交通事故導(dǎo)致顱腦損傷頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ，行開顱手術(shù)治療頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 的，至少可以評定為十級傷殘。

如果傷者遺留有神經(jīng)系統(tǒng)相關(guān)后遺癥，比如肢體癱瘓、面癱等等情形，則應(yīng)當(dāng)至少在傷后六個月以后，根據(jù)后遺癥嚴(yán)重程度確定傷殘等級。

如果顱腦損傷后遺留精神障礙或者智能缺損，則應(yīng)當(dāng)在受傷至少半年之后通過法醫(yī)精神病鑒定確定后遺癥嚴(yán)重程度以及對日常生活影響程度大小來判斷具體的傷殘等級。

情況一頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ：

如果是人身意外事故引起頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 的開顱手術(shù)一般被認(rèn)定為傷殘十級。但是開顱為幾級傷殘依據(jù)鑒定機構(gòu)出具的鑒定結(jié)果而定，受傷開顱后，在病情穩(wěn)定的情況下，可以向有關(guān)機構(gòu)申請傷殘的鑒定。

《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中明確規(guī)定：

顱腦損傷經(jīng)開顱手術(shù)治療（單純減壓術(shù)除外）屬于十級傷殘。

情況二：

如果是工傷，則屬于工傷中的九級傷殘

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

擴展資料：

勞動鑒定的一般程序：

由需要鑒定的傷殘職工向用人單位勞動鑒定委員會提出書面鑒定申請，并填寫《病職工勞動鑒定表》，然后到指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查，將診斷證明及有關(guān)檢驗材料送到勞動鑒定委員會，由勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對申請鑒定者的病傷情況進(jìn)行鑒定。

作出是否醫(yī)療終結(jié)、是否喪失勞動能力、是否仍需病休等結(jié)論，并將該鑒定結(jié)論通知申請鑒定人及有關(guān)行政管理部門。申請鑒定人如對鑒定結(jié)果持有異議，可以在接到鑒定結(jié)論通知書之日起一定期限內(nèi)，向上級部門申請調(diào)解處理或仲裁。

用人單位勞動鑒定委員會對無法決斷或爭議較大的病務(wù)案件，可以報送上級部門鑒定或調(diào)解處理，也可報送省轄市、縣勞動鑒定委員會鑒定。省、市、縣勞動鑒定委員會在收到用人單位勞動鑒定委員會要求鑒定的申請或申請鑒定人申請仲裁要求后，有權(quán)重新審查醫(yī)療機構(gòu)的診斷。

必要時還可以請申請鑒定人到其指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，然后經(jīng)過審議，作出書面鑒定結(jié)論。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

參考資料：百度百科-工傷保險條例

開顱手術(shù)頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 的傷殘鑒定頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ，要依據(jù)鑒定機構(gòu)出具頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 的鑒定結(jié)果而定頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ，《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中明確規(guī)定，顱腦損傷經(jīng)開顱手術(shù)治療（單純減壓術(shù)除外），屬于十級傷殘，如果是工傷，則屬于工傷中頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 的九級傷殘。

開顱手術(shù)后無功能障礙屬于九級工傷。法律依據(jù)頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

如果是頭部外層受傷屬于五級工傷頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ，賠償兩千元到四千元不等，如果是內(nèi)部受傷屬于十級工傷賠償兩萬元到五萬元不等，不過如果是想控告頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 的話可以去工傷部門去鑒定。這個要看最后的恢復(fù)程度，具體工作由勞動部門進(jìn)行傷殘鑒定后確定。

法律分析

一般頭部受傷屬于五級工傷，只有受傷后，身體功能受損，才會有傷殘等級的存在。工傷認(rèn)定之后是不一定要評級的頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ；工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ；勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書六十日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，還可以在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷頭顱開顱幾級傷殘算嚴(yán)重的 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。