根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“ 北京 鑒定 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)”北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 的解答如下： 北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 你好，很高興為你解答問題。北京 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)如下北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ； 、第一條　根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者 工傷保險 規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定本辦法。 第二條　本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成 勞動關(guān)系 的勞動者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險的事業(yè)單位及其職工，個體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。 第三條　職工(包括個體經(jīng)濟(jì)組織雇工、下同)發(fā)生 工傷事故 或確診為 職業(yè)病 ，應(yīng)當(dāng)由勞動和社會保障行政部門進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。認(rèn)定為 工傷 的，按照國家頒布的標(biāo)準(zhǔn)評定 傷殘等級 ，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。 第四條　市勞動和社會保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險的事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織，下同)職工工傷認(rèn)定工作的主管部門。 區(qū)、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。 第五條　企業(yè)職工發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認(rèn)定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認(rèn)定為工傷。 第六條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內(nèi)向企業(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊住所地(以下簡稱住所地)區(qū)、縣勞動和社會保障局報告，填報《企業(yè)勞動者工傷報告表》;在三十日內(nèi)向勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。 企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應(yīng)立即報告，最遲不得超過24小時。 區(qū)、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷事故情況。 第七條　屬于下列情形之一的，工傷認(rèn)定申請時限按取得相關(guān)證明材料之日起順延三十日： (一)屬于統(tǒng)計范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監(jiān)察部門作出事故批復(fù)結(jié)案之日起計算; (二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，以舊傷復(fù)發(fā)首次治療或診斷之日起計算; (三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計算; (四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“ 交通事故 ”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責(zé)任裁決書、 交通肇事 者逃逸證明之日起計算; (五)職工在醫(yī)院搶救超過三十日的，以醫(yī)院出具診斷證明之日起計算

工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ：

1、一級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級工傷或職業(yè)病北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ；

2、二級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級工傷或職業(yè)病。

3、三級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下37種情況之一者可認(rèn)定為三級工傷或職業(yè)病。

4、四級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下58種情況之一者可認(rèn)定為四級工傷或職業(yè)病

一、受理

病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動能力鑒定北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 的北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ，由職工提出申請北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負(fù)責(zé)組織職工到場鑒定。

申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》，并提供如下材料北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ：

（1）因病或非因工負(fù)傷勞動鑒定

職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷（或病歷摘要），與病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據(jù)等資料。

（2）因工負(fù)傷勞動能力鑒定

提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報告等資料。

（3）因患職業(yè)病勞動能力鑒定

提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報告等資料。

因工負(fù)傷、職業(yè)病、因病和非因工負(fù)傷人員提出勞動能力鑒定申請，用人單位負(fù)責(zé)申報。工傷評殘用人單位不申報的，個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構(gòu)申報。

（4）因精神病勞動鑒定

提供精神病?？漆t(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明，在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)（縣）精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細(xì)治療記錄外，還應(yīng)提供上述其中一家專科醫(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》上監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。

如提供資料不完整的，勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)在接到書面申請的10日內(nèi)，書面告知申請人補正資料。申請人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補正全部資料，否則視為未提出申請。申請人補正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。

二、現(xiàn)場鑒定

醫(yī)療專家組進(jìn)行現(xiàn)場鑒定，向病傷職工詢問有關(guān)的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見。

醫(yī)療專家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應(yīng)在接到書面告知書60日內(nèi)將檢查結(jié)果報到勞動能力鑒定委員會辦公室，否則視為未提出申請。職工做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查和補正檢查結(jié)果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。

在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內(nèi)，職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點參加勞動能力鑒定的，視為未提出申請。

三、勞動能力鑒定結(jié)論

勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論，鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的，鑒定期限可以延長30日。

四、告知申請人

勞動能力鑒定結(jié)論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的，在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。

五、再次鑒定

職工對區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構(gòu)做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定，市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在做出勞動能力鑒定結(jié)論之日起一年后，傷病情有發(fā)展變化的，按上述程序申請復(fù)查鑒定。

工傷傷殘等級鑒定具體標(biāo)準(zhǔn)北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ：一級為器官缺失或功能完全喪失北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ，其北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙；二級為器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙；其他。

北京市六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) ：1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為十五個月的本人工資；4、其北京市工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。