2021年東莞九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：

一、伙食費(fèi)

由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，每天即21元。(《關(guān)于印發(fā)的通知=(粵財(cái)文〔1996〕10號(hào))的規(guī)定，工作人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)30元，特殊地區(qū)(指經(jīng)濟(jì)特區(qū))50元，按在特殊地區(qū)的實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)的個(gè)人，在途期間按一般地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。出差期間個(gè)人沒有支付伙食費(fèi)的，不得報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)。國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不計(jì)入應(yīng)繳個(gè)人所得稅的工資薪金收入。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)并入工資薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅。)

二、停工留薪期間工資

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長不超過24個(gè)月。

三、護(hù)理費(fèi)

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);工傷職工已經(jīng)評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)，一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十(　需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。)。一級(jí)為：1925×60%×12×20=138630元;二級(jí)為：115525元;三級(jí)為：92420元;四級(jí)為：69315元。

四、康復(fù)器具

職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

康復(fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付。

五、一次性傷殘補(bǔ)助金

九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資

六、傷殘津貼(五至十級(jí)無此待遇)

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險(xiǎn)基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的,傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計(jì)發(fā)十年。

七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

以本人工資為基數(shù)，一級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)15個(gè)月，二級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)14個(gè)月，三級(jí)傷殘的計(jì)13個(gè)月，四級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)12個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)10個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)8個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)6個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)4個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)2個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)1個(gè)月。

五至六級(jí)殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;七至十級(jí)殘疾職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(一至四級(jí)無此待遇)

按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)50個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)40個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)25個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)15個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)8個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)4個(gè)月。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.醫(yī)療費(fèi)

按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

2.伙食補(bǔ)助費(fèi)

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3.交通、食宿費(fèi)

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4.康復(fù)治療費(fèi)

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

5.工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。

6.生活護(hù)理費(fèi)

生活護(hù)理費(fèi)分為評(píng)殘前和評(píng)殘后，評(píng)殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付；評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

7.輔助器具費(fèi)

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

8.一次性傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；

四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

9.傷殘津貼

一級(jí)傷殘為本人工資的90%，

二級(jí)傷殘為本人工資的85%，

三級(jí)傷殘為本人工資的80%，

四級(jí)傷殘為本人工資的75%；

五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。

五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

10.一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

東莞市標(biāo)準(zhǔn)

五級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；

六級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；

七級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

八級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資；

九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；

十級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資。

11.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

東莞市標(biāo)準(zhǔn)

五級(jí)傷殘為50個(gè)月的本人工資；

六級(jí)傷殘為40個(gè)月的本人工資；

七級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；

八級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資；

九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；

十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。

12.安家補(bǔ)助費(fèi)

六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

13．喪葬補(bǔ)助金

6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

14.供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%，其東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。

七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條計(jì)發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。

用人單位按照規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：一級(jí)傷殘東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工月工資東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的27倍東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，傷殘津貼是其工資的90%；二級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工月工資的25倍東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，傷殘津貼是其工資的85%；三級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是23倍，傷殘津貼是其工資的80%等。

一、工傷事故損害賠償?shù)囊?

1、職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

2、職工必須有受到人身損害事實(shí)；

3、職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生。

二、工傷賠償程序：

1、職工所在單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、工傷認(rèn)定部門依據(jù)證明材料對(duì)職工進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)；

3、確定等級(jí)后，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商賠償項(xiàng)目以及數(shù)額；

4、協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的按一年計(jì)算；4、其東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

東莞九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中九級(jí)傷殘東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由武漢市人民政府規(guī)定。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，停發(fā)原待遇東莞工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。