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給人打工受傷怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.09.16
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法律依據(jù)給人打工受傷怎么賠償:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,給人打工受傷怎么賠償他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,6、為給人打工受傷怎么賠償他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
給別人打工意外摔傷誰來負(fù)責(zé)

依據(jù)相關(guān)法律給人打工受傷怎么賠償 的規(guī)定給人打工受傷怎么賠償 ,給私人干活如果是屬于幫工的給人打工受傷怎么賠償 ,一般由被幫工人承擔(dān)的責(zé)任,如果幫工人有重大過失造成的損害的,雙方共同承擔(dān)責(zé)任。民事賠償方面,身體受到傷害之后,可先住院治療;如果傷勢嚴(yán)重,構(gòu)成傷殘的,還要進(jìn)行傷殘鑒定,確定具體的傷殘等級,然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。給人打工受傷怎么賠償 他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

法律依據(jù)給人打工受傷怎么賠償 :《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十三條為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

給私人干活受傷了怎么賠償

1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系以外給人打工受傷怎么賠償 的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

4、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

5、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

6、為給人打工受傷怎么賠償 他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。

幫工人存在故意或者重大過失,賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

7、幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;

但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

8、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

9、為維護(hù)國家、集體或者他人的合法權(quán)益而使自己受到人身損害,因沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力,賠償權(quán)利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。

提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。

接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

打工受傷如何得到賠償?

勞動(dòng)者在打工過程中受傷如何得到賠償需要根據(jù)傷殘給人打工受傷怎么賠償 的嚴(yán)重程度來判斷,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額不同。工傷將獲得傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等等,具體要看其工傷程度。

法律分析

勞動(dòng)者在打工受傷后首先要立即去進(jìn)行醫(yī)療治療。在治療過程中可以享受工傷醫(yī)療待遇,去與單位簽訂給人打工受傷怎么賠償 了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)便可獲得救治費(fèi),如果工傷程度嚴(yán)重,情況急切,那么就選擇最近的醫(yī)院治療,過后再進(jìn)行轉(zhuǎn)院。另外若當(dāng)時(shí)需要繳納的一些費(fèi)用,可以讓用人單位先墊付。同時(shí)勞動(dòng)者要提供存在勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù),去進(jìn)行工傷認(rèn)定,經(jīng)過法律程序確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,確定工傷認(rèn)定成立。如果工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失了勞動(dòng)能力的話,存在殘疾、勞動(dòng)能力大幅度降低,那么工傷勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,從而獲得更多的補(bǔ)助。最后,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),工傷職工應(yīng)當(dāng)獲得工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇,造成殘疾的,應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償費(fèi)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第七十條 國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:(一)退休給人打工受傷怎么賠償 ;(二)患病、負(fù)傷給人打工受傷怎么賠償 ;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

給私人老板打工受傷怎樣賠償?

給私人老板打工受傷后給人打工受傷怎么賠償 ,最好先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償給人打工受傷怎么賠償 ,然后協(xié)商達(dá)成的話,就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi),營養(yǎng)費(fèi),以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)等,但是若有殘疾,則還有殘疾賠償金,一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。如果老板不愿意賠償,或雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話,傷者可以選擇到法院起訴老板,向老板索要賠償。

法律分析

若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類的工作,則會(huì)被認(rèn)定為雇傭關(guān)系,要通過民事訴訟走人身損害賠償。除此之外,其給人打工受傷怎么賠償 他的工作內(nèi)容就認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。而且要起訴的話,就要進(jìn)行工傷鑒定和傷殘鑒定,然后根據(jù)這個(gè)鑒定結(jié)果,法院會(huì)做出裁決,而且還要出具醫(yī)療費(fèi)的相關(guān)單據(jù)。受害人遭受人身損害,因?yàn)榫歪t(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等等,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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在私人工地打工受傷怎么賠償

給私人干活受傷了怎么賠償根據(jù)法律規(guī)定在私人工地打工受傷怎么賠償,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員與雇主雙方承擔(dān)的責(zé)任比例按照實(shí)際情況確定,根據(jù)情形的不同,可以是全部責(zé)任、也可以是補(bǔ)充責(zé)任、也可以是補(bǔ)償責(zé) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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工廠打工受傷怎么賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級傷殘 ...
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北京交通事故死亡案件,痛快委托,迅速以210和解。這不只是賠償?shù)膯栴},更是給家屬的交代!

北京交通事故律師-許瑞林

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在私人工廠打工受傷怎么賠償

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在私人工廠打工受傷怎么賠償:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律分析給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定,是可以要求老板按照工傷 ...
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