管用。

12345會解決拖欠工資拖欠工資打12345管用嗎 ，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴拖欠工資打12345管用嗎 ，建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。12345熱線是全國各地通用的電話號碼，代表著國家對市民聲音的重視，解決勞動保障、醫(yī)療、教育和安全等方面的投訴。

勞動監(jiān)察對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰。對觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰；對觸犯刑律的，建議執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解決勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動監(jiān)察是人民政府監(jiān)察用人單位執(zhí)行勞動保障法規(guī)，查處和糾正違法行為的專職隊伍，勞動者撥打市長熱線，市長熱線一般會交給勞動監(jiān)察辦理，或者告答知勞動者直接向勞動監(jiān)察投訴。發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進(jìn)行解決拖欠工資打12345管用嗎 ：

1.勞動監(jiān)察大隊。

不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。

勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。

2.勞動仲裁委員會。

經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

3.人民法院。

經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。

公司拖欠員工拖欠工資打12345管用嗎 的工資拖欠工資打12345管用嗎 ，打12345可以進(jìn)行投訴處理。關(guān)于拖欠工資。第一，有商有量，能自己協(xié)商解決，就盡量解決?？梢灾苯雍蛦挝恢鞴苋耸峦锨饭べY打12345管用嗎 的領(lǐng)導(dǎo)。溝通下工資延發(fā)的事宜以及自己生活的需求等，如果公司確有難處，已經(jīng)跟拖欠工資打12345管用嗎 你協(xié)商支付時間，如果你認(rèn)為公司信譽(yù)還可以，建議你可以等等，畢竟成本最小。第二，如果跟協(xié)商和索要后，公司仍然一拖再拖，你可以直接去勞動行政部門投訴。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定拖欠或未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第三，走法律程序，你也可以直接去當(dāng)?shù)貏趧又俨茫绻麑χ俨媒Y(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院去起訴，一般事實屬實，證據(jù)齊全，那么在直接仲裁就可以得到支撐。因為依據(jù)勞動法規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第四，提醒大家，如果你的單位用有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，除了工資報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以要求支付賠償金，1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的拖欠工資打12345管用嗎 ；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費(fèi)的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。真如程律師所講，能商能量最好，一旦公司有長期拖欠工資的行為，建議直接走法律程序，目前，在法律層面對于拖欠工資等行為還是嚴(yán)厲打擊的。

管用拖欠工資打12345管用嗎 的。用人單位拖欠工資拖欠工資打12345管用嗎 ，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴。勞動監(jiān)察是人民政府監(jiān)察用人單位執(zhí)行勞動保障法規(guī)拖欠工資打12345管用嗎 ，查處和糾正違法行為的專職隊伍，勞動回者撥打市長熱線，市長熱線一般會交給勞動監(jiān)察辦理，或者告答知勞動者直接向勞動監(jiān)察投訴。

《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金拖欠工資打12345管用嗎 ：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>用人單位拖欠工資打12345管用嗎？

用人單位拖欠員工拖欠工資打12345管用嗎 的工資拖欠工資打12345管用嗎 ，不是撥打12345。而是撥打全國設(shè)立拖欠工資打12345管用嗎 的欠薪專線電話12333進(jìn)行投訴。

拖欠工資撥打12345是有用拖欠工資打12345管用嗎 的拖欠工資打12345管用嗎 ，工作人員會將拖欠工資的訴求告知相應(yīng)部門。直接向勞動監(jiān)察部門投訴可能更好。

一、拖欠工資可以立案標(biāo)準(zhǔn)

勞動爭議案件沒有金額要求。對拖欠工資的數(shù)額沒有要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資打12345管用嗎 ，用人單位拖欠工資屬于違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。只要發(fā)生此類違法行為，可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

二、用人單位拖欠工資通過以下法律途徑來解決：

(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴拖欠工資打12345管用嗎 ；

(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)注意，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請拖欠工資打12345管用嗎 ；

(3)通過訴訟解決問題。這分為三種情況：一是對于勞動爭議案件，如果任何一方不服勞動仲裁，可以向法院提起訴訟；二是仲裁后都服從。勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。第三，屬于拖欠勞動者范疇的，可以直接向法院提起民事訴訟。特別需要指出的是，當(dāng)欠薪等權(quán)益受到侵害時，千萬不要訴諸爬樓梯、堵路，等過度行為和暴力，必須依靠法律途徑解決問題。否則，沖動于事無補(bǔ)，反而可能被追究觸犯刑法的責(zé)任。

中華人民共和國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。