商業(yè)險十級傷殘賠償標準商業(yè)保險賠償金額要根據(jù)購買商業(yè)保險工傷十級賠償標準 的商業(yè)保險決定,不同的保險公司保險種類賠償金額有一定的差異。

工傷十級的賠償標準：一次性傷殘補助金7個月商業(yè)保險工傷十級賠償標準 ，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月商業(yè)保險工傷十級賠償標準 ，一次性傷殘就業(yè)補助金4個月，賠償金額按照勞動者受工傷前的月平均工資進行計算。

其中一次性傷殘補助金7個月，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月，由勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由社保部門從社保基金中一次性支付給勞動者本人，一次性傷殘就業(yè)補助金4個月，由勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人。

繳費比列：

由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，商業(yè)保險工傷十級賠償標準 我們首先商業(yè)保險工傷十級賠償標準 了解針對工傷風險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。

二類為中等風險行業(yè)（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

三類為風險較大行業(yè)（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學原料及化學制品制造業(yè)等等。

二、商業(yè)保險 工傷 10級 傷殘 賠多少錢 商業(yè)保險 賠償金 額要根據(jù)購買商業(yè)保險工傷十級賠償標準 的商業(yè)保險決定，不同的保險公司、保險種類賠償金額有一定的差異。具體可以在商業(yè) 保險合同 中找到，或者咨詢保險公司工作人員。 如果用人單位參加了 工傷保險 ，工傷保險基金會按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標準 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。 工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活 護理費 。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷是困擾商業(yè)保險工傷十級賠償標準 我國勞動者的一類較為嚴重的傷害，我國的 勞動法 律規(guī)定，相關(guān)的用人公司必須為勞動者繳納相應的 社會保險 。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進行索賠，保護勞動者的合法權(quán)益不受傷害和損失。

商業(yè)保險 十級傷殘 商業(yè)保險工傷十級賠償標準 的鑒定標準是商業(yè)保險工傷十級賠償標準 ： 一、組織器官部分缺損或者畸形商業(yè)保險工傷十級賠償標準 ，有輕度功能障礙商業(yè)保險工傷十級賠償標準 ，并造成一定影響。 二、無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。 三、日常生活有關(guān)的活動能力輕度受限。 四、工作與學習能力受到一定影響。 五、社會交往能力輕度受限。 《 民法典 》第一千一百七十九條 侵害他人造成 人身損害 的，應當賠償 醫(yī)療費 、 護理費 、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。

根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，既然已經(jīng)確認是 十級工傷 ，那商業(yè)保險工傷十級賠償標準 你可以享受七個月本人 工資 商業(yè)保險工傷十級賠償標準 的 一次性傷殘補助金 ，如果 解除勞動關(guān)系 的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你商業(yè)保險工傷十級賠償標準 了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在四.5萬---陸萬元之間。 如果用人單位為你繳納了 工傷保險 ，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由 社保 局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。 (另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前一二個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發(fā)工資)。 附:工傷保險條例相關(guān)規(guī)定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為一三個月的本人工資， 八級傷殘 為一一個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為漆個月的本人工資;(二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標準 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。 工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活 護理費 。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷10級傷殘商業(yè)險賠付多少錢勞動者在工傷后公司可以根據(jù)商業(yè)險的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)申請理賠，要是勞動者發(fā)現(xiàn)公司沒有給自己購買工傷保險可以要求公司負全責。

那可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金商業(yè)保險工傷十級賠償標準 ，如果用人單位繳納商業(yè)保險工傷十級賠償標準 了工傷保險商業(yè)保險工傷十級賠償標準 ，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉商業(yè)保險工傷十級賠償標準 ，再由用人單位轉(zhuǎn)付。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。

法律分析

工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為十級傷殘時，用人單位都應當根據(jù)所在地的相關(guān)補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業(yè)保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業(yè)保險要賠償?shù)母嘁稽c，但是是否購買商業(yè)保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業(yè)保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。