勞動者申請傷殘鑒定傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 的傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 ，一般勞動能力鑒定委員會不是一個主治醫(yī)生是沒有影響的。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 ：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 ；

2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

是傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 的傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 ，一般要求回避傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 的。

醫(yī)院可以做傷殘鑒定。

傷殘鑒定一般治療結束傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 ，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘鑒定傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 的。目前沒有規(guī)定具體傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 的期限，建議醫(yī)療終結之后，一年內去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 的，勞動者只要攜帶相關傷殘鑒定主治醫(yī)生可以評估嗎 的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。中國的傷殘鑒定并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。