員工沒(méi)有買社保公司要負(fù)責(zé)未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，非工死亡公司不賠。

社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買社保或沒(méi)有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過(guò)去2年的社保，但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍，不會(huì)處理。職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ：果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇。如果是因職工自身原因生病的，則原則上單位沒(méi)有責(zé)任。但是，如果位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)然，并不是交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)就意味著退休后有退休金，要領(lǐng)取退休金，還需要滿足領(lǐng)取條件。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，也沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，因公發(fā)生意外導(dǎo)致受傷或者死亡，應(yīng)該由用人單位按照工傷保險(xiǎn)的相應(yīng)條款進(jìn)行賠償。換句話來(lái)說(shuō)，我們可以直接向用人單位索要，如果對(duì)方不給可以到法院去起訴。非因公意外身亡，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

不過(guò)這里有個(gè)例外，那就是自由性的職業(yè)，我國(guó)常見(jiàn)的是外賣員。這類職業(yè)比較自由，只有少部分是公司直接簽訂合同，大多數(shù)都是外包或者注冊(cè)完偶爾跑兩趟。外包相對(duì)還好，就算不購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，我們也有權(quán)利起訴。可是自由人就不一樣未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 了，出現(xiàn)意外沒(méi)有人會(huì)負(fù)責(zé)。

1、是否因公導(dǎo)致

按照法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該雙倍賠償工資。如果沒(méi)有購(gòu)買保險(xiǎn)的話，除了承擔(dān)不買保險(xiǎn)的罰款和責(zé)任，還要按照保險(xiǎn)規(guī)定對(duì)工傷員工進(jìn)行賠償。

當(dāng)然，這里涉及到的是因公受傷，公司交了保險(xiǎn)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，公司沒(méi)有交則公司按照保險(xiǎn)規(guī)定賠償。可要是非公受傷，這個(gè)時(shí)候公司是不承擔(dān)任何責(zé)任的。就算我們起訴，也只能起訴沒(méi)有勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)的責(zé)任。最多是賠付規(guī)定時(shí)間的雙倍工資，而沒(méi)有意外身亡的賠償。

2、具體分析

在早期的時(shí)候，人們找工作都會(huì)詢問(wèn)有沒(méi)有五險(xiǎn)一金。所謂五險(xiǎn)一金，就是工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)外加公積金。其中四險(xiǎn)是必須要交的，公積金非強(qiáng)制?，F(xiàn)在五險(xiǎn)改成四險(xiǎn)，生育被納入醫(yī)保行列。如果公司沒(méi)有交保險(xiǎn)，我們因工受傷，肯定要找公司賠償，這個(gè)時(shí)候有沒(méi)有保險(xiǎn)都不要緊。

如果不是因公受傷，比如下班后自己去釣魚，結(jié)果失足落入河中。這種非工作內(nèi)容導(dǎo)致的意外，不再四險(xiǎn)范圍之內(nèi)，和公司也沒(méi)有任何關(guān)系。自然就無(wú)法賠償。

3、外賣員

生活中有幾個(gè)工作是特例，即使“因公”受傷也不算在工傷范圍之內(nèi)，最明顯的就是外賣員。如果是公司正式員工或者外包員工，我們可以找相關(guān)人士賠償，可要是自由打工，心情好的時(shí)候接幾單，這個(gè)時(shí)候發(fā)生意外責(zé)任全看事故的責(zé)任方，平臺(tái)是不負(fù)責(zé)的。

隨著社會(huì)的高速發(fā)展，這樣的工作越來(lái)越多，人群基數(shù)也越來(lái)越多。我國(guó)正在努力制定相關(guān)的法律政策，可目前還沒(méi)有實(shí)行，因此從事這類工作一定要小心。

勞動(dòng)者非因工死亡的未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！

1、非因工死亡，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳?。因非因工死亡而發(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡，但與其工作無(wú)任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，故不能被依法認(rèn)為工傷。舉例說(shuō)明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內(nèi)因觸電身亡，這個(gè)員工的死亡就是非因工死亡。

2、非因工死亡待遇未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ：

各地對(duì)于因工死亡待遇規(guī)定有一定差異。以廣東省為例：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。

第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

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非工傷死亡單位一般不承擔(dān)責(zé)任未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，如因未交社保導(dǎo)致未能享受到相關(guān)社保待遇未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，可要求單位賠償。

可以按人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。如果您需要更專業(yè)未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 的解答，請(qǐng)進(jìn)入首頁(yè)進(jìn)行律師在線咨詢，撥打律師咨詢電話。相關(guān)知識(shí)——人身?yè)p害賠償費(fèi) 身體傷害賠償?shù)馁M(fèi)用 《民法通則》第119條規(guī)定未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ：“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用?！苯Y(jié)合《民法通則》以及其他有關(guān)規(guī)定，賠償分以下三種情況未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ： 一是傷害者能治療康復(fù)的，主要賠償以下這些費(fèi)用： (1)醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)是醫(yī)治人身?yè)p害所需的治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等。(2)誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指因誤工而減少的收入。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。(3)交通費(fèi)。交通費(fèi)是指去醫(yī)院的必要交通費(fèi)用。如果受害者能夠坐公共汽車、電車、火車、輪船的就不能坐出租汽車、飛機(jī)，否則不予賠償。(4)護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)是指受害者生活上不能自理需要專人護(hù)理的費(fèi)用。(5)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是指必要的食療、滋補(bǔ)身體所用的費(fèi)用，不包括根據(jù)診斷不需要特殊增加營(yíng)養(yǎng)而受害人自行滋補(bǔ)的費(fèi)用。二是造成受害者身體喪失全部或部分勞動(dòng)能力，除賠償上述所需的費(fèi)用外，還必須賠償殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)以及依靠受害人扶養(yǎng)的人的必要生活費(fèi)。賠償?shù)纳钛a(bǔ)助費(fèi)一般應(yīng)不低于當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。三是造成受害者死亡的，除賠償(1)～(5)所需的費(fèi)用外，還必須賠償喪葬費(fèi)和死者生前扶養(yǎng)的人的必要生活費(fèi)等費(fèi)用。

若是員工不管非崗位未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，只要在廠內(nèi)突發(fā)身亡未簽合同沒(méi)交社保非工傷死亡 ，公司又沒(méi)有給員工買社保，一切負(fù)擔(dān)由公司賠償，若是買了社保由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)大部分公司負(fù)擔(dān)一小部分。若是在廠外沒(méi)有買社保那就要自己負(fù)擔(dān)。