法律分析九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ：對于傷殘鑒定九級賠償標(biāo)準(zhǔn)問題九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ，其實(shí)屬于工傷的情形的九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ，其賠償?shù)捻?xiàng)目有九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的實(shí)際賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，其具體賠償金額以其本人的實(shí)際工資為基數(shù)，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級 工傷賠償項(xiàng)目 有九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ： 醫(yī)療費(fèi) ：按 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 工傷 醫(yī)療期 工資 ： 工資福利 待遇不變，不超過24個(gè)月。 生活 護(hù)理費(fèi) ：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費(fèi)：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：九級 傷殘 為9個(gè)月的本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級傷殘為2個(gè)月的本人工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為8個(gè)月的本人工資。 安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(參考廣東省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。 喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

在部分高位九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) 的職業(yè)中九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ，總會有工作人員在工作中受到傷害。在此之前，用人單位也進(jìn)行購買相應(yīng)的保險(xiǎn)用來維護(hù)企業(yè)和個(gè)人的權(quán)益。那么，在工作人員受到 九級工傷 之后的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎樣的呢?按照規(guī)定，進(jìn)行參與賠償?shù)木唧w費(fèi)用有 醫(yī)療費(fèi)用 、生活費(fèi)誤工費(fèi)等內(nèi)容。 一、九級工傷賠償哪些費(fèi)用? 工傷九級 傷殘 是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業(yè)病 ，經(jīng)認(rèn)定為 工傷 后，由 勞動能力鑒定 委員會依據(jù)gb、t 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和 喪失勞動能力 程度的一種綜合評定。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)。 九級工傷賠償?shù)馁M(fèi)用項(xiàng)目有九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ： (一) 醫(yī)療費(fèi) ; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi); (三)輔助器具費(fèi)用; (四) 停工留薪期 工資 ; (五)停工留薪期 護(hù)理費(fèi) ; (六) 一次性傷殘補(bǔ)助金 ; (七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 二、九級工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。 例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第29條、第30條。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi); 交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。 例：河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問題的通知(冀人社字【2011】4號)第4條。 (三)輔助器具費(fèi)用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn); 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。 (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 注：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。 (五)停工留薪期護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。 (六)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、九級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。 當(dāng)事人在辦理賠償?shù)闹皯?yīng)當(dāng)?shù)较嚓P(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請賠償手續(xù)，經(jīng)過審核之后便可以取得相應(yīng)的 賠償金 。同時(shí)在此希望更多的工作者在工作中一定要注意安全，生命遠(yuǎn)遠(yuǎn)比金錢來的重要，工作中應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效的安全措施。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘為9個(gè)月本人工資九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) ，每月工資2000元，共18000元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。九級傷殘為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，假設(shè)某地2014年度職工平均工資為4306.75元，那么醫(yī)療補(bǔ)助金共25840.32元;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘為10個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，共43067.5元;

4、停工留薪費(fèi)用。停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變，由公司按月支付，12個(gè)月是對工傷職工身體九級傷殘用人單位賠償哪幾項(xiàng) 的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療和休息的最長期限，具體停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明(或職業(yè)病診斷、職業(yè)病鑒定證明)，在規(guī)定的期限內(nèi)予以確定;

5、勞動能力鑒定費(fèi)*元（結(jié)合實(shí)際情況）;

6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，可以按照每天30元計(jì)算，共900元。

其中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪費(fèi)用由用人單位支付，其它費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。