1、做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備材料包括傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 ：

（1）入院記錄；

（2）出院記錄、

（3）出院小結(jié)、

（4）病歷本、

（5）疾病診斷證明書、

（6）損傷初期和治療終結(jié)后傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 的X片、

（7）CT及診斷報(bào)告、交通事故認(rèn)定書、

（8）交通事故傷者身份證或戶口本、

（9）傷殘鑒定委托書。

2、接著到當(dāng)?shù)貍麣堣b定需要準(zhǔn)備什么資料 的司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

去鑒定傷殘的手續(xù)如下：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 ，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 ，交納鑒定費(fèi)。

4、鑒定辦做出等級(jí)或結(jié)論傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 ，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

進(jìn)行傷殘鑒定傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 ，需要準(zhǔn)備以下資料：1、身份證或戶口本傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 ；2、委托鑒定書；3、病歷本、診斷證明、入院記錄、出院總結(jié)；4、x光片、ct光片及報(bào)告單。

一、評(píng)傷殘需要什么資料

進(jìn)行傷殘鑒定，需要準(zhǔn)備以下資料：

（1）身份證或戶口本；

（2）委托鑒定書；

（3）病歷本、診斷證明、入院記錄、出院總結(jié)；

（4）x光片、ct光片及報(bào)告單。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第七十九條

當(dāng)事人可以就查明事實(shí)傷殘鑒定需要準(zhǔn)備什么資料 的專門性問題向人民法院申請(qǐng)鑒定。當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人；協(xié)商不成的，由人民法院指定。

當(dāng)事人未申請(qǐng)鑒定，人民法院對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)委托具備資格的鑒定人進(jìn)行鑒定。

二、評(píng)殘的流程是什么

評(píng)殘的流程如下：

1、第一次申辦殘疾人證的申請(qǐng)人，需持申請(qǐng)人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級(jí)殘聯(lián)提出辦證申請(qǐng)；

2、縣級(jí)殘聯(lián)接到辦證申請(qǐng)人提交的相關(guān)手續(xù)后，由辦證人員對(duì)申請(qǐng)人、照片、身份證、戶口本塊進(jìn)行核對(duì)；

3、縣級(jí)殘聯(lián)對(duì)于殘疾特征明顯的申請(qǐng)人，依照殘疾標(biāo)準(zhǔn)，易于認(rèn)定殘疾類別、等級(jí)者，可直接填寫評(píng)定表，并在評(píng)定表中明確記錄殘疾特征和直觀評(píng)價(jià)，但必須經(jīng)過包括理事長(zhǎng)在內(nèi)的3人聯(lián)合評(píng)定。評(píng)定上殘疾人后，能夠享受相應(yīng)的政策。