這個(gè)要看具體情況發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔(dān)主責(zé)、全責(zé)發(fā)生交通事故公司沒給交社保 的發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，構(gòu)成工傷發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，可以讓單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，然后做勞動(dòng)能力鑒定評(píng)級(jí)；

因?yàn)楣緵]有繳納社保，工傷評(píng)級(jí)后的各項(xiàng)工傷待遇由公司賠償；

如果交通事故中自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全責(zé)，就不構(gòu)成工傷，與公司沒有關(guān)系，不能向公司索賠

員工在下班途中遭遇交通事故發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，不幸身亡，偏偏單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為發(fā)生交通事故公司沒給交社保 了逃避賠償責(zé)任，單位竟想方設(shè)法拖延時(shí)間。近日，在鐘樓區(qū)法律援助中心的幫助下，死者家屬獲賠50萬元。

2018年10月21日，小周下班，搭乘同事的“順風(fēng)”電動(dòng)自行車回家。哪知，電動(dòng)車途中不慎與一輛輕型貨車相撞，小周被送至醫(yī)院搶救，兩天后不治身亡。

此前，小周已經(jīng)在鐘樓區(qū)一家公司工作了2年多，工作崗位為生產(chǎn)廠長。在此期間，公司沒有為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。小周的親屬辦完喪事后，向鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2019年5月10日，工傷鑒定部門確認(rèn)，小周的死亡屬于工傷認(rèn)定范圍，認(rèn)定為工亡。

小周是家里的頂梁柱，家里74歲的老父親沒有收入來源，日子過得著實(shí)窘迫，萬般無奈之下，老周向鐘樓區(qū)法律援助中心申請(qǐng)了法律援助。

江蘇東臻律師事務(wù)所律師徐杰接受指派后，一邊安撫死者親屬的情緒，一邊調(diào)查取證。在掌握了大量事實(shí)材料后，徐律師陪同老周趕往公司，準(zhǔn)備先行協(xié)商?？晒矩?fù)責(zé)人起初一直避而不見，見面后又以公司經(jīng)營不善、虧損嚴(yán)重、股東籌資困難等為由，不肯賠償，導(dǎo)致老周情緒激動(dòng)，協(xié)商一度陷入僵局。

徐律師動(dòng)之以情，向公司負(fù)責(zé)人講述了老周的遭遇和處境。老周已經(jīng)74歲，身患多種疾病，一家人原本都靠小周的收入維持生活，如今，小周突然撒手人寰，給家庭帶來的是滅頂之災(zāi)。可公司無動(dòng)于衷，仍然表示讓老周走法律途徑解決。

協(xié)商無果，徐律師立即著手為老周申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。結(jié)合當(dāng)?shù)氐墓と?、農(nóng)民人均收入和消費(fèi)水平、撫養(yǎng)父母及子女義務(wù)等情況，徐律師在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書中詳細(xì)列明了死者的喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷事故死亡補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)。

在之后的幾次庭審中，雙方就單位是否應(yīng)當(dāng)支付老周各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇展開了激烈的辯論。針對(duì)單位無需承擔(dān)賠償責(zé)任的抗辯意見，徐律師指出，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！痹摴緵]有為小周繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，支付小周的工亡費(fèi)用。

幾次庭審后，徐律師通過釋法說理，以情感人，換位思考等方法，終于說服單位達(dá)成了賠償協(xié)議。公司同意支付死者喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷事故死亡補(bǔ)助金等共計(jì)50萬元。

來源：常州日?qǐng)?bào)

一、員工在上班發(fā)生交通事故公司沒給交社保 的路上出現(xiàn)發(fā)生交通事故公司沒給交社保 了交通事故發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，如果公司沒有購買保險(xiǎn)發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，那么這一筆費(fèi)用大多數(shù)情況來說是由公司去承擔(dān)發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，因?yàn)檫@有可能屬于工傷。

正常情況之下，員工在上下班路途當(dāng)中出現(xiàn)的交通意外事故，責(zé)任方不屬于員工自己的話，那么這種情況就被認(rèn)定為工傷。如果員工一旦被認(rèn)定為工傷，并且做了工傷鑒定，那么企業(yè)肯定有不可避免的責(zé)任。根據(jù)工商的相關(guān)規(guī)定來說，員工的所有醫(yī)療費(fèi)用，以及在治療過程當(dāng)中的工資費(fèi)用，或者是在后續(xù)治療過程當(dāng)中的一些賠償費(fèi)用，全部都應(yīng)當(dāng)由公司來承擔(dān)。

二、員工在上班路上出現(xiàn)了交通意外事故，如果交通事故的責(zé)任方式員工自己，那么有可能這種情況就由員工自己承擔(dān)所有費(fèi)用。

如果員工是因?yàn)檫`反了交通道路規(guī)則，是這起事故當(dāng)中的全部責(zé)任方，那么這種情況就不會(huì)被認(rèn)定為工傷，那么公司也就不會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是這種情況不代表公司沒有任何責(zé)任，公司本來是應(yīng)該給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以拿著社會(huì)保險(xiǎn)去看病和治療，那么這一部分治療費(fèi)用就可以解決很多，與公司也沒有太大的責(zé)任。但公司沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)，那么公司就存在著一定責(zé)任。

三、本身公司沒有給員工購買保險(xiǎn)，這已經(jīng)就是違反了法律，所以公司必須承擔(dān)這件事情的一部分責(zé)任，承擔(dān)起相應(yīng)的治療費(fèi)用。

根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定來說，公司必須給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，如果在這件事故當(dāng)中，公司不肯承認(rèn)自己的問題，那么員工就可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門去舉報(bào)。最終會(huì)根據(jù)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)部門的條件來解決問題，并且還會(huì)要求公司必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)員工部分的醫(yī)療費(fèi)用，具體要根據(jù)事情的情節(jié)而定奪。

在交通事故中如承擔(dān)非主要責(zé)任發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ，可以認(rèn)定工傷，單位沒交工傷保險(xiǎn)，賠償由單位承擔(dān)。等交通事故賠償完畢，申請(qǐng)工傷賠償即可。

拓展知識(shí)發(fā)生交通事故公司沒給交社保 ：

社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，即法律明確規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位即必須為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：

社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

正規(guī)的公司至少會(huì)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（部分地區(qū)并入醫(yī)療保險(xiǎn)）。

企業(yè)為員工辦理社保流程：

1、社保開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。

3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

4、社保繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費(fèi)。