一、 工傷保險 誤工費年齡限制是否有規(guī)定? 一般情況下保險理賠誤工費有年齡限制嗎 ，男年滿60周歲保險理賠誤工費有年齡限制嗎 ，女年滿55周歲 就沒有誤工費但有 證據(jù) 證明傷者還在工作，有收入來源 可以要求誤工費。但是達到法定 退休年齡 以后，工傷保險并不會賠償相關(guān)人員保險理賠誤工費有年齡限制嗎 的誤工費。 停工留薪期 一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)保險理賠誤工費有年齡限制嗎 的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 工傷 職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé). 工傷職工可以享受以下醫(yī)療待遇： 工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。 治療所需的掛號費、 醫(yī)療費 、藥費、住院費等費用符合有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。 職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿后，需要繼續(xù)接受治療的，繼續(xù)享受1、2項的工傷醫(yī)療待遇。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險 辦法辦理。 二、 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1、誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括 工資 、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間 基本上除保險理賠誤工費有年齡限制嗎 了工傷保險對誤工費的年齡有所限制之外，市場當(dāng)中的其他商業(yè)保險，在人身侵權(quán)案件當(dāng)中對誤工費的年齡并沒有任何的限制。因為工傷保險所針對的范圍就是特定的，其實，被侵權(quán)人如果已經(jīng)正常的開始享受 退休 的 養(yǎng)老保險 待遇，并且沒有參加其他工作的，就不可以索要誤工費了。

一般情況下,男年滿60周歲,女年滿55周歲就沒有誤工費但有 證據(jù) 證明傷者還在工作,有收入來源 可以要求誤工費。 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因 傷殘 持續(xù)誤工的保險理賠誤工費有年齡限制嗎 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的保險理賠誤工費有年齡限制嗎 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的保險理賠誤工費有年齡限制嗎 ，按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算。 一、誤工費怎么計算 1、誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)，誤工費的計算應(yīng)當(dāng)以其收入狀況乘以誤工時間。 2、誤工時間的確定，誤工時間應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人自接受治療到康復(fù)所需的時間確定，其標(biāo)準(zhǔn)以相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明為依據(jù)。受害人因傷致殘的，誤工時間計算至定殘的前一天。 3、受害人收入狀況的確定，根據(jù)受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算;沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 二、單方交通事故如何處理 對于現(xiàn)在的大部分司機而言，更多的交通事故還是出現(xiàn)在因為駕駛技術(shù)的不熟練而發(fā)生，比如住宅小區(qū)內(nèi)不小心撞到樹木、墻壁等，而這種碰撞一般都被稱為單方事故，也就是所謂的不涉及到人員傷亡或者第三方的財物損失。 這時候保險理賠誤工費有年齡限制嗎 你需要做的是報案，當(dāng)然不是打110報案，給你的車的4S店(或投保保險公司)打電話，說明事故情況，之后保險公司會派人到現(xiàn)場勘察損失情況，并出具勘察報告，如果損失比較嚴(yán)重或者關(guān)系到被撞擊物的賠償，則勘察員會交由交警處理，并交警會給你雛菊《事故認定書》。 之后的定損修理基本不需要你來出面，只需要你將車輛放置于4S店(投保保險公司指定車輛維修處)，然后你需要等待的就是提車時間。如果你的損失僅僅是你單方造成的，一般維修站或者4S店可能會幫你先墊付你的修車費用。 都有哪些規(guī)定。我規(guī)定勞動者在 退休年齡 的范圍內(nèi)，不再從事勞動工作的人員就可需要賠償這類費用保險理賠誤工費有年齡限制嗎 了。應(yīng)為 退休金 就是一項社會福利保險，相應(yīng)的勞動者沒有勞動，也就不存在勞動誤工費的賠償了。

不會。是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關(guān)系。

【拓展資料】

國家機關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲保險理賠誤工費有年齡限制嗎 ，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認定為無勞動能力則不合理。在城鎮(zhèn)，退休職工受返聘的現(xiàn)象并不鮮見;在廣大農(nóng)村，很多老年人還在繼續(xù)勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當(dāng)然，在計算誤工費的賠償數(shù)額時，應(yīng)考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償”?！吨腥A人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定，“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入”?？梢?，法律和司法解釋均未排除老人的誤工費求償權(quán)。

交通事故受傷人員賠償流程保險理賠誤工費有年齡限制嗎 ：

1.事故處理：事故發(fā)生后務(wù)必第一時間先向交警部門報案，并向保險公司報案。盡量保留事故現(xiàn)場，如傷者傷情嚴(yán)重，則應(yīng)先撥打120救人；

2.事故調(diào)解及費用：等對方治療結(jié)束，約定時間與保險公司、交通隊協(xié)商調(diào)解，協(xié)商一致，現(xiàn)場出具調(diào)解書；

3.提交辦理索賠所需證明材料；

4.損失理算、賠付；

5.爭議處理。

沒有法律規(guī)定保險理賠誤工費有年齡限制嗎 ，60歲以上沒有誤工費。一般認為60周歲已退休，領(lǐng)退休費，不存在誤工損失問題，如果60周歲仍在工作臺，確實存在因交通事故有誤工損失的話，是可以要求支付誤工費的，但需要提供相關(guān)證據(jù)。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。除保險理賠誤工費有年齡限制嗎 了誤工費，還可以申請以下幾項，建議保險理賠誤工費有年齡限制嗎 你看一下《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

1.醫(yī)療費醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2.誤工費誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。＝誤工天數(shù)×實際收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資）

3.護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

4.交通費

5.住宿費

6.住院伙食補助費

7.必要的營養(yǎng)費

8.殘疾賠償金：找交警大隊申請傷殘鑒定。

9.殘疾輔助器具費

10.被扶養(yǎng)人生活費：你這種情況肯定有這項，被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算1

1.康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費

按目前保險理賠誤工費有年齡限制嗎 的理賠規(guī)定，60歲以上的發(fā)生交通事故保險公司不承擔(dān)誤工費。確實有工作的，可以憑勞動合同和最近三個月工資表到法院起訴。

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