根據(jù)描述是可以初步判定為七級傷殘半月板損傷有積液工傷鑒定 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

七級標(biāo)準(zhǔn):25)四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎半月板損傷有積液工傷鑒定 ，長期反復(fù)積液；

工傷七級傷殘半月板損傷有積液工傷鑒定 ，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

金額半月板損傷有積液工傷鑒定 ：七級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計(jì)算。以浙江省為例：七級傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙”之規(guī)定半月板損傷有積液工傷鑒定 ，應(yīng)評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損半月板損傷有積液工傷鑒定 ，形態(tài)異常半月板損傷有積液工傷鑒定 ，無功能障礙半月板損傷有積液工傷鑒定 ，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

是否是工傷半月板損傷有積液工傷鑒定 ，是需要員工受傷半月板損傷有積液工傷鑒定 的經(jīng)過是否符合《工傷保險條例》的條件，由勞動部門進(jìn)行判定的。

依據(jù)《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的半月板損傷有積液工傷鑒定 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)半月板損傷有積液工傷鑒定 ，可定為十級傷殘。

相關(guān)法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者半月板損傷有積液工傷鑒定 ；