北京市工傷認(rèn)定

《北京工傷認(rèn)定辦法》是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制定而成的北京工傷認(rèn)定范圍 ，其主要目的在于規(guī)范工傷認(rèn)定程序，確保工傷認(rèn)定管理工作有序進(jìn)行。下面我們將為您詳細(xì)介紹北京工傷認(rèn)定流程，工傷認(rèn)定范圍及工傷認(rèn)定所需資料等相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫到大家。

北京工傷認(rèn)定程序

【受理機(jī)構(gòu)】北京工傷認(rèn)定范圍 ：北京 社保 局及其分局

【辦結(jié)期限】：60日，必要時(shí)可延長30日

【辦理對象】：工傷職員

【辦事時(shí)間】：周一至周五8:30-17:30

工傷認(rèn)定范圍：

1、工作時(shí)間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害;

2、身患職業(yè)病;

3、工作時(shí)間、工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、因公外出因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;

5、上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

6、工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡;

7、上班時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;

8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害;

9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)/因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

不予認(rèn)定工傷情形：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的北京工傷認(rèn)定范圍 ，在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的北京工傷認(rèn)定范圍 ，在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的，因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷北京工傷認(rèn)定范圍 ：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其北京工傷認(rèn)定范圍 他情形。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定北京工傷認(rèn)定范圍 ，“ 北京 鑒定 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)”北京工傷認(rèn)定范圍 的解答如下北京工傷認(rèn)定范圍 ： 你好，很高興為你解答問題。北京 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)如下北京工傷認(rèn)定范圍 ； 、第一條　根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者 工傷保險(xiǎn) 規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定本辦法。 第二條　本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)北京工傷認(rèn)定范圍 的所有企業(yè)和與之形成 勞動關(guān)系 的勞動者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。 第三條　職工(包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇工、下同)發(fā)生 工傷事故 或確診為 職業(yè)病 ，應(yīng)當(dāng)由勞動和社會保障行政部門進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。認(rèn)定為 工傷 的，按照國家頒布的標(biāo)準(zhǔn)評定 傷殘等級 ，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 第四條　市勞動和社會保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，下同)職工工傷認(rèn)定工作的主管部門。 區(qū)、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。 第五條　企業(yè)職工發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認(rèn)定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認(rèn)定為工傷。 第六條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內(nèi)向企業(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊住所地(以下簡稱住所地)區(qū)、縣勞動和社會保障局報(bào)告，填報(bào)《企業(yè)勞動者工傷報(bào)告表》;在三十日內(nèi)向勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。 企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應(yīng)立即報(bào)告，最遲不得超過24小時(shí)。 區(qū)、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報(bào)告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷事故情況。 第七條　屬于下列情形之一的，工傷認(rèn)定申請時(shí)限按取得相關(guān)證明材料之日起順延三十日： (一)屬于統(tǒng)計(jì)范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監(jiān)察部門作出事故批復(fù)結(jié)案之日起計(jì)算; (二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，以舊傷復(fù)發(fā)首次治療或診斷之日起計(jì)算; (三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計(jì)算; (四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“ 交通事故 ”、第九款的“道路交通機(jī)動車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責(zé)任裁決書、 交通肇事 者逃逸證明之日起計(jì)算; (五)職工在醫(yī)院搶救超過三十日的，以醫(yī)院出具診斷證明之日起計(jì)算

北京 市 工傷認(rèn)定條件 以及相關(guān)規(guī)定第一條為規(guī)范 工傷認(rèn)定程序 ，依法進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》、《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》（以下簡稱《條例》、《若干規(guī)定》）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位及其職工。 第三條區(qū)、縣 社會保險(xiǎn) 行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工傷認(rèn)定工作。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，遵循《條例》規(guī)定的原則，注重保護(hù)遭受事故傷害職工的利益。 工傷認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開。 第四條區(qū)、縣社會保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“工作時(shí)間”應(yīng)按照法律、 法規(guī) 的規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間進(jìn)行把握。職工因工作需要而 加班 加點(diǎn)的時(shí)間、因工作需要的必要工間休息時(shí)間，也應(yīng)視同為“工作時(shí)間”北京工傷認(rèn)定范圍 ；“工作場所”可以按照職工日常工作所在的場所以及為完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作所涉及的場所進(jìn)行掌握?！笆鹿蕚Α卑毠ぴ诠ぷ鬟^程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。 第五條 區(qū)、縣社會保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“預(yù)備性工作”應(yīng)理解為在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作?！笆瘴残怨ぷ鳌睉?yīng)理解為在工作結(jié)束后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作。 第六條 區(qū)、縣社會保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)考慮該傷害屬于職工在工作中因北京工傷認(rèn)定范圍 他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系。職工因情感、恩怨等與履行工作無關(guān)原因遭受暴力侵害的，可考慮不屬于因履行工作職責(zé)受到的傷害。 職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)期間因意外因素導(dǎo)致的人身傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其北京工傷認(rèn)定范圍 他設(shè)施不安全而造成的傷害等，也可以考慮適用《條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定北京工傷認(rèn)定范圍 ，職工有下列情形之一的北京工傷認(rèn)定范圍 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的北京工傷認(rèn)定范圍 ；

（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其北京工傷認(rèn)定范圍 他情形。