工作地點是勞動合同的核心內容之一上班地址換了怎么辦 ，《勞動合同法》將其列為勞動合同的必備條款上班地址換了怎么辦 ，是勞資雙方建立勞動關系最重要的因素。而在實際運作中上班地址換了怎么辦 ，用人單位的住所地有可能發(fā)生變化，或者用人單位新建分部或廠房等情況時有發(fā)生，往往需要勞動者隨之變化工作地點上班地址換了怎么辦 ；此時一旦單位在合同期內因生產經營需要或其上班地址換了怎么辦 他原因調整勞動者工作地點的，雙方應協(xié)商一致，用人單位應盡量提供相應的便捷措施以方便勞動者如提供班車接送勞動者上下班。而勞動者對于用人單位合理的變更要求應給予盡可能的理解。如果確因客觀情況發(fā)生重大變化如工作地點由一個市區(qū)搬遷到另一市區(qū)，而勞動者已在原市區(qū)買房定居，涉及孩子上學等諸多因素，導致合同的確無法履行，而雙方又無法就變更合同達成協(xié)議的，則可按解除勞動合同處理，用人單位需要支付一定的經濟補償。

可以辦理社保轉移上班地址換了怎么辦 ，具體流程如下上班地址換了怎么辦 ：（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后上班地址換了怎么辦 ，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)上班地址換了怎么辦 的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養(yǎng)老保險關系和基金轉到待遇領取地即可。目前社保轉出地在打印社繳費憑證前，都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費，須先結清所有欠費后才予申請轉出業(yè)務。如果沒有結清，則不能進行轉移。

公司變更地址，上班地址換了怎么辦 你可以協(xié)商，按道理，公司會給你相應上班地址換了怎么辦 的福利，如交通車什么的，如果不提供，你占理。你非要走就只能協(xié)商了，沒有一定有賠償?shù)臈l款。

公司要求勞動者調整工作崗位或變更工作地點上班地址換了怎么辦 ，這種事在勞動合同履行中經常發(fā)生。勞動者如果不同意公司提出上班地址換了怎么辦 的上述要求，應當注意完成以下要點的操作。

1. 向公司表達不同意調崗或者工作地點的意見但要注意留下證據

很多勞動者都能做到準確表達不同意調整崗位或工作地點的意見，但是問題是沒有留下自己提出過上述意見的證據。導致公司后來主張默認勞動者已經同意調崗或工作地點變更。這是很讓人遺憾的一種情況，勞動者一定要注意，無論上班地址換了怎么辦 你是采用書面的還是口頭的方式提出過異議，都要留下提出過異議的證據。

2. 不要直接拒絕上班或拒不交接工作

不少勞動者在表達完自己不同意上述調整的意見后，往往不再去公司上班，也不交接當前的工作。勞動者的這種做法實際上是很危險的。一方面，一旦因為勞動者的擅離職守導致公司發(fā)生損失，公司很可能會對勞動者提出索賠，另一方面勞動者拒不上班的行為實際上構成上班地址換了怎么辦 了曠工，達到一定程度，公司很容易以此為借口對勞動者提出辭退。

勞動者遇到上述情況，正確的做法是先正常去上班，公司如果要求交接工作，也可以配合交接工作。但是勞動者在交接手續(xù)上簽字時要明確注明“被迫交接”或者因“ 被迫要求調崗”而實施交接。

3. 公司拒不提供原工作崗位，可以在取證后考慮自行離開

如果勞動者完成上述交接后，公司仍不安排勞動者原崗位工作，仍然要求其履行變更后崗位，則勞動者可以在有證據證明公司拒不安排原工作的情況下離開公司。勞動者離開公司后要及時據此提出解除勞動合同并要求公司支付經濟補償金。公司拒不支付的，勞動者可通過申請勞動仲裁解決該項爭議。

勞動者此時務必注意要完成公司拒不提供原工作或原工作地點工作機會的證據或者公司不允許勞動者繼續(xù)在原崗位或工作地點工作的證據。

這里面需要注意兩點上班地址換了怎么辦 ：1.如果公司與勞動者在勞動合同中已經明確約定了公司有權調整勞動者的工作崗位、工作地點，則勞動者需要根據崗位或工作調整方案的合理性來確定是否自己所提出的異議能夠成立，不要盲目以對抗的心態(tài)解決這類問題。2.既然提出了異議，不要輕易改變自己的原意見，如果勞動者最終還是按照用人單位的安排從事了相關工作或者變更了工作地點，那么其原來提出過的異議相當于自行撤回。勞動者將因此不能再按照上述操作要求用人單位支付經濟補償金。

異地社保轉移合并流程上班地址換了怎么辦 ：

第一步上班地址換了怎么辦 ：準備相關材料

1）社保卡（如果還沒有，先補辦），并確保有余額

2）離職證明，并確保公司已經把上班地址換了怎么辦 你上班地址換了怎么辦 的社保處于“停用”狀態(tài)

3）個人身份證

第二步：到當前所買社保的區(qū)社保局的社保服務中心區(qū)辦理社保轉出業(yè)務。

第三步：進入社保局后，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。

1）在自助終端機上打印“基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證”和“基本醫(yī)療保險參保繳費憑證”。這兩個憑證在一張紙上，并且已經蓋好社會保險關系轉移接續(xù)專用章。

2）將社會保險參保證明一并打印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。

3）問工作人員，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》

第四步：最后，持蓋上班地址換了怎么辦 了社會保險關系轉移接續(xù)專用章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續(xù)即可。