配偶百分之五十，子女百分之三十，男方父母百分之二十。工傷死后賠償金其父母、兒子、老婆都有份，一般發(fā)生工傷死亡的賠償金，協(xié)商解決較好。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

法律分析

工亡待遇有：喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工廠死亡60萬父母協(xié)商 ；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其余親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定工廠死亡60萬父母協(xié)商 ；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。用人單位支付的死亡賠償金應(yīng)當(dāng)是工傷死亡的賠償費用，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金三部分，其中供養(yǎng)親屬撫恤金是針對被撫養(yǎng)人（年幼子女、年老父母等）的不屬于遺產(chǎn)。喪葬補助金用于辦理喪事費用，按照誰辦理喪事給誰的原則。一次性工亡補助金應(yīng)屬于遺產(chǎn)，依法分配。丈夫工傷死亡后，其妻子是不能得到贍養(yǎng)費，但是妻子可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為死者生前的月平均工資，即每月百分之四十。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其工廠死亡60萬父母協(xié)商 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

父母能分多少要看有多少人參與分配工廠死亡60萬父母協(xié)商 ，一般是參與分配工廠死亡60萬父母協(xié)商 的人均分。賠償金的分配原則工廠死亡60萬父母協(xié)商 ： 1.分配主體為賠償金的賠償權(quán)利人。由于賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償工廠死亡60萬父母協(xié)商 ，其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。2.賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當(dāng)事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項目，應(yīng)視為是對權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。3、由于死亡賠償金具有人身專屬性，即專屬于受害人的近親屬，債權(quán)人沒有請求權(quán)，不能要求分割賠償金抵債。同理，賠償義務(wù)人也不能以欠其債務(wù)為由扣除部分或全部賠償金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一千一百二十七條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

(一)第一順序：配偶、子女、父母;

(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

1.首先，死亡賠償金不是遺產(chǎn)，不能繼承，但在司法實踐中，一般是參照《繼承法》的規(guī)定進(jìn)行分配。原則是，首先將屬于用于喪葬費等實際支出的費用扣除，再扣除應(yīng)當(dāng)屬于個人所有的撫養(yǎng)費部分，剩余的死亡賠償金部分就按照法定繼承分割。同時，要根據(jù)繼承法的遺產(chǎn)處理原則，對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人，與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。

2.如你所說的這種分配方式很不合理，死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應(yīng)享有同等的繼承份額，如死者父母生活有特殊困難的缺乏勞動能力的話，再分配上還應(yīng)多分工廠死亡60萬父母協(xié)商 ！

3.希望可以幫到你們！

相關(guān)法律條文工廠死亡60萬父母協(xié)商 ：《繼承法》

第十條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

第十三條 同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。

對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)予以照顧。

對被繼承人盡工廠死亡60萬父母協(xié)商 了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分。

有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。

繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。

第二十六條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的共同所有的財產(chǎn)，除有約定的以外，如果分割遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)先將共同所有的財產(chǎn)的一半分出為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產(chǎn)。

不論多大歲數(shù)工廠死亡60萬父母協(xié)商 ，不論是不是獨生子女工廠死亡60萬父母協(xié)商 ，在工作單位，工作時間，因工作原因發(fā)生意外觸電身亡，就屬于工傷死亡！凡被認(rèn)定為工傷死亡工廠死亡60萬父母協(xié)商 的，喪葬補助金一般為4萬左右，2020年一次性工亡補助金為全國統(tǒng)一工廠死亡60萬父母協(xié)商 的847180元。所以，今年發(fā)生的工傷死亡，至少賠償88萬。另外，死者近親屬中，女性年滿55周歲，男性年滿60周歲，由工亡職工生前提供主要生活來源的，還可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，為工亡職工生前本人工資的30%或40%工廠死亡60萬父母協(xié)商 ；有多個供養(yǎng)親屬的，每月供養(yǎng)親屬撫恤金的總額，不得超過工亡職工月工資標(biāo)準(zhǔn)。

因車禍死亡所得工廠死亡60萬父母協(xié)商 的賠償主要是死亡賠償金等費用，如果成年人工廠死亡60萬父母協(xié)商 的父母有生活來源且是有勞動能力的成年近親屬，是不參與死亡賠償金的分配的。如受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬，則依據(jù)年齡來和所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定，被扶養(yǎng)人生活費的計算一般是根據(jù)法院地上一年居民人均消費性支出為標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人如果是未成年人的計算到十八歲，被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的計算二十年。對于六十周歲以上的，每增加一歲則相應(yīng)的減去一年計算，如果七十五周歲以上的，按五年計算。如果要看父母是否能拿到這個賠償款，主要是看賠償金里面是否包含了被撫養(yǎng)人生活費。對于是否是被扶養(yǎng)人，則主要看被扶養(yǎng)人的定義，一般是指未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。只是成年近親屬，不再往上推。賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。如果有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年人均年生活消費支出額。因此，需要看賠償款中是否包含了被扶養(yǎng)人的生活費，如果沒有包括而受害人父母沒有勞動能力及生活來源的，可以向公司再行主張。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條　被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲工廠死亡60萬父母協(xié)商 ；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

前面幾位好象在扯蛋啊工廠死亡60萬父母協(xié)商 ，不懂不要亂說誤導(dǎo)別人好不好工廠死亡60萬父母協(xié)商 ？

工傷賠償大體分為三個部分，一是喪葬補助金，二是供養(yǎng)親屬撫恤金，三是一次性工亡補助金（其他零星費用由于金額較低、未包括在內(nèi)）。

喪葬補助金用于喪葬支出；供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)支付給工亡職工需供養(yǎng)工廠死亡60萬父母協(xié)商 的親屬，本案例中，該部分款項應(yīng)當(dāng)支付給其癱瘓的父親，其他人由于不符合供養(yǎng)條件、得不到該筆費用；剩余部分即一次性工亡補助金，該部分可作為遺產(chǎn)，原則上由四名繼承人平均分配。（一次性工亡補助金其癱瘓的父親還可適當(dāng)多分一點）

即賠償款項是可以區(qū)分具體項目及其金額的，根本不是四人平均分配。工廠死亡60萬父母協(xié)商 我都無語了?。。?/p>

附：新《工傷保險條例》相關(guān)條款

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。