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上海和福建工傷哪個(gè)高

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.21
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全國(guó)工傷賠償哪里最高?

按各省上海和福建工傷哪個(gè)高 的工傷保險(xiǎn)條例上海和福建工傷哪個(gè)高 的規(guī)定來(lái)看,目前賠償較高上海和福建工傷哪個(gè)高 的地區(qū)應(yīng)屬于江蘇省。

2011年上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

般工傷

具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求上海和福建工傷哪個(gè)高 :治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)上海和福建工傷哪個(gè)高 的上海和福建工傷哪個(gè)高 ,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議上海和福建工傷哪個(gè)高 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注:?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

(六) 停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。 2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月上海和福建工傷哪個(gè)高 ;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定,但確定的部門(mén)和程序,依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ; 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。

(八)傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額; 2、要求:保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、要求:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 2、要求:勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn) (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 (2)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 (3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 供養(yǎng)親屬范圍 (1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 (2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母; (4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一: (一)完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的; (四)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的; (五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲,祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的; (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的; (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。 停止享受撫恤金待遇的情形 (1)、年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的; (2)、就業(yè)或參軍的; (3)、工亡職工配偶再婚的; (4)、被他人或組織收養(yǎng)的; (5)、死亡的。 確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間 職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金

(1)、標(biāo)準(zhǔn): 死亡賠償金、喪葬費(fèi),總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。 (2)、要求:第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ;第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明

待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資; 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

編輯本段工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表 一、一般傷情 1、醫(yī)療費(fèi):【29條3款】 【工傷保險(xiǎn)基金支付】 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi):【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算?!俊締挝恢Ц丁? 3、交通費(fèi):【29條4款】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算】【單位支付】 4、 食宿費(fèi):【29條4款】【同交通費(fèi)條件一樣】【單位支付】 5、 康復(fù)性治療費(fèi)【29條6款】【基金支付】 6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用:【30條】【國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【基金支付】 7、 工資、福利:【31條1款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過(guò)12個(gè)月,最長(zhǎng)2年】【單位支付】 8、 護(hù)理費(fèi):【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】 二、造成殘疾 1、生活護(hù)理費(fèi)【32條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】 2、【A】一至四級(jí)傷殘待遇【33條】 【1】保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位【33條1款】 【2】一次性傷殘補(bǔ)助金 【一級(jí)24月*本人工資/月】【二級(jí)22月*本人工資/月】【三級(jí)20*本人工資/月】【四級(jí)18*本人工資】【基金支付】 【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級(jí)本人工資的90%】【二級(jí)本人工資的85%】【三級(jí)本人工資的80%】【四級(jí)本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)補(bǔ)足差額】【基金支付】 【B】五級(jí)、六級(jí)【34條】【保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作】 【1】一次性傷殘補(bǔ)助金:【標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月本人月工資】【基金支出】 【2】傷殘津貼:【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn) 五級(jí)本人工資的70%。六級(jí)60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額】 【3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月,上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資】 【單位支付】 【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【五級(jí)56個(gè)月、六級(jí)46個(gè)月】【單位支付】 【C】七級(jí)至十級(jí)【35條】 【1】一次性傷殘補(bǔ)助金:【標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月本人月工資、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月】【基金支出】 【3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【7級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、10級(jí)6個(gè)月,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【單位支付】 【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【七級(jí)36個(gè)月、八級(jí)26個(gè)月、九級(jí)16個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月】【單位支付】 三、工亡 1、死亡賠償金和喪葬費(fèi)【造成死亡的,應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi),總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍,對(duì)死者生前扶養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),參照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的,生活費(fèi)給付至十八周歲止;其他無(wú)勞動(dòng)能力的人,生活費(fèi)給付至死亡時(shí)止。以福建省為例,2009年最低保障標(biāo)準(zhǔn)每月280元】【基金支出】 2、供養(yǎng)親屬撫恤金【職工本人工資一定比例1、配偶40%,其他親屬30%,孤寡老人、孤兒增加10%??傤~不超過(guò)生前工資】【基金支出】 四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(不屬于工傷的情況): 因病或非因工死亡 喪葬補(bǔ)助金 直系親屬一次性救濟(jì)金 一次性撫恤金 賠償數(shù)額 3個(gè)月平均工資 6個(gè)月工資 在職的6個(gè)月,離休的3個(gè)月[2]

上海戶(hù)籍與外地戶(hù)籍工傷后 賠償待遇比較

上海護(hù)理的工傷賠償是按照工傷保險(xiǎn)條例支付上海和福建工傷哪個(gè)高 ,區(qū)分一次性傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金上海和福建工傷哪個(gè)高 ,而外來(lái)務(wù)工人員是一次性的工傷保險(xiǎn)待遇,不區(qū)分一次性傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金。

上海工傷認(rèn)定十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

公司和勞動(dòng)者間的 勞動(dòng)關(guān)系 是依據(jù) 勞動(dòng)法 建立的上海和福建工傷哪個(gè)高 ,根據(jù)勞動(dòng)法,一般公司是需要為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的,這是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障,如果勞動(dòng)者在工作期間受傷可以向公司申請(qǐng)賠償, 工傷 被鑒定為10級(jí)公司需要一次性賠償7個(gè)月 工資 。 一、自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng),用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (原件);2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料;3、受傷人 身份證 ;4、用人單位登記注冊(cè)資料( 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 或組織機(jī)構(gòu)代碼證)5、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給上海和福建工傷哪個(gè)高 你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)(一式兩份),經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的,人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(shū)(一式四份) 傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做 傷殘等級(jí)鑒定 !按照鑒定的 傷殘等級(jí) ,對(duì)照所在省出臺(tái)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì) 傷殘 的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的,一般沒(méi)賠償,但 醫(yī)療費(fèi)用 及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。 二、 傷殘鑒定 需要帶以下資料: 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表, 勞動(dòng)合同 ,傷者身份證,疾病診斷證明書(shū),病歷,營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本), 授權(quán)委托書(shū) (如果需要委托別人辦理的話(huà)),授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開(kāi)具一張向 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)辦公室的介紹信,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到所需資料后會(huì)給你一張材料收訖補(bǔ)正告知書(shū),然后會(huì)給你一個(gè)鑒定時(shí)間表(里面有鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、單位等信息),鑒定須知單,還有一張勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū),按照給定時(shí)間,去鑒定就可以上海和福建工傷哪個(gè)高 了。對(duì)市級(jí)以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的,可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級(jí)鑒定中心為最終鑒定結(jié)論,如果對(duì)省級(jí)的鑒定結(jié)論不服,也不能再申請(qǐng)重新鑒定上海和福建工傷哪個(gè)高 了。 各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題,我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù),這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算的。 達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償,分別是: 一次性傷殘補(bǔ)助金 (由 社保 支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。 沒(méi) 解除勞動(dòng)合同 (意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金,(有些地方?jīng)] 解除勞動(dòng)關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同,則暫時(shí)得不到。 以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的 十級(jí)傷殘 賠付標(biāo)準(zhǔn): 一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人7個(gè)月工資。 一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人4個(gè)月工資。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人1個(gè)月工資。 湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》又規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月, 八級(jí)傷殘 為12個(gè)月,九級(jí)傷殘為10個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月,八級(jí)傷殘為16個(gè)月,九級(jí)傷殘為12個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月。 而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn): 一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人7個(gè)月工資。 一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人2個(gè)月工資。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人2個(gè)月工資。 而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)十級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是: 一次性傷殘補(bǔ)助金:六個(gè)月的本人工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:計(jì)發(fā)四個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:計(jì)發(fā)一個(gè)月。 而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn): 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)3萬(wàn)元。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)1.5萬(wàn)元。 一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。(應(yīng)該是7個(gè)月本人工資)。 本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。 如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保,以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。 三、有些用人單位在計(jì)算本人受傷前12個(gè)月平均工資的時(shí)候,是按照實(shí)際收入計(jì)算,有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算,兩者差異非常巨大!如十級(jí) 傷殘賠償 你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算,假設(shè)你受傷前12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的,你受傷前12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元,社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話(huà)就是7乘以2000等于14000元;那么35000減去14000就等于21000,這其中就存在了金額上的巨大差異;那么這個(gè)21000元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你(我們單位是這樣做的)甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算,如他上班的工資是7000一個(gè)月,因?yàn)楣荒苌习?,每個(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做,最多發(fā)放基本工資,也就是說(shuō)你正常月收入7000,你的基礎(chǔ)工資只有2000,那么就只發(fā)2000給傷者,或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者)包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者,主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重,成本太高,所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者(或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算),站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō),我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)?,甚至可以這樣說(shuō),除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外,我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償(當(dāng)然,這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢(qián))。 綜上所述, 上海 的工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)和全國(guó)的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是一樣,需要一次性補(bǔ)償受傷員工7個(gè)月的工資。如果公司在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有賠償那么受傷者可以申請(qǐng) 工傷鑒定 ,工傷鑒定要帶好相關(guān)的證件,鑒定結(jié)果出來(lái)后公司還未賠償可以上訴。

2019年上海市工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)(條例)

一、上海市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上海和福建工傷哪個(gè)高 :

1、喪葬補(bǔ)助金為25986元(賠償標(biāo)準(zhǔn)為上海和福建工傷哪個(gè)高 :?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月上海和福建工傷哪個(gè)高 的上海市上一年度即2011年職工月平均工資,即4331元*6個(gè)月);

2、一次性工亡補(bǔ)助金為436200元(因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:2011年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,即21810元*20倍);

以上兩項(xiàng)合計(jì)為:462186元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其上海和福建工傷哪個(gè)高 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見(jiàn)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、上海市職工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:27個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為350811元、最低為116937元;

2、傷殘津貼:為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的90%(最低不得低于3897.9元/月),直到本人退休或死亡。

三、上海市職工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:25個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為324825元、最低為108275元;

2、傷殘津貼:為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的85%(最低不得低于3681元/月),直到本人退休或死亡。

四、上海市職工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:23個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為298839元、最低為99613元;

2、傷殘津貼:為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的80%(最低不得低于3464元/月),直到本人退休或死亡。

五、上海市職工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:21個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為272853元、最低為90951元;

2、傷殘津貼:為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的75%(最低不得低于3248元/月),直到本人退休或死亡。

六、上海市職工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:18個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為233874元、最低為77958元;

2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的,為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70%(最低不得低于3031元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)36個(gè)月的上海市2011年職工月平均工資(即4331元*36個(gè)月=155916元)。如果分別計(jì)算,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別都是18個(gè)月77958元。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

七、上海市職工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為207888元、最低為69296元;

2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的,為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的60%(最低不得低于2598元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)30個(gè)月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*30個(gè)月=129930元)。如果分別計(jì)算,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別都是15個(gè)月64965元。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

八、上海市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:13個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為168906元、最低為56303元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)24個(gè)月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*24個(gè)月=103944元)。如果分別計(jì)算,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別都是12個(gè)月51972元。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

九、上海市職工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:11個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為142923元、最低為47641元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)18個(gè)月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*18個(gè)月=77958元)。如果分別計(jì)算,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別都是9個(gè)月38979元。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

十、上海市職工9級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:9個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為116937元、最低為38979元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)12個(gè)月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*12個(gè)月=25986元)。如果分別計(jì)算,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別都是6個(gè)月51972元。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

十一、上海市職工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:7個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資,但最高為90951元、最低為30317元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)6個(gè)月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*6個(gè)月=25986元)。如果分別計(jì)算,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別都是3個(gè)月12993元。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

備注一:

1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起實(shí)施的最新《工傷保險(xiǎn)條例》、2004年的《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和2011年7月1日起實(shí)施的上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策的通知計(jì)算所得。

2、除以上各項(xiàng)賠償外,工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、必要的康復(fù)費(fèi)用等。如果單位給傷亡者繳納了工傷保險(xiǎn),那么5-10級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付,傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資則仍由單位支付。

3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按上海市2011年度職工月平均工資4331元為基數(shù)計(jì)算。

4、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布:2011年上海和福建工傷哪個(gè)高 我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為21810元。

5、關(guān)于繳費(fèi)工資的特別規(guī)定:工傷人員或者因工死亡人員負(fù)傷前或者死亡前一月繳費(fèi)工資,低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照工傷人員或者因工死亡人員負(fù)傷前或者死亡時(shí)上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

6、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于上海市各區(qū)縣。

7、請(qǐng)大家注意!因受傷者的本人工資、全國(guó)各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同,故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不盡一致。關(guān)于各地職工月平均工資,大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局咨詢(xún)

上海市工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)

賠償項(xiàng)目

享受標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放單位

備注

1

醫(yī)療費(fèi)

憑發(fā)票

基金

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、規(guī)定診療項(xiàng)目、藥品、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

20元/天

基金

地區(qū)人民政府制定

3

交通、食宿費(fèi)

憑票據(jù)

基金

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,社保同意

4

康復(fù)治療費(fèi)

憑票據(jù)

基金

醫(yī)保制定康復(fù)機(jī)構(gòu)、其他同上

5

輔助器具費(fèi)

憑票據(jù)

基金

指定服務(wù)機(jī)構(gòu),符合標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用

6

停工留薪工資

原工資待遇

基金

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定

7

護(hù)理費(fèi)

評(píng)殘前

單位

1,完全不能自理50%“職平”/月,2,大部分40%“職平”/月,3,部分30%/月,經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定確定

評(píng)殘后

基金

8

傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)27個(gè)月

基金

1、一至四級(jí)傷殘,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位

2、五六級(jí)傷殘,視情況保留勞動(dòng)關(guān)系或工傷者提出解除勞動(dòng)關(guān)系

3、七至十級(jí)傷殘,或保留勞動(dòng)關(guān)系不退崗,或期滿(mǎn)終止、工傷者自己提出解除勞動(dòng)關(guān)系

4、本人工資指工傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,高于地區(qū)“職平”3倍的,以3倍計(jì),低于“職平”60%的以60%計(jì)

二級(jí)25個(gè)月

三級(jí)23個(gè)月

四級(jí)21個(gè)月

五級(jí)18個(gè)月

六級(jí)16個(gè)月

七級(jí)13個(gè)月

八級(jí)11個(gè)月

九級(jí)9個(gè)月

10級(jí)7個(gè)月

9

傷殘津貼

一級(jí)傷殘90%

基金

1、一至四級(jí),保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月發(fā)放傷殘津貼

2、五六級(jí),保留勞動(dòng)關(guān)系,適當(dāng)安排工作,無(wú)法安排工作按月發(fā)放傷殘津貼

3、傷殘金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)的由基金補(bǔ)足

4、達(dá)到退休年齡的停發(fā)津貼,享受養(yǎng)老待遇,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

二級(jí)傷殘85%

三級(jí)傷殘80%

四級(jí)傷殘75%

五級(jí)傷殘70%

單位

六級(jí)傷殘60%

10

一次性醫(yī)療補(bǔ)助

五到十級(jí)

基金

1、五級(jí)18個(gè)月“職平”,一級(jí)少三個(gè)月

2、經(jīng)工傷者提出解除勞動(dòng)關(guān)系,享受該待遇

一次性就業(yè)補(bǔ)助

五到十級(jí)

單位

同上

11

喪葬補(bǔ)助金

六個(gè)月“職平”

基金

近親屬

12

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶40%月工資

基金

1、核定的撫恤金不高于員工生前工資

2、按月支付至被撫養(yǎng)人失去條件

其他30%月工資

13

工亡補(bǔ)助金

576880元

基金

1、發(fā)給近親屬,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女

2、停工留薪期內(nèi)因工傷致死亡的,享受喪葬費(fèi)、撫恤金、工亡補(bǔ)助金

3、一至四級(jí)傷殘?jiān)谕9ち粜狡跐M(mǎn)后死亡的,近親屬可享受喪葬費(fèi)、撫恤金待遇 ;

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:14

專(zhuān)業(yè)才能高效,有一種欣慰叫做判如所請(qǐng)!北京延慶區(qū)交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在開(kāi)庭中元甲律師對(duì)傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)極力爭(zhēng)取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計(jì)40萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月上年度全市職工月平均工資上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)20201.工傷人員已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)的骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi) ...
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客戶(hù)的滿(mǎn)意,就是我們每位律師的最大動(dòng)力??

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 16:11

第376期和解大講堂講座圓滿(mǎn)結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗(yàn)分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場(chǎng)20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評(píng)估傷殘、理賠團(tuán)隊(duì)策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想不想早日拿到賠償款、早日安心生活?

北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

福建工傷和上海工傷

2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn),以及其福建工傷和上海工傷他待遇規(guī)定,由于各省市規(guī)定不盡相同,所以歸納下表,以方便朋友們查閱:▲二、全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)北京市2004年北京市人民政府第140號(hào)政府令北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》 ...
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