職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定因工致殘等級(jí)不同肺功能有問題職業(yè)病索賠 ，賠償是不同的。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)肺功能有問題職業(yè)病索賠 ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)高低補(bǔ)助27個(gè)月的本人工資到7個(gè)月的本人工資不等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定：

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資肺功能有問題職業(yè)病索賠 ；

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

擴(kuò)展資料：

職業(yè)病工傷賠償金獲取途徑：

2011年7月1日實(shí)施的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》），首次確立肺功能有問題職業(yè)病索賠 了工傷保險(xiǎn)先行支付制度。

根據(jù)這一制度設(shè)計(jì)，在工傷事故發(fā)生后，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，該保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位償還；用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

參考資料來源：人民網(wǎng)-塵肺工人的困惑：我的賠償金該找誰要？

參考資料來源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

能肺功能有問題職業(yè)病索賠 ，因?yàn)檫@屬于職業(yè)病肺功能有問題職業(yè)病索賠 ，已經(jīng)構(gòu)成工傷肺功能有問題職業(yè)病索賠 的范疇?？梢砸髥挝贿M(jìn)行賠償肺功能有問題職業(yè)病索賠 的

?

22名農(nóng)民工在數(shù)年中身患矽肺病，并有6人先后死亡。他們對(duì)侵權(quán)企業(yè)提起訴訟。期間，該案得到內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、人大、法院和自治區(qū)總工會(huì)的關(guān)注。今年4月，經(jīng)過法院數(shù)次審理，已有20名農(nóng)民工和家屬拿到了總計(jì)230萬元的民事賠償，另兩位在再審期間死亡的農(nóng)民工的家屬也即將拿到賠償金。?? ??2006年4月8日，身患矽肺病的農(nóng)民工張瑞及其他19名患有矽肺病的工友和家屬，用顫抖的雙手從法院工作人員手中接過企業(yè)賠償他們的總計(jì)230萬元的現(xiàn)金存折，他們個(gè)個(gè)激動(dòng)不已。? ? 2005年12月20日，內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市中級(jí)法院對(duì)這起“一波三折”的職業(yè)病賠償案作出終審判決。

??赤峰市總工會(huì)負(fù)責(zé)人說，在該案22名原告中，除2名農(nóng)民工在再審期間死亡、訴訟標(biāo)的發(fā)生變更，法院正加緊補(bǔ)辦外，其他20名在赤峰市松山區(qū)蒙古營(yíng)子村鉬礦打工的矽肺病農(nóng)民工及家屬已分別拿到8萬～20萬元不等的賠償。?? ??患者訴說

在采訪中，22名農(nóng)民工和他們的家屬回想起這幾年艱難的維權(quán)路，依然感慨萬端。

??張瑞，赤峰市松山區(qū)老府鎮(zhèn)蒙古營(yíng)子村農(nóng)民，2002年被檢測(cè)出患Ⅰ期矽肺病。今年不到50歲的他已經(jīng)不能干重活兒，呼吸困難、咳嗽胸痛。 ?

從1993年開始，張瑞在蒙古營(yíng)子村鉬礦工作了5年，其中一年半當(dāng)鑿巖工。“施工時(shí)巷道里滿是鑿巖時(shí)飛起來的粉塵，喉嚨發(fā)干，呼吸困難，由于粉塵彌漫，5米遠(yuǎn)的燈泡只能看到一個(gè)紅點(diǎn)。當(dāng)時(shí)肺功能有問題職業(yè)病索賠 我們根本不知道在這種條件下工作會(huì)得上矽肺病……”回想起當(dāng)年在鉬礦鑿巖時(shí)的情景，張瑞依然心有余悸。? ?

今年70歲的王瑞生和老伴兒提到小兒子王福便哽咽難言。王福在鉬礦打工六七年后染上了和張瑞一樣的“怪病”，2000年去世時(shí)都不知道得的是什么病。? ?

在蒙古營(yíng)子村鉬礦打工患矽肺病的22名農(nóng)民工多數(shù)是青壯勞力，幾乎每個(gè)家庭都在不知不覺中陷入了窘境。村黨支部書記于俊福說肺功能有問題職業(yè)病索賠 ：“村里人均兩畝多山坡地，生活艱難，到離家很近的鉬礦打工掙錢是很多人的選擇，礦上80％的工人都是村里人，而得病的22人中，20人是我們村的。村里有一戶人家四個(gè)兒子都在礦上打工，都得了矽肺病，老大王建華前兩年已經(jīng)去世，老四王建軍現(xiàn)在病情非常嚴(yán)重?！?? ??工會(huì)調(diào)查

??那么，害人不淺的鉬礦究竟是個(gè)什么礦呢？據(jù)內(nèi)蒙古總工會(huì)派出的調(diào)查組調(diào)查：1993年1月，該礦歸赤峰市郊區(qū)有色金屬集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱有色金屬集團(tuán)公司，系松山區(qū)老府鎮(zhèn)辦企業(yè)）管理。同年8月，有色金屬集團(tuán)公司與北京國營(yíng)二三九廠（現(xiàn)更名北京航星機(jī)械制造公司，以下簡(jiǎn)稱北京航星公司）簽訂了聯(lián)營(yíng)合同，北京航星公司投資100萬元占該礦60％的股份。同年10月申請(qǐng)注冊(cè)成立了赤峰航峰礦產(chǎn)開發(fā)公司（以下簡(jiǎn)稱赤峰航峰公司），主要開采鉬礦石及加工生產(chǎn)鉬晶粉。? ? 1999年，赤峰航峰公司由于經(jīng)營(yíng)管理不善嚴(yán)重虧損，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，法院依法裁定宣告其破產(chǎn)還債。

??2000年5月，法院裁定終結(jié)該企業(yè)的破產(chǎn)還債程序。同年9月，老府鎮(zhèn)政府與北京航星公司簽訂了終止聯(lián)營(yíng)協(xié)議書，約定雙方的聯(lián)營(yíng)關(guān)系自2000年5月29日終止。赤峰航峰公司于2000年10月23日辦理了企業(yè)注銷登記。? ?

該礦自赤峰航峰公司開始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)到2000年企業(yè)注銷，不斷有工人出現(xiàn)四肢無力、易感冒、呼吸困難等不適癥狀，并且有4人在2000年左右相繼病死，但未引起有關(guān)方面的足夠關(guān)注。? ?

2002年2月7日，赤峰市職業(yè)病防治所收到赤峰市醫(yī)院兩名轉(zhuǎn)診病人。根據(jù)病人在蒙古營(yíng)子村鉬礦打工的職業(yè)病史以及患病癥狀，該所初步診斷為職業(yè)性矽肺病。赤峰航峰公司工人的矽肺病情“浮出水面”。? ?

隨后，赤峰市職業(yè)病防治所又陸續(xù)檢測(cè)出9名在該鉬礦打過工的農(nóng)民工患有矽肺病，并及時(shí)向松山區(qū)政府和區(qū)總工會(huì)進(jìn)行了通報(bào)。 ??2002年5月，在赤峰市政府和市總工會(huì)的關(guān)注下，松山區(qū)組織在鉬礦從事鑿巖、運(yùn)輸?shù)取敖訅m”工種的84名農(nóng)民工進(jìn)行了體檢。 ??經(jīng)赤峰市職業(yè)病診斷小組確診：84人中有18人患Ⅰ期以上矽肺，其中Ⅱ期和Ⅲ期9名，最長(zhǎng)“接塵”工齡9.3年，最短2.7年?；颊咧饕Y狀是：體質(zhì)弱，易感冒，憋氣，有的肺功能已經(jīng)中度受損。? ?

另外，經(jīng)過調(diào)查患病情況和工作實(shí)情，赤峰市職業(yè)病防治所推測(cè)在2000年左右死亡的4名該鉬礦農(nóng)民工均因矽肺病或合并肺結(jié)核所致。赤峰市職業(yè)病防治所一位專家說，矽肺病是一種較為常見、治愈難度大、后果嚴(yán)重的職業(yè)病，由長(zhǎng)期吸入含二氧化硅的灰塵引起，癥狀是呼吸短促，胸口發(fā)悶或疼痛，咳嗽，體力減弱，常并發(fā)肺結(jié)核癥，導(dǎo)致勞動(dòng)能力部分喪失或完全喪失甚至死亡。?? ??訴訟賠償

??我國相關(guān)法律規(guī)定：職工在從事勞動(dòng)時(shí)患職業(yè)病應(yīng)得到賠償。但赤峰航峰公司已經(jīng)破產(chǎn)，企業(yè)不復(fù)存在。破產(chǎn)清算組將該企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變現(xiàn)給了債權(quán)方老府鎮(zhèn)信用合作社。經(jīng)破產(chǎn)清算，企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以支付農(nóng)民工的賠償費(fèi)用。? ?

2002年8月，患病農(nóng)民工和死者家屬以老府鎮(zhèn)政府、老府鎮(zhèn)信用社和原股東北京航星公司為共同被告向松山區(qū)法院提起民事訴訟。 ??一審法院審理后認(rèn)為，北京航星公司和有色金屬公司（該公司在1998年宣告破產(chǎn)，其在赤峰航峰公司的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)由老府鎮(zhèn)政府承擔(dān)）違反了《中華人民共和國塵肺病防治條例》第十一條“嚴(yán)禁任何企業(yè)、事業(yè)單位將粉塵性作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、轉(zhuǎn)包或以聯(lián)營(yíng)的形式給沒有防塵設(shè)施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)或個(gè)體工商戶”的規(guī)定。赤峰航峰公司在經(jīng)營(yíng)過程中，既沒有防塵設(shè)施又未給工人建立健康檔案，亦未依法參加工傷保險(xiǎn)，在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)也未對(duì)工人進(jìn)行健康檢查，因此與原告患矽肺病存在法律上的因果關(guān)系。? ?

2004年11月3日，松山區(qū)法院作出一審判決：老府鎮(zhèn)政府承擔(dān)40％的賠償責(zé)任，北京航星公司承擔(dān)60％的賠償責(zé)任。 ??北京航星公司不服一審判決提出上訴。

??2005年3月21日，赤峰市中級(jí)法院判決認(rèn)為，北京航星公司作為開辦赤峰航峰公司的出資人，已足額出資，不存在抽逃資金行為，其對(duì)航峰公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，而且并不是患者的用人單位或用人單位的主管部門，原判由北京航星公司按其出資比例承擔(dān)民事責(zé)任無事實(shí)和法律依據(jù)。二審判決維持了一審中老府鎮(zhèn)政府的賠償責(zé)任及老府鎮(zhèn)信用社不承擔(dān)賠償責(zé)任的判決，撤銷了一審中北京航星公司承擔(dān)60％賠償責(zé)任的判決。? ? 此次判決讓患病農(nóng)民工的心又涼了半截，無路可走的他們只能到有關(guān)部門連續(xù)上訪。

??工會(huì)維權(quán)

??2005年10月，赤峰市矽肺病農(nóng)民工健康權(quán)益受損事件引起了內(nèi)蒙古自治區(qū)人大常委會(huì)副主任、自治區(qū)總工會(huì)主席云秀梅的關(guān)注。自治區(qū)總工會(huì)研究決定，成立專題調(diào)查組對(duì)這一事件進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。? ?

自治區(qū)總工會(huì)調(diào)查組經(jīng)過調(diào)查后認(rèn)為，造成農(nóng)民工患矽肺病的主要原因?yàn)椋恒f礦防塵設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)不良，造成該礦長(zhǎng)時(shí)間采用“干式作業(yè)”的開采方式；鉬礦對(duì)接塵作業(yè)的工人防塵知識(shí)教育不夠，很多礦工對(duì)“干式作業(yè)”的危害認(rèn)識(shí)不足，缺乏矽肺病防治知識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)和能力低下，有時(shí)為提高作業(yè)效率，干脆不用防塵裝置，導(dǎo)致無防護(hù)作業(yè)；企業(yè)未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)；鉬礦防塵設(shè)施未履行審查驗(yàn)收手續(xù)，擅自施工生產(chǎn)。? ?

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)及時(shí)將《調(diào)查報(bào)告》上報(bào)給內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委和自治區(qū)人大常委會(huì)。自治區(qū)人大常委會(huì)責(zé)成自治區(qū)總工會(huì)、赤峰市總工會(huì)和有關(guān)部門繼續(xù)對(duì)這一事件進(jìn)行跟蹤，及時(shí)掌握訴訟情況，為患病農(nóng)民工提供必要幫助。? ?

赤峰市中級(jí)法院決定對(duì)此案進(jìn)行再審，并通過自治區(qū)高級(jí)法院就有關(guān)法律條文向最高法院進(jìn)行請(qǐng)示。根據(jù)最高法院“案件中的公司在招工、用工期間以及破產(chǎn)時(shí)，都沒有履行為職工檢查身體的法定義務(wù)。該公司破產(chǎn)后，職工才發(fā)現(xiàn)在該公司工作期間患上矽肺病，為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，破產(chǎn)公司的原股東因過錯(cuò)對(duì)職工遭受的人身損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任”的答復(fù)，2005年12月20日，赤峰市中級(jí)法院作出終審判決，維持了松山區(qū)法院的判決，撤銷了此前赤峰市中級(jí)法院的民事判決。?? 目前，赤峰市中級(jí)法院已依法劃撥被執(zhí)行人北京航星公司的銀行存款230多萬元，并已發(fā)放到農(nóng)民工手中。

??這一案件的后續(xù)審理和其他執(zhí)行事宜正在加緊進(jìn)行中。

??內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部負(fù)責(zé)人說，這是一起嚴(yán)重侵害職工健康權(quán)益的典型案例，從中折射出農(nóng)民工健康和生命安全保護(hù)方面存在的突出問題。由于職業(yè)病造成的傷害沒有安全事故造成的傷亡明顯，職業(yè)病防治工作還沒有受到足夠的重視。國務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，對(duì)保障農(nóng)民工權(quán)益和改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境等提出了明確要求，工會(huì)在吸納農(nóng)民工加入工會(huì)組織的同時(shí)，應(yīng)把包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工生命健康權(quán)益作為維權(quán)重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)農(nóng)民工的自我保護(hù)能力和依法維權(quán)能力。

如果是由于工作環(huán)境的粉塵造成的就算肺功能有問題職業(yè)病索賠 ，但索賠在目前政策體制下很難。首先得申請(qǐng)鑒定你是否是職業(yè)病肺功能有問題職業(yè)病索賠 ，然后才能索賠。

《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供：（一）職業(yè)史、既往史肺功能有問題職業(yè)病索賠 ；（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果；（四）工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；（五）診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。

其中多數(shù)資料是由用人單位提供的，為了維護(hù)其利益，多數(shù)情況下不會(huì)順利提供，所以在你必須暗中搜集保留相關(guān)證據(jù)。

還有一種情況就是單位和鑒定機(jī)構(gòu)暗中勾結(jié)，出示錯(cuò)誤鑒定結(jié)果，去年開胸驗(yàn)肺一事就是由此引起。

給肺功能有問題職業(yè)病索賠 你兩條建議肺功能有問題職業(yè)病索賠 ：

一、不要私肺功能有問題職業(yè)病索賠 了，煤塵病人后期需要治療：

(1)接觸煤塵工齡在20年(含20年)以下者，隨訪15年，接觸煤塵工齡超過20年者，隨訪20年，隨訪周期均為每5年1次；若接塵工齡在5年(含5年)以下者，且接塵濃度達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)可以不隨訪；

(2)煤工塵肺患者在離崗(包括退職)或退休后每1～2年進(jìn)行1次醫(yī)學(xué)檢查。

二、應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行：

第二十一條　職工發(fā)生工傷（職業(yè)?。?，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力肺功能有問題職業(yè)病索賠 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度肺功能有問題職業(yè)病索賠 的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職工因工致殘被鑒定肺功能有問題職業(yè)病索賠 的傷殘來分別制定的肺功能有問題職業(yè)病索賠 ，并非同一標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的肺功能有問題職業(yè)病索賠 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

二、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；

三、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。