若是膝關(guān)節(jié)積液是由于常年累月勞累導(dǎo)致的膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 ，一般是無法認(rèn)定為工傷。若是由于突發(fā)事故導(dǎo)致的膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 ，則可以認(rèn)定為工傷。

是否屬于工傷，應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門根據(jù)具體情況作出是否屬于工傷的決定。需提供材料膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 ：工傷認(rèn)定申請表，勞動(dòng)合同，醫(yī)療診斷證明等材料。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

若是膝關(guān)節(jié)積液是由于常年累月勞累導(dǎo)致膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 的，一般是無法認(rèn)定為工傷。若是由于突發(fā)事故導(dǎo)致膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 的，則可以認(rèn)定為工傷。

是否屬于工傷，應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門根據(jù)具體情況作出是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，勞動(dòng)合同，醫(yī)療診斷證明等材料。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

膝蓋積水？那叫做膝關(guān)節(jié)積液。這種情況不屬于職業(yè)病。國家有一個(gè)職業(yè)病分類和目錄，只有目錄范圍內(nèi)膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 的疾病才能認(rèn)定為職業(yè)病。膝關(guān)節(jié)積液不在目錄范圍內(nèi)。如果是在工作過程中由于外傷導(dǎo)致膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 的，可以認(rèn)定為工傷。

膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 你膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 的情況完全沒有問題膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 ，可以申請工傷。

“工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 的活動(dòng)時(shí)所遭受膝關(guān)節(jié)積液算工傷嗎 的事故傷害和職業(yè)病傷害?！?/p>