工作中心臟猝死一般賠償多少要根據(jù)當(dāng)?shù)刭r償標(biāo)準(zhǔn)工作中心臟猝死一般賠償多少 的規(guī)定來決定。工作中心臟猝死工作中心臟猝死一般賠償多少 的賠償有上年度統(tǒng)籌地區(qū)六個月職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)按照本人工資的一定比例，支付給已經(jīng)提供主要收入來源、生前無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤兒或者是孤寡老人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加百分之十。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

我國的工傷保險條例規(guī)定工作中心臟猝死一般賠償多少 ，一般情況下，在工作時或在工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下工作中心臟猝死一般賠償多少 ：1、喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于上年度職工六個月的平均工資；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發(fā)給死亡職工的親屬。其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標(biāo)準(zhǔn)上加百分之三十；3、一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù)工作中心臟猝死一般賠償多少 ：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

【法律分析】

工作中心臟猝死的賠償如下：上年度統(tǒng)籌地區(qū)六個月職工月平均工資工作中心臟猝死一般賠償多少 ；供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)按照本人工資的一定比例工作中心臟猝死一般賠償多少 ，支付給已經(jīng)提供主要收入來源、生前無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)如下：配偶每月百分之四十工作中心臟猝死一般賠償多少 ，其工作中心臟猝死一般賠償多少 他親屬每月百分之三十，孤兒或者是孤寡老人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加百分之十。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

1工作中心臟猝死一般賠償多少 ，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，享受工亡待遇。如果公司為死者繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為死者繳納了工傷保險，全部工亡保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，死者近親屬應(yīng)先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)死者近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。3，切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。4，工亡賠償主要有三項(xiàng)：一次性工亡補(bǔ)助金539100元；喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律依據(jù):

《工傷認(rèn)定條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工作中心臟猝死一般賠償多少 他情形