加盟關(guān)系還是 勞動(dòng)關(guān)系 法律上是怎樣定義加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 的 所謂加盟店，是指該門店不直接屬于公司總部，它或者為獨(dú)立加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 的企業(yè)法人，或者為其他獨(dú)立加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 的企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)。加盟店在法律性質(zhì)上與總部屬于不同的企業(yè)法人，它是以支付加盟費(fèi)的方式參與到該公司整體品牌的運(yùn)營中。勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面 勞動(dòng)合同 ，應(yīng)當(dāng)依法繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。因此，員工完全有權(quán)利要求加盟連鎖店簽訂書面合同并按規(guī)定繳納 社保 費(fèi)，若企業(yè)拒絕，可向相關(guān)部門反映或依法提起勞動(dòng)仲裁。 一般來看，連鎖經(jīng)營通常采用直營店和加盟店兩種模式。不管這兩種模式在運(yùn)營管理、法律性質(zhì)及員工勞動(dòng)關(guān)系歸屬等方面存在哪些不同，認(rèn)定與誰存在勞動(dòng)關(guān)系，歸根結(jié)底還是根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。 勞動(dòng)者到本案類似連鎖經(jīng)營企業(yè)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)查明企業(yè)的經(jīng)營性質(zhì)，明確用工主體，主動(dòng)要求與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 ，并妥善保存，以免出現(xiàn)類似本案中用人單位以個(gè)體工商戶進(jìn)行加盟而規(guī)避用工責(zé)任的情形。同時(shí)，員工在合法權(quán)益受到侵害的時(shí)候，應(yīng)保留好相關(guān) 證據(jù) ，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。 相關(guān)法律規(guī)定： 相關(guān)法律人士表示，無論是加盟轉(zhuǎn)直營還是直營轉(zhuǎn)加盟，員工的勞動(dòng)關(guān)系的處理都有相關(guān)法律規(guī)定。 《 勞動(dòng)合同法 》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！?加盟的店的產(chǎn)生需要自己與有關(guān)的企業(yè)簽訂一定的合同，但是并不是勞動(dòng)關(guān)系，自己在運(yùn)營上使用有關(guān)的 商標(biāo) 進(jìn)而獲得利益，但是實(shí)際的生活中，此類問題的解決只要按照有關(guān)的規(guī)定就可以合理的處置，所以自己要與相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行一定的協(xié)商。

可以。

加盟店加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 的工作人員是加盟店招用的加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 ，他們的勞動(dòng)關(guān)系屬于加盟店，勞動(dòng)合同應(yīng)與加盟店簽訂，社保也應(yīng)由加盟店繳納。

如果加盟店不與員工簽合同，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 ：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

加盟店是一定要簽合同加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 的。

在轉(zhuǎn)讓天貓網(wǎng)店的過程中，為加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 了確保天貓網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓的安全性，我們通常會(huì)簽訂轉(zhuǎn)讓合同，明確轉(zhuǎn)讓細(xì)節(jié)及其利益分配和違約。簽訂的重要性是什么？ 如果簽署了天貓網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓合同，將具有法律效力并受法律保護(hù)。任何違反合同的行為都是違法的，所以我們應(yīng)檢查合同的具體內(nèi)容。擁有法律效應(yīng)的合同可以協(xié)調(diào)雙方之間的店鋪轉(zhuǎn)讓，合同保護(hù)下的整個(gè)網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓流程可以消除雙方之間的一些問題，降低天貓網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓的風(fēng)險(xiǎn)。另外簽訂合同也可以表明天貓網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓是合法的。這就是雙方簽訂合同的意義所在。

加盟店簽合同的注意事項(xiàng)商標(biāo)、商號(hào)等的使用權(quán)在絕大多數(shù)的特許連鎖體系中，加盟總部擁有以下無形資產(chǎn)：在簽訂加盟合同時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確清楚地說明總部擁有的無形資產(chǎn)，以及授權(quán)加盟店使用這些無形資產(chǎn)的種類和范圍。合同期限合同期限即是加盟雙方關(guān)系持續(xù)的時(shí)間。這一時(shí)間有長有短，短則3~5年，長則10年以上，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)。

在合同上，還應(yīng)注明允許加盟店有延展期限的權(quán)利。如果合同上沒有注明延展期限，而總部又不愿簽訂期限較長的合同，這很可能表明將來加盟店要續(xù)約時(shí)，不得不付出一筆高額的加盟費(fèi)。總部提供服務(wù)的種類。

合同中要詳細(xì)說明總部將對加盟店提供哪些服務(wù)項(xiàng)目，這些服務(wù)包括開業(yè)前的初始服務(wù)和開業(yè)后的后續(xù)服務(wù)。

初始服務(wù)：主要有選址、加盟店裝修、培訓(xùn)、開店設(shè)備的購置、融資等。 后續(xù)服務(wù)：包括總部對加盟店活動(dòng)實(shí)施有效，以幫助保持標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)利潤加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 ；總部繼續(xù)進(jìn)行操作方法的改進(jìn)及革新并向加盟店傳授加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 ；總部進(jìn)行市場調(diào)查研究并向加盟店傳送市場信息；總部開展集中統(tǒng)一的促銷與廣告活動(dòng)；總部向加盟店提供集中采購的優(yōu)惠貨源；總部專家向加盟店提供的管理咨詢服務(wù)等。合同中詳列這些服務(wù)項(xiàng)目，是對加盟店利益的一種法律保護(hù)。加盟店的義務(wù)加盟店取得總部的各種無形資產(chǎn)的使用權(quán)，并得到總部的各項(xiàng)服務(wù)支持，使自己的經(jīng)營迅速站穩(wěn)腳跟，走上正軌，但必須付出一定的代價(jià)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。為了讓加盟者明確自己的責(zé)任與義務(wù)，也為了約束加盟者履行職責(zé)，必須將這些事項(xiàng)也詳細(xì)列入加盟合同中。雖然在合同上只有總部和加盟者作為立約人，但總部為建立一套完善的業(yè)務(wù)制度，都加入一些條款去確保其它加盟店及公眾的利益，因?yàn)槿魏我患壹用说瓴荒芫S持應(yīng)有的水準(zhǔn)，或多或少都對特許經(jīng)營體系的聲譽(yù)有所損害，繼而影響其它加盟店的盈利，所以在合同中應(yīng)列明雙方在合作中的義務(wù)來維持各方面的利益。

一般情況下，操作手冊有一些內(nèi)容涉及到加盟者應(yīng)履行的義務(wù)，并作為加盟者開業(yè)后的經(jīng)營活動(dòng)參考指南。隨著特許體系的發(fā)展，操作手冊還將不斷更新和完善。對加盟店的經(jīng)營控制特許經(jīng)營的最大特點(diǎn)就是在經(jīng)營業(yè)務(wù)及方式上高度統(tǒng)一，使各自獨(dú)立的加盟者在合同的規(guī)定下形成一個(gè)資本統(tǒng)一經(jīng)營的外在形象。如果其中一個(gè)加盟店沒有按總部的統(tǒng)一要求去經(jīng)營，就會(huì)破壞這一整體外在形象，使整個(gè)特許系統(tǒng)的聲譽(yù)受到損害。因此，總部必須對加盟店實(shí)施有效的控制，以保證經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范能夠得到一絲不茍地貫徹?？偛坎扇∈裁捶椒刂萍用说甑慕?jīng)營，應(yīng)詳細(xì)列入合同中，以得到加盟者的理解和接受。加盟店的轉(zhuǎn)讓加盟者可能會(huì)由于種種客觀原因而無法繼續(xù)經(jīng)營加盟店，這就涉及加盟店轉(zhuǎn)讓或出售的問題，加盟店是否能轉(zhuǎn)讓、如何轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓給何種人等都必須列入合同中，以免將來發(fā)生糾紛。也有些合同明確表明，假如加盟者要轉(zhuǎn)讓出售自己的企業(yè)，總部將有購買的優(yōu)先權(quán)，或者有權(quán)選擇轉(zhuǎn)讓的對象。

在這種情況下，一定要注意說明加盟店的轉(zhuǎn)讓價(jià)應(yīng)以市場價(jià)為準(zhǔn)。仲裁加盟雙方難免會(huì)發(fā)生一些沖突，解決沖突的方式用仲裁比較合適。

仲裁實(shí)際是由雙方選擇的仲裁人進(jìn)行的私下訴訟，它的優(yōu)點(diǎn)在于整個(gè)程序是在私下進(jìn)行的。為了節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用，雙方可以事先在合同中設(shè)定仲裁的規(guī)則，至于仲裁的時(shí)間可以根據(jù)當(dāng)時(shí)發(fā)生沖突的情況而定。在這里，選擇什么樣的人做仲裁人十分重要，如果仲裁人選擇不當(dāng)，做出的決定不公平或不客觀，會(huì)使雙方或其中一方不滿意，最后反而會(huì)擴(kuò)大矛盾，以致雙方走向法院。終止合同及后果合同一旦確立，就不能隨意撕毀或中途終止。但是，也有加盟雙方不遵守合同的事件發(fā)生。合同中應(yīng)明確規(guī)定，任何一方違反協(xié)議到什么程度，另一方有權(quán)終止合同。當(dāng)然，也應(yīng)寫明違反協(xié)議的一方是否有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)其過失，以避免合同終止的后果。

一般來說，合同終止后，加盟者不能再使用總部所有的貿(mào)易商標(biāo)、名稱、各種標(biāo)志和其它權(quán)利，在一定時(shí)期內(nèi)也不得從事相類似的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

除了以上內(nèi)容外，合同一般還包括地域的限制、營業(yè)時(shí)間的規(guī)定、營業(yè)秘密的遵守等內(nèi)容。不同的行業(yè)、不同的企業(yè)，其合同內(nèi)容都不盡相同。

加盟與加盟商建立加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 的是授權(quán)供銷關(guān)系加盟店需要簽勞動(dòng)合同嗎 ，沒有勞動(dòng)關(guān)系，所以不需要簽訂勞動(dòng)合同。