工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，由設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)通知。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，傷情嚴(yán)重復(fù)雜的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。對(duì)該結(jié)論不服的，可以在收到該結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

都是可以通知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，沒(méi)有什么明確勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，這樣才可以更好勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的進(jìn)行傷殘鑒定。

不是勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，主要是看工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的申請(qǐng)人是單位還是個(gè)人勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，如果是單位，是要由單位申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，可以自行申請(qǐng)。時(shí)效是在受傷后1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

是勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的勞動(dòng)能力鑒定是屬于工傷傷殘鑒定勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，其結(jié)果一定需要送達(dá)單位一份勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，可以由單位領(lǐng)取也可以郵寄至單位。

是需要的送達(dá)給申請(qǐng)鑒定的對(duì)方單位或者個(gè)人的勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)一式三份勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，申請(qǐng)人鑒定一份勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ，申請(qǐng)鑒定的對(duì)方單位或者個(gè)人一份，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定委員會(huì)留存一份。