勞務(wù)派遣關(guān)系由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 ，建立勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 了工傷保險關(guān)系勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 的勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 ，到指定醫(yī)院就醫(yī)不用墊付醫(yī)療費。如果需要墊付工傷醫(yī)療費的應(yīng)由勞務(wù)派遣公司墊付。但在用工單位發(fā)生工傷時，用工單位具有搶救義務(wù)與責(zé)任，先行墊付搶救費用也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>勞務(wù)工人的工傷醫(yī)療費用是由勞務(wù)派遣公司負責(zé)還是所服務(wù)企業(yè)負責(zé)？

由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

《勞動合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 ，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 的義務(wù)。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條（四）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 ，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手

個人在勞務(wù)市場找人干活,人摔了,醫(yī)藥費雇主出。

詳見《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的勞務(wù)關(guān)系誰墊醫(yī)療費 ，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。