喪葬補(bǔ)助費(fèi)非因工死亡賠償案例 的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)非因工死亡賠償案例 ，下同)供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資。一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。

【【法律依據(jù)】】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)非因工死亡賠償案例 的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金非因工死亡賠償案例 ；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。非因工死亡家屬要求企業(yè)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金有【法律依據(jù)】，應(yīng)得到支持。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考非因工死亡賠償案例 ！

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非工傷死亡的情況很多非因工死亡賠償案例 ，只要不是因?yàn)楣劳龅姆且蚬に劳鲑r償案例 ，都可以是非因工死亡，也就是說(shuō)，不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定工傷的死亡的，都是非因工死亡。

對(duì)于不能認(rèn)定工傷死亡的，一般按照因病死亡待遇處理，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，有供養(yǎng)親屬的，發(fā)給一次性撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省市規(guī)定執(zhí)行，

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇非因工死亡賠償案例 ：

1.喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

2.一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡賠償案例 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件非因工死亡賠償案例 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其非因工死亡賠償案例 他九縣為150元)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款非因工死亡賠償案例 的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月;二人者，為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

非因工死亡的非因工死亡賠償案例 ，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金非因工死亡賠償案例 ；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。工人與職員非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。對(duì)非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括了三個(gè)方面，喪葬費(fèi)、一次性補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、喪葬費(fèi)。支付兩個(gè)月的本企業(yè)職工平均工資。

2、一次性救濟(jì)金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3、對(duì)因病或非因工死亡、符合領(lǐng)取幸存家庭成員生活困難補(bǔ)助條件的直系親屬的贍養(yǎng)補(bǔ)助，按企業(yè)所在地調(diào)整為每人每月180元、170元、150元、140元、130元五類(lèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一；不滿一周歲者不給。

職工 非因工死亡賠償 標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月 2．一次性救濟(jì)金 10個(gè)月全省上年度月平均工資非因工死亡賠償案例 的救濟(jì)費(fèi)。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡非因工死亡賠償案例 ，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)：280元、250元、220元（博興）、200元、180元（詳見(jiàn)2007 9號(hào)下文件） （一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。 供養(yǎng)直系親屬條件： (1)、父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動(dòng)能力非因工死亡賠償案例 ； (2)、母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報(bào)酬的工作非因工死亡賠償案例 ；（不滿50周歲，有勞動(dòng)能力，可通過(guò)勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，能夠維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，不?yīng)列為供養(yǎng)直系親屬；如經(jīng)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力，又無(wú)其它收入來(lái)源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。(3)、子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動(dòng)能力的； (4)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動(dòng)能力的； （5）死者父母中一方有固定收入(如退休費(fèi)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。 （6）一次性處理，父母通常計(jì)算至72歲（中國(guó)人平均壽命），孩子計(jì)算至18周歲。 附：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定： 工人與職員因病或 非因工負(fù)傷 死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》 第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定 第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第16條規(guī)定非因工死亡賠償案例 ，非工傷死亡賠償項(xiàng)目有:

1、喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

2、一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡賠償案例 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件非因工死亡賠償案例 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)非因工死亡賠償案例 ：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國(guó)前參加革命工作職工遺屬非因工死亡賠償案例 的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

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