1.依據(jù)工傷賠償需要哪些材料 我國(guó)相關(guān)工傷賠償需要哪些材料 的法律 法規(guī) ，如果要申請(qǐng) 工傷 賠償，則需要用到以下工傷賠償需要哪些材料 的材料。 (1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜?身份證 原件。 (2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時(shí)候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。 (3)受傷的人在醫(yī)院進(jìn)行住院的時(shí)候所發(fā)放的住院病歷，這個(gè)住院病歷要包括以下這些詳細(xì)內(nèi)容:登記受傷者個(gè)人信息的首頁(yè)、登記住院的詳細(xì)信息、各種檢查身體的表格、如果是做了手術(shù)的還有記錄做手術(shù)的單據(jù)、如果是出院了還需要出院記錄。這些文件都要向醫(yī)院蓋取公章。 (4)因?yàn)槭芰斯鴮?dǎo)致影響了工作，要去醫(yī)院對(duì)此開(kāi)取相關(guān)的醫(yī)療證明，證明是因?yàn)槭軅鶎?dǎo)致影響的工作，還有受傷的人因?yàn)楣ぷ?工資 發(fā)放的清單，或者是可以證明其收入的材料。 (5)如果受傷的人因?yàn)閭麆?shì)太嚴(yán)重需要請(qǐng)護(hù)理，還要開(kāi)具聘請(qǐng)護(hù)理的證明以及因?yàn)槠刚?qǐng)護(hù)理而產(chǎn)生費(fèi)用的收據(jù)或者發(fā)票。 (6)因?yàn)楣俗煌üぞ咚a(chǎn)生的費(fèi)用收據(jù)或者發(fā)票，或者是因?yàn)楣a(chǎn)生的住宿費(fèi)用的收據(jù)或者發(fā)票。 (7)如果受傷的人因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е伦约寒a(chǎn)生了 職業(yè)病 ，并且已經(jīng)讓相關(guān)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，則還要提交該機(jī)構(gòu)給出的關(guān)于職業(yè)病導(dǎo)致 傷殘 的鑒定表，在鑒定過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用的還要提供相關(guān)的收據(jù)或者發(fā)票。 (8)依據(jù)法律法規(guī)其工傷賠償需要哪些材料 他相關(guān)的材料。 2.如果在進(jìn)行工傷賠償申請(qǐng)時(shí)候產(chǎn)生的糾紛，則需要依據(jù)以下的處理方式來(lái)進(jìn)行處理。 如果勞動(dòng)人員因?yàn)楣ぷ鞯脑虬l(fā)生了 工傷事故 ，無(wú)論工作的單位是否有給勞動(dòng)人員購(gòu)買(mǎi)相關(guān)的 工傷保險(xiǎn) ，買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)也好，沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)也好，只要是勞動(dòng)者受了傷的情況下，都應(yīng)該按照我國(guó)的相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的工傷賠償。但是如果是購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的情況，首先第一步就需要申請(qǐng)做 工傷認(rèn)定 。而不可以直接對(duì)用人單位進(jìn)行民事起訴如果受傷的工人沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，根據(jù)我國(guó)的《《 工傷保險(xiǎn)條例 》，即使用人單位沒(méi)有給受傷的工人購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，受了傷的工人也是具有享有 工傷保險(xiǎn)賠償 的權(quán)利的，因?yàn)楣ぷ魇芰藗?，用人單位就要按照《工傷保險(xiǎn)條例》上面的賠償規(guī)定來(lái)進(jìn)行賠償。對(duì)于賠償事項(xiàng)如果雙方有較大爭(zhēng)議的就要向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 在申請(qǐng)仲裁之后，依舊得不到合理的解決的。當(dāng)事人就可以向法院提出 訴訟 申請(qǐng)，法院根據(jù)申請(qǐng)人提出的訴訟申請(qǐng)，再依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的情況上作出合理的判決。 通過(guò)以上的這些解釋?zhuān)覀兛梢钥闯?，如果要進(jìn)行工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)，需要提供非常多的材料，在這么多材料當(dāng)中最重要的是在醫(yī)院接受治療的時(shí)候所產(chǎn)生的治療證明，所以如果在工作當(dāng)中發(fā)生了受傷的情況，一定要及時(shí)到醫(yī)院接受治療，并且開(kāi)取相關(guān)的證明。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定工傷賠償需要哪些材料 ，　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷賠償需要哪些材料 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷賠償需要哪些材料 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷賠償需要哪些材料 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

解決工傷賠償要哪些材料的辦法有工傷賠償需要哪些材料 ：

1，要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，最后才能根據(jù)傷殘等級(jí)得到相應(yīng)賠償。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

2，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提供勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定工傷賠償需要哪些材料 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷賠償需要哪些材料 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：

1，要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，最后才能根據(jù)傷殘等級(jí)得到相應(yīng)賠償。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

2，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提供勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

一、《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定工傷賠償需要哪些材料 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷賠償需要哪些材料 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 三、解決工傷賠償要哪些材料的辦法有： 1，要先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，然后做 勞動(dòng)能力鑒定 ，最后才能根據(jù)傷殘等級(jí)得到相應(yīng)賠償。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書(shū)。 2，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提供勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

對(duì)于申請(qǐng) 工傷 賠償需要哪些資料這個(gè)問(wèn)題工傷賠償需要哪些材料 ，解答如下工傷賠償需要哪些材料 ： 具體需要哪些材料各地規(guī)定并不相同工傷賠償需要哪些材料 ，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)?社保 部門(mén)。一般需要以下材料： (1)受傷者 身份證 (2)門(mén)診病歷本(3)醫(yī)院住院病歷(4)關(guān)于休息誤工工傷賠償需要哪些材料 的醫(yī)療診斷證明、 工資 單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)等(5)關(guān)于需要護(hù)理的證明、 護(hù)理費(fèi) 發(fā)票(6)交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)(7)職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級(jí)鑒定表和鑒定費(fèi)發(fā)票等(如果已鑒定)8)視情況需要提供的其工傷賠償需要哪些材料 他材料。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條 《 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）》第四十三條

提出工傷需要這些資料工傷賠償需要哪些材料 ：1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）工傷賠償需要哪些材料 的證明材料工傷賠償需要哪些材料 ；2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷賠償需要哪些材料 ：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）工傷賠償需要哪些材料 的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。