可以要求單位補(bǔ)交要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ，或直接給予現(xiàn)金補(bǔ)償。

法律依據(jù)：一、《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”，第四十六條規(guī)定，有下列情形之一要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 的。

按規(guī)定不可以要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ，公司沒(méi)有繳納社保，可以要求公司為您補(bǔ)交社保。如果已經(jīng)自己交要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 了，單位應(yīng)該給予您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（這個(gè)補(bǔ)償可以是現(xiàn)金）。

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引言要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ：公司上班但是卻沒(méi)有給繳納保險(xiǎn)要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ，其實(shí)可以要求公司補(bǔ)繳社保或者是折成現(xiàn)金的方式返還。咱那社保其實(shí)相當(dāng)于是給我們的一個(gè)福利如果說(shuō)公司沒(méi)有繳納社保的話，后期我們是需要自己補(bǔ)繳的，所以建議大家在公司的時(shí)候就及時(shí)的去和自己的老板溝通，要求他們進(jìn)行補(bǔ)繳。

一、可以要求公司補(bǔ)繳社保

想問(wèn)一下大家，你們現(xiàn)在社保已經(jīng)交納多長(zhǎng)時(shí)間了要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ？要知道你交的時(shí)間越早，你后期遇到的麻煩越少，而且你可以享受一些其他的福利待遇，有些人在公司上班，但是公司里面卻沒(méi)有給繳納社保，其實(shí)這個(gè)就相當(dāng)于是損害了公眾的一些權(quán)益，咱們要先去找到公司里面溝通看一看，他們知道不知道這個(gè)情況是忘記了還是不想交，如果說(shuō)他們忘記繳納就要求公司方面進(jìn)行補(bǔ)繳。

二、不同意補(bǔ)繳的情況下，要求他們折現(xiàn)返還

如果說(shuō)單位不愿意補(bǔ)繳個(gè)人比較愿意的話，其實(shí)可以要求公司折成現(xiàn)金的方式返還，他如果不同意，咱們可以向社保部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，如果真的不同意他們是需要進(jìn)行罰款的，我們的勞動(dòng)合同就是證據(jù)，但是呢，如果是在試用期的話肯定是不算不繳范圍，咱們要從正式工作的時(shí)間里面開(kāi)始算起，補(bǔ)繳的時(shí)間由以勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

三、總結(jié)

每個(gè)公司里面他給員工交社保的金額都是不一樣的，咱們一定要提前了解到公司里面繳納多少的金額，咱們需要補(bǔ)繳多少，如果說(shuō)中間只扣了咱們的錢(qián)，但是公司方面就沒(méi)有繳納的話，一定要讓公司里面進(jìn)行補(bǔ)繳，要不然的話咱們那筆錢(qián)就相當(dāng)于是白扣了，而且相當(dāng)于是侵犯了咱們的權(quán)益。