胸12椎體壓縮性骨折可以按《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準定為十級傷殘。

1、定級原則：器官部分缺損胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，形態(tài)異常胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，無功能障礙胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，無生活自理障礙。

2、要申請工傷認定胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 的，工傷賠償也沒有一定標準，一般都是要經(jīng)過計算。

胸12椎體壓縮性骨折可以按《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準定為十級傷殘。

1、定級原則：器官部分缺損胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，形態(tài)異常胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，無功能障礙胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，無生活自理障礙。

2、要申請工傷認定胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 的，工傷賠償也沒有一定標準，一般都是要經(jīng)過計算。

八級。

日前，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合發(fā)布《人體損傷致殘程度分級》（下簡稱《分級》）公告，《分級》將于2017年1月1日起施行。司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人進行人體損傷致殘程度鑒定統(tǒng)一適用《分級》。

擴展資料

1.新發(fā)布胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 的《人體損傷致殘程度分級》有兩個重要改變：

第一個是取消《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準，自2017年1月1日后所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身損害致傷胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 的鑒定標準統(tǒng)一適用《人體損傷致殘程度分級》，工傷除外。

第二個是新發(fā)布胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 的《人體損傷致殘程度分級》標準比過去的《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準提高胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 了傷殘等級鑒定標準，目前可以構(gòu)成十級傷殘的，可能在新標準實施后構(gòu)不成傷殘等級了。

2.鑒定原則

應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實事求是地進行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級。

3.鑒定時機

應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進行鑒定。

4.傷病關(guān)系處理

當損傷與原有傷、病共存時，應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。

除損傷"沒有作用"以外，均應(yīng)按照實際殘情鑒定致殘程度等級，同時說明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒有作用"的，不應(yīng)進行致殘程度鑒定。

5.致殘等級劃分

本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)，每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據(jù)見附錄A。

6.判斷依據(jù)

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。 [2]

參考資料：百度百科-人體損傷致殘程度分級

工傷致胸十二椎壓縮性骨折胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，根據(jù)情況可定為八至十級傷殘。

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

（13）脊椎壓縮骨折胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

（12）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ；

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

（12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ；

二、工傷賠償

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 的，享受以下待遇;

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料

工傷理賠流程

1、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、工傷認定程序

由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定標準

根據(jù)相關(guān)標準胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，視情況可定為八-九級傷殘。

相關(guān)法條：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.8.2八級條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

13)脊椎壓縮骨折胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ；

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

12)脊椎壓縮骨折胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，椎體前緣高度減少小于1/2者胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ；

意見建議：您好！如胸12椎體壓縮性骨折能達到椎體胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 的1/3以上胸12壓縮變扁屬于幾級傷殘 ，可以按《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準定為十級傷殘。