法律分析股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ：工傷股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 的話,股骨骨折手術(shù)內(nèi)固定,在正常愈合的情況下,可以評定為九級傷殘。一、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；二、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.9九級”“23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;”之規(guī)定股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，應(yīng)評定為九級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，形態(tài)異常股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，輕度功能障礙股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

構(gòu)成工傷九級股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ；在人社局認定為工傷后股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，受傷職工向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

見：《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.9 九級

5.9.1 定級原則

器官部分缺損股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2 九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級:

23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

兩側(cè)股骨股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ？是兩條腿的股骨都骨折了？

如果是股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 你說的這樣股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，可以達到八級傷殘！

一側(cè)股骨做了內(nèi)固定或外固定支架術(shù)屬于九級傷殘股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，依據(jù)九級傷殘系列第23條之規(guī)定！

兩側(cè)都算九級，踝骨（腓骨遠端）也可以算九級。

按照晉級原則，你的上可以達到最終八級傷殘。

一、股骨骨折司法鑒定幾級 因工受傷股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ，可以評到十級傷殘。按 工傷保險條例 規(guī)定，具體賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ： 工傷認定申請表 、與用人單位存在勞動關(guān)系股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性就業(yè)補助金、 一次性醫(yī)療補助金 、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 股骨骨折，無鋼板內(nèi)固定，愈合后無功能障礙， 工傷十級傷殘 ;有鋼板內(nèi)固定，愈合后無功能障礙，九級傷殘;有功能障礙，根據(jù)障礙程度另行定級。若發(fā)現(xiàn)股骨頭壞死，可申請舊傷復發(fā)醫(yī)療，嚴重的可要求做股骨頭置換術(shù)。不做手術(shù)，不改變傷殘等級，重評沒意義;如果做了置換術(shù)，可申請復查鑒定。一般來說初次鑒定時效沒有明確的規(guī)定(省市鑒定辦法規(guī)定了時效的，從其規(guī)定)，但原則上滿兩年必須做鑒定，否則在 享受工傷待遇 時會遇到些不必要的麻煩。之后，功能變化了，還可以申請復查鑒定。至于鑒定所需資料，請向當?shù)貏趧幽芰﹁b定部門咨詢。 二、如何鑒定股骨骨折幾級 首先， 申請工傷鑒定 ，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利待遇 不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁

工傷股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 的話，股骨骨折手術(shù)內(nèi)固定，在正常愈合的情況下，可以評定為九級傷殘。

以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準股骨骨折打鋼板算幾級傷殘 ：

一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人8個月工資。

一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。

而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。

一次性醫(yī)療補助金：賠償本人4個月工資。

而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準：

一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：9級5萬元。

一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：9級2.5萬元。

一次性傷殘補助金未明確。（應(yīng)該是9個月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。