商業(yè)保險理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業(yè)保險兩者之間并不沖突工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 ，如果都達(dá)到理賠條件工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 ，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù)工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 ，用人單位不得以給職工購買工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責(zé)任。

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

看工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 你的工資多少，和西安的上年度統(tǒng)籌當(dāng)?shù)仄骄べY多少決定，一般六到八萬工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 ！

大致賠償項(xiàng)目如下：

一次性傷殘補(bǔ)助金，7個月由工傷保險基金支付。能證明12受傷前12個月工資的就是12個月工資的平均數(shù)計算；不能證明的就是受傷前12個月的工傷保險繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)計算。

2. 一次性就業(yè)補(bǔ)助金，6個月公司支付。國家規(guī)定的按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。打12333咨詢。

3. 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，4個月由工傷保險基金支付。標(biāo)準(zhǔn)和2一樣。

4. 其他，比如護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)什么的自己和公司協(xié)商。

西安工傷十級的主要補(bǔ)償是：7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按寶雞市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各6個月。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和陜西省的規(guī)定，西安市工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

8、勞動解除或者終止，按照西安市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

陜西省人力資源和社會保障廳

《關(guān)于貫徹執(zhí)行新修訂<工傷保險條例>有關(guān)問題的通知》

陜?nèi)松甾k發(fā)【2011】5號

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，暫時仍按省政府2004年4月2日頒布的《陜西省實(shí)施工傷保險條例辦法》(省政府第97號令)的具體規(guī)定執(zhí)行。但一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金納入工傷保險基金支出范圍。

3、工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金按照新條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：工亡職工一次性工亡補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)暫按照2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元/年的20倍即343500元執(zhí)行，待2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)公布后，按照新標(biāo)準(zhǔn)計算并補(bǔ)差。

《陜西省實(shí)施工傷保險條例辦法》

第二十四條　七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職 工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

(一)本人自愿解除勞動關(guān)系的;

(二)用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的;

(三)勞動合同期滿終止勞動關(guān)系的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時所在地上年度職工月平 均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個 月，十級6個月。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 ：1.一級27個月本人工資。2.二級25個月本人工資。3.三級23個月本人工資。4.四級21個月本人工資。5.五級18個月本人工資。6.六級16個月本人工資。7.七級13個月本人工資。8.八級11個月本人工資。9.九級9個月本人工資。10.十級7個月本人工資。

前者是工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 你當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入或農(nóng)村居民年收入工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 的二十年總額乘以0.1的得數(shù)，后者是你本人工資的七個月，如解除勞動合同時的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金（此兩項(xiàng)在黑龍江是13個月本人工資。兩者沒有可比性。

已經(jīng)在勞動傷殘鑒定中心鑒定工傷等級工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 ，那么沒有必要去商業(yè)保險鑒定中心鑒定工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 ，除非購買工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 的商業(yè)報銷工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 ，而且鑒定結(jié)果是一樣的。

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級工傷為7個月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干工傷十級商業(yè)保險也是十級嗎 了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有你們當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

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