公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定：1、如果公司撤柜后柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，雙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知員工的柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，則應(yīng)另外向員工支付一個(gè)月的工資。2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動(dòng)關(guān)系的，則公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月（不滿(mǎn)12個(gè)月按照實(shí)際月數(shù)）的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí)單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，或者按照上個(gè)月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)額外支付一個(gè)月工資。

能否拿到補(bǔ)償金要看一下條件柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ：

第一、雙方簽訂柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 的勞動(dòng)合同是否約定了單位可以根據(jù)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，如果沒(méi)有約定或者約定了需要?jiǎng)趧?dòng)者同意的內(nèi)容柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，則勞動(dòng)者可以不同意調(diào)整崗位。反之，如果約定了單位由該權(quán)利，則勞動(dòng)者需要服從單位安排。

第二、需要解除勞動(dòng)合同。即單位的行為違反了勞動(dòng)合同約定，在不能就調(diào)整勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的情況下，可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，用人單位單方解除合同的應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，工作不到半年正常的應(yīng)當(dāng)是半個(gè)月工資柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，雙倍賠償就應(yīng)當(dāng)是一個(gè)月工資。根據(jù)敘述，你們的勞動(dòng)關(guān)系確實(shí)是與外服公司建立的，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)找外服公司。但如果商場(chǎng)撤柜后，單位又給予另行安排工作崗位，也是允許的。 此外，一定不要打辭職報(bào)告，否則就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 了。單位不予補(bǔ)償?shù)?，可以向單位所在地的區(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)程序不柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 了解，可以打當(dāng)?shù)胤稍行牡碾娫?huà)或前往，免費(fèi)咨詢(xún)。

合同約定地點(diǎn)變化協(xié)商不成可解除柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ， 柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 你前十二個(gè)月平均工資以實(shí)發(fā)為準(zhǔn)

一、正面回答

商場(chǎng)店鋪撤柜給員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 的年限柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 ；

2、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

二、詳情分析

店鋪撤柜，顧名思義就是在商場(chǎng)開(kāi)店經(jīng)營(yíng)的柜臺(tái)，不能繼續(xù)開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)的意思，在實(shí)際中也是比較常見(jiàn)的，因此柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 我們作為當(dāng)事人的話(huà)就需要對(duì)這一方面有一定的認(rèn)識(shí)和柜臺(tái)撤柜員工如何拿到賠償金 了解。

三、商場(chǎng)店鋪撤柜如何辦理

物業(yè)部協(xié)同營(yíng)運(yùn)人員負(fù)責(zé)撤場(chǎng)工程驗(yàn)收工作，并填寫(xiě)撤場(chǎng)驗(yàn)收登記表，記錄租戶(hù)撤場(chǎng)情況，包括遺失、損壞物品情況，并核對(duì)租戶(hù)是否根據(jù)撤場(chǎng)申請(qǐng)單撤場(chǎng)。營(yíng)運(yùn)人員、租戶(hù)代表、物業(yè)部人員在該表上簽字確認(rèn)，表格由營(yíng)運(yùn)人員全部收回并走公司蓋章流程蓋章，蓋章后由營(yíng)運(yùn)部文書(shū)將該表掃描存入電腦并將紙質(zhì)版歸檔。對(duì)登記表上記錄有物品損壞的情況，營(yíng)運(yùn)人員應(yīng)與租戶(hù)協(xié)商，由租戶(hù)還原。