工傷賠償判決范本應(yīng)該怎么寫工傷賠償判決范本:首先要明確原告和被告農(nóng)民工工傷賠償判決書 的身份信息、聯(lián)系方 式、現(xiàn)居住地址后明確具體農(nóng)民工工傷賠償判決書 的訴訟請求農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，并且對(duì)訴訟提出具 體的數(shù)額農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，最后簽字或者是蓋章提交給法院久可以了。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

不賠。

民工在工地受傷農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，屬于工傷農(nóng)民工工傷賠償判決書 的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷賠償農(nóng)民工工傷賠償判決書 ；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)農(nóng)民工工傷賠償判決書 的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)；屬于農(nóng)民工工傷賠償判決書 他人侵權(quán)造成受傷的，由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔(dān)損失；其他。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，科技的不斷進(jìn)步農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，高技術(shù)的職業(yè)需要越來越多，但是也存在一些危險(xiǎn)職業(yè)。這類職業(yè)受傷的幾率較大，因此公司有單位會(huì)為員工購買高額保險(xiǎn)，以分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。如果員工因工受傷，單位是需要給予員工賠償?shù)?，那么?工傷待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 的 判決書 判定后需要賠償什么呢? 一、判決書作用 (一)、第一百七十六條　人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第 二審 立案 之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的。在司法實(shí)踐中，主要有三種觀點(diǎn)： 1、二審判決作出之日生效，是終審的判決、裁定、二審判決宣判之日生效; 2、二審判決送達(dá)之日生效對(duì)于民事 訴訟 的二審，我國目前并沒有明確具體的生效時(shí)間，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié); 3，適用第 一審 普通程序。法律依據(jù)《中華人民共和國 民事訴訟法 》第一百七十四條　第二審人民法院審理上訴案件，除依照本章規(guī)定外，由本院院長批準(zhǔn)。第一百七十五條　第二審人民法院的判決、裁定。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百五十九條　人民法院審理對(duì)判決的上訴案件 二、 工傷賠償項(xiàng)目 有哪些 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療 工傷 所需費(fèi)用必須符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六) 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護(hù)理費(fèi) 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的， 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其農(nóng)民工工傷賠償判決書 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 而職工因工受傷一旦等到人民法院的判決書后有充足的理由向用人單位索要工傷賠償。用人單位需要職工給出的工傷的鑒定證明以及工傷等級(jí)，對(duì)員工的財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行賠償，一般包括一定的月平均工資以及住院產(chǎn)生的費(fèi)用等。

工地作業(yè)是風(fēng)險(xiǎn)極高的職業(yè)農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，稍有不慎就會(huì)發(fā)生事故農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，那么農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，工地干活受傷怎樣索賠相關(guān)賠償呢?國家的法律有著明確的規(guī)定農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，因此只要自己的發(fā)生了 工傷事故 ，就可以依據(jù)相關(guān)法律對(duì)所屬公司進(jìn)行索賠，維護(hù)自己的合法利益。減少自己的經(jīng)濟(jì)損失。 工地干活受傷怎樣索賠相關(guān)賠償 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。如果單位在正常情況下未向 社保 部門申請 工傷 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，所以工地干活受傷怎樣索賠相關(guān)賠償，最為關(guān)鍵的就是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請，從而進(jìn)行相應(yīng)的賠付。 提出工傷認(rèn)定申請所應(yīng)當(dāng)提交的材料農(nóng)民工工傷賠償判決書 ： (1)、 工傷認(rèn)定申請表 ; (2)、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料(包括 勞動(dòng)合同 、工作證、與包工頭達(dá)成的協(xié)議書以及錄音文字稿及音頻文件、 工資 發(fā)放明細(xì)、 證人 證言等); (3)、第一次醫(yī)療診斷證明、病歷，報(bào)告單等; (4)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。 在工傷認(rèn)定中由于 農(nóng)民工 沒有勞動(dòng)合同，也沒有社保繳納證明，很難證明其與被申請單位的勞動(dòng)關(guān)系，有的農(nóng)民工甚至不知道包工頭的具體身份，也不知道被申請人究竟是誰，可能只知道工程總總承包單位或者發(fā)包方，有的工程甚至轉(zhuǎn)了好幾手，由于這種情況下勞動(dòng)和社會(huì)保障局就會(huì)要求農(nóng)民工還必須向勞動(dòng) 合同履行 地或用工單位所在地的 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)提出 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 的仲裁申請，要求確認(rèn)其與用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，來支持自己的工傷認(rèn)定申請，此時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)給申請人《工傷認(rèn)定申請材料一次性補(bǔ)正告知書》，這樣做申請工傷的 訴訟時(shí)效 就會(huì)中止，不會(huì)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一案導(dǎo)致申請工傷時(shí)已過時(shí)效而無法申請工傷。 在走確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序中，一般情況下，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)及法院會(huì)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要〉的通知》第59條規(guī)定不會(huì)支持該民工與分包單位存在勞動(dòng)關(guān)系的訴請，但是仲裁庭或者法院會(huì)將案件事實(shí)調(diào)查清楚，查明事故發(fā)生何時(shí)何地發(fā)生，同時(shí)查明項(xiàng)目的發(fā)包、承包關(guān)系后，做出裁決書或 判決書 ，農(nóng)民工再持該裁決書或者判決書與其它相關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)裁決書的內(nèi)容來認(rèn)定工傷，只能能夠證明是在工地工作過程中發(fā)生的事故，一般都會(huì)出具《認(rèn)定工傷決定書》。 民工收到《認(rèn)定工傷決定書》后，在傷情穩(wěn)定時(shí)，繼續(xù)向勞動(dòng)保障局申請 傷殘鑒定 即勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，再根據(jù)按鑒定結(jié)果向勞動(dòng)與 人事爭議 仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。 如果在施工過程中發(fā)生工傷事故，對(duì)于自己合法權(quán)益的維護(hù)肯定是需要有關(guān)法律作為依據(jù)。因此上文中的法律條例就是最好的維權(quán)依據(jù)，另一方面就是自己得注意索賠的申請，程序的合理化才會(huì)有好的結(jié)果。

您好農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，關(guān)于 農(nóng)民工工傷 鑒定 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下：一、 工傷保險(xiǎn) 待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是： 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 （7到24個(gè)月本人 工資 農(nóng)民工工傷賠償判決書 ，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的 工傷 條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定農(nóng)民工工傷賠償判決書 ， 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?停工留薪期 工資（根據(jù) 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)等。 二、用人單位拒絕支付勞動(dòng)者 工傷待遇 的，勞動(dòng)者可以 申請勞動(dòng)仲裁 要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的 勞動(dòng)爭議仲裁 委，申請勞動(dòng)仲裁， 立案 時(shí)需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復(fù)印件1份農(nóng)民工工傷賠償判決書 ；相關(guān) 證據(jù) 復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（ 北京 地區(qū)等不需要提供登記信息）； 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期；然后 開庭審理 ，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及受傷勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí) 傷殘 為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。