一般工傷是已認(rèn)定完畢勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 了勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后。存在殘疾影響勞動(dòng)能力的勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，工傷職工可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷勞動(dòng)能力鑒定不憑醫(yī)生寫材料確定等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，按具體傷殘情況進(jìn)行評(píng)定。

根據(jù)人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十三條、第十四條規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)不是憑醫(yī)生寫好材料，有專家組憑相關(guān)醫(yī)學(xué)診查報(bào)告、病歷資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出傷殘等級(jí)意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)。

人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。參加鑒定勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見(jiàn)并簽名。

專家意見(jiàn)不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 的原則確定專家組勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 的鑒定意見(jiàn)。

第十四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；

（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；

（三）作出鑒定的依據(jù)；

（四）鑒定結(jié)論。

由社保局專設(shè)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)鑒定。有公開(kāi)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，不是誰(shuí)可以隨便說(shuō)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 了算的。

1.可以估算勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，但估算結(jié)論不具備法律效力。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)，并由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的規(guī)定做出鑒定結(jié)論。

2.工傷職工可以結(jié)合自己的傷情比對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)條文，對(duì)自己的傷殘等級(jí)進(jìn)行估算。

3.如果申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論有異議，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條之規(guī)定，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

傷殘鑒定結(jié)果是根據(jù)不能事故性質(zhì)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，有不同鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 的。

1.《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1996年7月25日公安部發(fā)布勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，1997年1月1日實(shí)施）勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ；

2.《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發(fā)布勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ，1990年7月1日起實(shí)施）；

3.《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發(fā)布，1990年7月1日實(shí)施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實(shí)施）；

5.《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2002年7月31日衛(wèi)生部發(fā)布，2002年9月1日實(shí)施）；

6.《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實(shí)施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（2002年4月5日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布，同日實(shí)施）；

9.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（司法部發(fā)布，2014年1月1日實(shí)施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實(shí)施該鑒定標(biāo)準(zhǔn)）；

11.《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（民政部勞動(dòng)和社會(huì)保障部 衛(wèi)生部解放軍總后勤部發(fā)布）；

12.《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》（中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)布）。

工傷鑒定并不是醫(yī)生鑒定，而是勞動(dòng)局組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 的專家組來(lái)鑒定。醫(yī)生的診斷證明會(huì)作為參考意見(jiàn)。但是勞動(dòng)局有自己的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，和醫(yī)生的不完全相符。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)生說(shuō)了算嗎 他情形。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。