的,只可以享受工傷保險待遇;第三方侵權(quán)認定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。

《民法通則》

第四十三條企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動,承擔(dān)民事責(zé)任。

《侵權(quán)責(zé)任法》

第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。

《社會保險法》

第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

上海市高級人民法院

《關(guān)于勞動爭議最新審判意見》(2011年第3期)

四、關(guān)于第三人侵權(quán)損害賠償與工傷保險賠償競合案件中,勞動者在獲得工傷保險賠償后,如用人單位有過錯的,是否還要另行承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的問題。

高院民一庭于去年6月下發(fā)《關(guān)于審理工傷保險賠償與第三入侵權(quán)損害賠償競合案件若干問題的解答》,對于審理工傷保險賠償與第三人侵權(quán)損害賠償競合案件的相關(guān)問題作工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 了解答,統(tǒng)一了此類案件的執(zhí)法思路。但部分法院、部分承辦人員在具體處理此類案件過程中,對勞動者獲得工傷保險賠償后,如用人單位也有過錯,是否應(yīng)另行承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任存在不同的認識。工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 我們認為,工傷保險制度通過設(shè)立社會互濟性質(zhì)的保險基金,對勞動者發(fā)生工傷進行了及時救濟和賠償,同時分散了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,減輕了企業(yè)負擔(dān)。由于工傷保險賠償制度實行的是無過錯責(zé)任原則,只要發(fā)生工傷損害,不考慮用人單位或勞動者本人是否存在過錯,工傷保險基金與用人單位就應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付工傷保險相關(guān)費用,用人單位的過錯責(zé)任已被工傷賠償責(zé)任所吸收,故即使用人單位對工傷發(fā)生有過錯,也無需另行承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。此外,雖然侵權(quán)賠償和工傷賠償?shù)馁r償項目和標(biāo)準(zhǔn)略有差別,但工傷保險以其保留勞動關(guān)系等方式提供保障,且國務(wù)院新修訂的《工傷保險條例》已將工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大幅提高,所以也不存在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯低于侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題。

擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 你避開保險的這些"坑"

工傷與第三人侵權(quán)競合的法律適用是如何規(guī)定的

第一:工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 我國法律承認第三侵權(quán)與工傷事故能夠競合,兩者賠償請求權(quán)工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 的基礎(chǔ)不同,即屬不同法律關(guān)系。第三人侵權(quán)導(dǎo)致的人身損害賠償請求權(quán)的基礎(chǔ)為侵權(quán)行為的民事?lián)p害賠償請求權(quán)。易言之,即賠償權(quán)利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《民法通則》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定,主張損害賠償請求權(quán);工傷保險請求權(quán)的基礎(chǔ)是工傷保險待遇請求權(quán),是依據(jù)《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定,主張的權(quán)利。

第二:根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的第十二條,工傷職工也可獲得雙重賠償。

第十二條第一款規(guī)定:依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或其近親屬向人民法院起訴用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。第二款規(guī)定:因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的應(yīng)予支持。”需要說明的是,這里引起工傷的“第三人”應(yīng)該是指用人單位和本單位正在履行工作職責(zé)的職工以外的法人其他組織或個人,如果工傷事故是本單位正在履行工作職責(zé)的其他職工引起的,那么工傷職工則不能再向引起工傷事故的職工提出人身損害賠償。因為該職工履行職責(zé)的行為是代表本單位,其行為后果應(yīng)該由用人單位承擔(dān),即只能依法享受工傷保險待遇,這時勞動者就不能獲得雙重賠償。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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第三人侵權(quán)與工傷賠償醫(yī)療費

社會保險法釋義第三人侵權(quán)與工傷賠償醫(yī)療費:第三人造成工傷處理辦法 根據(jù)《社會保險法全文》第四十二條規(guī)定第三人侵權(quán)與工傷賠償醫(yī)療費:由于第三人第三人侵權(quán)與工傷賠償醫(yī)療費的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 08:30

工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠

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