1、膝關節(jié)韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，結合具體的治療和恢復情況，約可以評上九級或者十級傷殘的。

十級膝蓋破裂屬于幾級傷殘 ：13)膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者膝蓋破裂屬于幾級傷殘 ；

九級：24）外傷后膝關節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關節(jié)交叉韌帶修補術后無功能障礙；

2、傷殘鑒定賠償按《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果沒有導致創(chuàng)傷性關節(jié)炎膝蓋破裂屬于幾級傷殘 ，一般應評定為九級傷殘膝蓋破裂屬于幾級傷殘 ；導致創(chuàng)傷性關節(jié)炎膝蓋破裂屬于幾級傷殘 ，最高可以評定為七級傷殘。

至少可以評定為十級傷殘，如果導致遺留創(chuàng)傷性關節(jié)炎，遺留中毒功能障礙可以評定為七級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.7七級

5.7.1定級原則

器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.7.2七級條款系列

凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。

23)四肢大關節(jié)之一關節(jié)內骨折導致創(chuàng)傷性關節(jié)炎，遺留中重度功能障礙;

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.8.2八級條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

24)四肢大關節(jié)之一關節(jié)內骨折導致創(chuàng)傷性關節(jié)炎，遺留輕度功能障礙;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

評殘得去做醫(yī)學傷情鑒定膝蓋破裂屬于幾級傷殘 ，看你膝蓋破裂屬于幾級傷殘 的傷有多嚴重，是不是以后持續(xù)性的影響運動勞動能力，如果只是普通的骨裂以后應該是不影響，能完全恢復的，要嚴重的話就不好說了。

根據描述無法直接給出判定，最后要以是否存在功能性障礙來進行判定，但是可以判定至少九級傷殘以上。

依據《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料膝蓋破裂屬于幾級傷殘 ：

（一）勞動能力鑒定申請；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其膝蓋破裂屬于幾級傷殘 他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。