工傷沒有誤工費工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 ，工傷保險待遇包括：

1、醫(yī)藥費工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 ；

2、停工留薪期內(nèi)工資；

3、護理費；

4、住院期間伙食補助費、交通費；

5、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第三十三條

工傷職工停止工作工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 ，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

親 您好 誤工費賠償標準2022是工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 ：1.有固定收入工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間;2.無固定收入工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 的平均收入水平(天/元);3.無固定收入又不能舉證證明其最近三年工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

工傷誤工費是根據(jù)受傷前平均每天的工資計算。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 ，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 ，含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷賠償務(wù)工補助一月多少錢 ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。