工傷保險中第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 的第三人侵權(quán)，第三人是指本單位履行職務(wù)職工之外的人員。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。

《社會保險法》

第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

浙江省高級人民法院民一庭

《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》

十五、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，采用何種賠償模式第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ？

《社會保險法》實施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2009）50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費。

工傷保險中第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 的第三人侵權(quán)第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，第三人是指本單位履行職務(wù)職工之外的人員。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。

《社會保險法》

第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

浙江省高級人民法院民一庭

《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》

十五、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，采用何種賠償模式？

《社會保險法》實施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2009）50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費。

工作過程中第三人侵權(quán)，理論上不是工傷第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ；為了保護(hù)勞動者而規(guī)定為工傷，實質(zhì)上是單位替代侵權(quán)人履行賠償責(zé)任。

所謂“第三人導(dǎo)致的工傷”，實質(zhì)上是侵權(quán)，第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 我們稱其為工傷，是把這種現(xiàn)象比照工傷的規(guī)定處理。

工作過程中第三人侵權(quán)，在單位和勞動者之間可以形成工傷法律關(guān)系，單位按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補償。由于這種補償“實質(zhì)上是單位替代侵權(quán)人履行了賠償責(zé)任”，因而單位保留對第三人追償?shù)臋?quán)利。

綜上所述，第三人不包括同事或工友。

對于勞動關(guān)系來說第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，當(dāng)時雙方就是員工和用人單位

除此之外的人第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，都是第三人

你所說的“用人單位以外的第三人侵權(quán)”意思就是這個侵權(quán)不是用人單位實施的。

因為 第三人侵權(quán) 交通事故 認(rèn)定為工傷 的可以雙賠。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，認(rèn)定為工傷的第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，應(yīng)當(dāng)向第三方主張 人身損害賠償 第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險待遇 ，營養(yǎng)費、護(hù)理費屬于工傷醫(yī)療部分，工傷保險不支付?！?社會保險法 》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付 工傷醫(yī)療費用 或者無法確定第三人的，由 工傷保險基金 先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人 提起民事訴訟 或者獲得民事賠償為由，作出 不予受理工傷認(rèn)定 申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外?！渡鐣ｋU法》實施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2009）50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán) 造成人身損害 ，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費。

根據(jù)《社會保險法全文》第四十二條規(guī)定：由于第三人第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 的原因造成工傷第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 的第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后第三人侵權(quán)包括單位職工嗎 ，有權(quán)向第三人追償。

新《社會保險法》釋義：本條是關(guān)于工傷事故中存在第三方責(zé)任時，工傷醫(yī)療費用方面民事侵權(quán)賠償與工傷保險補償關(guān)系的規(guī)定。

一、由于第三人原因造成的工傷，工傷醫(yī)療費用原則上應(yīng)由第三人承擔(dān)

1.關(guān)于第三人侵權(quán)責(zé)任

本條所稱的第三人，是指除工傷職工本人、用人單位以外的其他人?！肚謾?quán)責(zé)任法》第三十七條第二款規(guī)定：“因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號)第十二條規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因此，第三人侵權(quán)造成工傷的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

在目前的工傷保險爭議中，第三人侵權(quán)的情形大多發(fā)生在上下班途中的機動車事故傷害、外出工作期間的意外傷害以及在工作場所內(nèi)因第三方提供的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷造成工傷等情形，那么，交通事故肇事者、意外事件致害人以及產(chǎn)品提供者等應(yīng)當(dāng)承擔(dān)第三人侵權(quán)責(zé)任。具體民事賠償責(zé)任包括：

(1)受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

(2)受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

(3)受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償以上第(1)項規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

(4)受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》(法釋[2001]7號)予以確定。

2.關(guān)于工傷醫(yī)療費用

由于第三人的原因造成工傷后，工傷職工的工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。這里所說的工傷醫(yī)療費用，包括因就醫(yī)治療支出的各項費用，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù) 1 2 3