大腳拇指去骨大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ，需要進行工傷鑒定大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ，通?？梢栽u定為十級傷殘。職工有下列情形之一的大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的等。

【法律依據(jù)】

《工傷認定辦法》第四條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

大腳趾骨折需要鑒定后才能知道是幾級工傷。

根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標準》十級傷殘：

（1）符合中度毀容標準之一項者大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ；

（2）面部有瘢痕大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ，植皮大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ，異物色素沉著或脫失>2 cm2（注：2為平方）；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）稚間盤突出癥未做手術(shù)者；

（6）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

（7）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1 cm2（注：2為平方）以上）；

（8）手背植皮面積>50 cm2（注：2為平方），并有明顯瘢痕；

（9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

（10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

（11）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失。

擴展資料

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：百度百科-《工傷與職業(yè)病鑒定標準》

大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 你好大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ！構(gòu)成十級傷殘大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 的可能性很大。建議申請傷殘鑒定大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ，傷殘等級以鑒定結(jié)論為準。

推測可能為十級傷殘大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 ，具體以鑒定結(jié)果為準， 所謂工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 的活動時所遭受大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

其中，大腳趾骨裂能被鑒定為傷殘嗎 你所述的情況有一定可能性被認定為屬于工傷。應(yīng)當依規(guī)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出工傷認定申請。、

職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

具體情況建議來電詳細說明。