【法律分析】

工傷鑒定南昌工傷鑒定去哪里做 ，員工需要到市政服務(wù)中心向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請南昌工傷鑒定去哪里做 ，由委員會(huì)成員安排鑒定時(shí)間和鑒定機(jī)構(gòu)地點(diǎn)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定南昌工傷鑒定去哪里做 的決定南昌工傷鑒定去哪里做 ，并書面通知申請工傷認(rèn)定南昌工傷鑒定去哪里做 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

先到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定南昌工傷鑒定去哪里做 ，然后再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷傷殘鑒定，申請工傷認(rèn)定需要存在勞動(dòng)關(guān)系南昌工傷鑒定去哪里做 的證明材料如勞動(dòng)合同和醫(yī)院病歷卡、拍片南昌工傷鑒定去哪里做 的片子等。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

南昌工傷等級鑒定辦理需要什么材料？南昌勞動(dòng)能力喪失程度鑒定辦理南昌工傷鑒定去哪里做 的流程是怎樣的？南昌工傷等級及勞動(dòng)能力喪失程度鑒定的辦理地點(diǎn)是哪里？

審批事項(xiàng)

工傷等級鑒定及非因工、因病勞動(dòng)能鑒定

辦事程序

1、申辦單位或個(gè)人向局審批服務(wù)處申報(bào)南昌工傷鑒定去哪里做 ，工傷保險(xiǎn)崗初審、受理

2、局工傷保險(xiǎn)處（南昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）組織鑒定委員會(huì)技術(shù)組進(jìn)行鑒定南昌工傷鑒定去哪里做 ，根據(jù)鑒定委員會(huì)建議南昌工傷鑒定去哪里做 ，由市勞鑒辦經(jīng)辦人擬定鑒定結(jié)論后，送處長簽署，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)

3、局分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)

申報(bào)材料

1、書面申請報(bào)告或委托書

2、工傷決定書復(fù)印件

3、《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》四份

4、有關(guān)病歷、診斷檢查結(jié)果

辦理時(shí)限

進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后5個(gè)工作日

南昌工傷怎么賠償？南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？南昌工傷賠償辦理流程是怎么樣的？

醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月南昌工傷鑒定去哪里做 ；

注：

（1）傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月；

（2）工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)法規(guī)享受傷殘待遇；

（3）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；

（4）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

因工死亡職工，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，其供養(yǎng)親屬撫恤金繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給供養(yǎng)親屬，或者一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)支付。

注：計(jì)算時(shí)間為：因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計(jì)算到75周歲;未成年人計(jì)算到18周歲。

辦理材料

1、勞動(dòng)能力鑒定申請表（辦理點(diǎn)領(lǐng)?。?

2、工傷認(rèn)定決定;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等。

工傷鑒定到設(shè)區(qū)南昌工傷鑒定去哪里做 的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上南昌工傷鑒定去哪里做 ，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后南昌工傷鑒定去哪里做 ，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括南昌工傷鑒定去哪里做 ：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。