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誤工費的年齡規(guī)定

在線問法 時間: 2023.10.06
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誤工費有年齡限制嗎誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付誤工費的年齡規(guī)定的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時間,因無法從事正常誤工費的年齡規(guī)定的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用,誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間,因無法從事正常工作而實際減少的收入,誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間,因無法從事正常工作而實際減少的收入。
誤工費的法律依據(jù)年齡的問題是什么?

誤工費的法律依據(jù)年齡的問題是超過60周歲誤工費的年齡規(guī)定 ,法定意義上說,應該是屬于 喪失勞動能力 的年齡,原則上,是不賠償誤工費的,但是確實從事工作的,出具相關(guān)證明,也會給予賠償?shù)?。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間,因無法從事正常工作而實際減少的收入。 一、誤工費的法律依據(jù)年齡的問題是什么? 誤工費的法律依據(jù)年齡的問題是超過60周歲,法定意義上說,應該是屬于喪失勞動能力的年齡,原則上,是不賠償誤工費的,但是確實從事工作的,出具相關(guān)證明,也會給予賠償?shù)?。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間,因無法從事正常工作而實際減少的收入。特點: 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工收入會因人而異。 2、計算的依據(jù)各不相同。 因行業(yè)和崗位的不同,以及受害人是否就業(yè)的不同,收入方式的不同,對于誤工費計算的依據(jù),也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言,應當以受害人在遭受損害前某一時段,能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入,也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù),在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下,進行推算。 二、誤工費的時間計算 1、非持續(xù)性的誤工 這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工 這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從 侵權(quán)行為 開始計算,至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費,因 死亡賠償金 已補償預期收入)。 誤工費的年齡規(guī)定 我們在生活中經(jīng)常會聽到誤工費的說法,但是在實際的情況中,誤工費的年齡規(guī)定 我們會發(fā)現(xiàn)誤工費的賠付是有一定的標準和賠付的原則,并不是什么情況下,受害者或者是事故的受傷者都可以受到誤工費的賠償。誤工費的賠償中也有年齡上的限制,比如 退休 人員的誤工費,具體咨詢專業(yè)的 律師 。

誤工費有年齡限制嗎

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付誤工費的年齡規(guī)定 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時間,因無法從事正常誤工費的年齡規(guī)定 的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。而所謂的“正常工作和勞動”是指國家法律保護的勞動工作收入,也就是說,在法定工作年齡內(nèi)具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。根據(jù)勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知中的規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲,女性年滿55周歲。本案中姜某已年近七旬,已超出法定工作年齡,應視為喪失勞動能力,談不上有誤工損失,因而其誤工費的賠償請求法院不應支持。

第二種意見認為:雖然姜某年近七旬,但是仍然繼續(xù)承包耕種承包地,是家庭經(jīng)濟來源的主力,交通事故的發(fā)生影響誤工費的年齡規(guī)定 了其正常的收入,且客觀上姜某住院治療十幾天,確實造成了其誤工損失,法院應當支持姜某要求給付誤工費的訴訟請求。交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的,不應當賠償誤工費。受害人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。

拓展資料:沒有年齡限制。誤工費是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的,不應當賠償誤工費。誤工費賠償一般是不受年齡限制的,一般只要受害人因此導致實際收入減少,就可以主張誤工費,但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害誤工費的年齡規(guī)定 他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷保險誤工費年齡限制是否有規(guī)定

一、 工傷保險 誤工費年齡限制是否有規(guī)定? 一般情況下誤工費的年齡規(guī)定 ,男年滿60周歲誤工費的年齡規(guī)定 ,女年滿55周歲 就沒有誤工費但有 證據(jù) 證明傷者還在工作,有收入來源 可以要求誤工費。但是達到法定 退休年齡 以后,工傷保險并不會賠償相關(guān)人員的誤工費。 停工留薪期 一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 工傷 職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責. 工傷職工可以享受以下醫(yī)療待遇: 工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。 治療所需的掛號費、 醫(yī)療費 、藥費、住院費等費用符合有關(guān)規(guī)定標準的,從工傷保險基金中支付。 職工治療工傷需要住院的,由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 工傷職工需要停止工作接受治療的,享受停工留薪期待遇,該期期滿后,需要繼續(xù)接受治療的,繼續(xù)享受1、2項的工傷醫(yī)療待遇。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本 醫(yī)療保險 辦法辦理。 二、 誤工費賠償標準 : 1、誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 2、當事人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入,包括 工資 、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等,但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的,按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的,可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入,且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間 基本上除了工傷保險對誤工費的年齡有所限制之外,市場當中的其他商業(yè)保險,在人身侵權(quán)案件當中對誤工費的年齡并沒有任何的限制。因為工傷保險所針對的范圍就是特定的,其實,被侵權(quán)人如果已經(jīng)正常的開始享受 退休 的 養(yǎng)老保險 待遇,并且沒有參加其他工作的,就不可以索要誤工費了。

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北京交通事故律師-許瑞林

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誤工費的年齡規(guī)定

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北京交通事故律師-許瑞林

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誤工費有年齡規(guī)定嗎?

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北京交通事故律師-許瑞林

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交通事故誤工費年齡規(guī)定

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