勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程如下個(gè)人工傷鑒定 ：

一、申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交個(gè)人工傷鑒定 的材料出具《收件回執(zhí)》個(gè)人工傷鑒定 ，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書(shū)》二、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《受理通知書(shū)》，對(duì)不符合條件的出具《不予受理決定書(shū)》三、承辦環(huán)節(jié)。如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實(shí)有關(guān)情況。收到用人單位書(shū)面回復(fù)后，如雙方有爭(zhēng)議，工傷部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門(mén)就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書(shū)面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

1、個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條個(gè)人工傷鑒定 ：職工發(fā)生工傷個(gè)人工傷鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定的程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。工資科個(gè)人工傷鑒定 了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。必要時(shí)，擬定函件及相關(guān)材料，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。其個(gè)人工傷鑒定 他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。

1、因工傷殘疾個(gè)人工傷鑒定 的職工應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾評(píng)級(jí)；2、鑒定人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具個(gè)人工傷鑒定 的傷害、疾病和殘疾診斷證明，如病歷、出院證明等CT電影、測(cè)試表、心電圖等相關(guān)診斷材料和《職工傷殘勞動(dòng)評(píng)估審批表》每周一、二、三、五進(jìn)行評(píng)估。3、評(píng)估辦公室應(yīng)在專(zhuān)家確認(rèn)后支付200元的評(píng)估費(fèi)。如果材料不完整，個(gè)人工傷鑒定 我們將在委托診斷后進(jìn)行評(píng)估。4、評(píng)估辦公室每周四定期召開(kāi)評(píng)估會(huì)議，制定等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自評(píng)估材料收到登記之日起15天內(nèi)，單位勞動(dòng)人員應(yīng)前來(lái)收到評(píng)估結(jié)果和所收到的所有材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條的規(guī)定，勞動(dòng)能力評(píng)估由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷評(píng)估決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位代表組成。

一、個(gè)人申請(qǐng) 工傷鑒定 怎么做好？ 個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定與單位申請(qǐng)基本一致個(gè)人工傷鑒定 ，通常需要做好以下環(huán)節(jié)個(gè)人工傷鑒定 ： 1、進(jìn)行 工傷認(rèn)定 個(gè)人工傷鑒定 ，獲得 工傷認(rèn)定書(shū) 。 2、因 工傷 殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 傷殘等級(jí)鑒定 評(píng)定。 3、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周指定的時(shí)間到指定的醫(yī)院鑒定科室來(lái)做鑒定。 4、鑒定辦公室對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定辦出具委托診斷之后，再來(lái)鑒定。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由申請(qǐng)人或者單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。對(duì)鑒定結(jié)論不服的可以在15天之內(nèi)向上級(jí)一鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，再不服可以向省一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)查，省級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論。 二、工傷鑒定規(guī)定： 工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定， 勞動(dòng)能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為 職業(yè)病 之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 綜合上面所說(shuō)的，如果個(gè)人要申請(qǐng)工傷鑒定是必須要等到自己的傷情穩(wěn)定了之后才能進(jìn)行申請(qǐng)，而且還必須要有工作認(rèn)定的決定書(shū)，只有確實(shí)為工傷了，才能夠進(jìn)行評(píng)殘，評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)就要按照自己的傷情情況來(lái)決定，所以，不知道怎么申請(qǐng)的話，是可以到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟個(gè)人工傷鑒定 ，分別是工傷認(rèn)定個(gè)人工傷鑒定 ，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出個(gè)人工傷鑒定 ，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同個(gè)人工傷鑒定 ，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。