具體情況具體分析骨頭裂開算幾級工傷 ，勞動者工傷骨頭裂縫算幾級傷殘，因為骨頭不同、裂縫程度不同，評定骨頭裂開算幾級工傷 的結(jié)果不同，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位以及經(jīng)過治療之后的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請工傷認定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應(yīng)當(dāng)填寫工傷認定申請表并提交：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

骨裂算八級或九級傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力骨頭裂開算幾級工傷 ，可能造成骨折。傷殘標(biāo)準(zhǔn)骨頭裂開算幾級工傷 ，一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)骨頭裂開算幾級工傷 ，所以骨裂如果是四肢骨骨頭裂開算幾級工傷 ，一般在十級到十二級左右。不過在關(guān)鍵部位的骨裂，像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能在九級、八級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級》

5.8 八級

5.8.3 頸部及胸部損傷

6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合;

5.8.6 脊柱、骨盆及四肢損傷

1)二椎體壓縮性骨折(壓縮程度均達1/3);

2)三個以上椎體骨折，經(jīng)手術(shù)治療后;

3)女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩;

4)股骨頭缺血性壞死，難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù);

5)四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈(1年以上);

9)一踝關(guān)節(jié)強直固定于非功能位。

要看那個部位骨頭裂開算幾級工傷 的骨裂骨頭裂開算幾級工傷 ，但是相對來說骨頭裂開算幾級工傷 ，屬于輕傷骨頭裂開算幾級工傷 ，一般就是9-10級工傷吧。